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文档简介

员工劳务派遣服务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：员工劳务派遣服务合同模板

甲方（派遣单位）：__________

乙方（被派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方为乙方提供员工劳务派遣服务事宜，经友好协商，签订本合同，共同遵照执行。

一、派遣岗位及人员

1.1派遣岗位：乙方因业务发展需要，委托甲方在【岗位名称】岗位上提供员工劳务派遣服务。

1.2派遣人员：甲方根据乙方需求，负责招聘、选拔、培训符合岗位要求的员工，并向乙方派遣。

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。

2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并报备相关政府部门。

三、派遣员工的权益及待遇

3.1甲方应按照国家及地方政策规定，为派遣员工缴纳社会保险及公积金。

3.2乙方应按照国家及地方政策规定，向甲方支付派遣员工工资，并保证工资不低于当地最低工资标准。

3.3派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。

3.4乙方不得克扣、拖欠派遣员工的工资及福利待遇。

四、甲方的权利与义务

4.1负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等工作。

4.2负责办理派遣员工的社会保险及公积金缴纳事宜。

4.3负责处理派遣员工的劳动争议、工伤事故等事宜。

4.4及时向乙方提供派遣员工的工资、福利等相关信息。

五、乙方的权利与义务

5.1按照合同约定，向甲方支付派遣服务费。

5.2按照国家及地方政策规定，为派遣员工提供劳动保护和劳动条件。

5.3保障派遣员工的合法权益，不得歧视、侮辱、虐待派遣员工。

5.4配合甲方处理派遣员工的劳动争议、工伤事故等事宜。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

6.2甲方未按时足额支付派遣员工工资、福利待遇的，应按国家规定承担相应的法律责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签字）：__________

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