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文档简介
员工劳务派遣服务合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:员工劳务派遣服务合同模板
甲方(派遣单位):__________
乙方(被派遣单位):__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方为乙方提供员工劳务派遣服务事宜,经友好协商,签订本合同,共同遵照执行。
一、派遣岗位及人员
1.1派遣岗位:乙方因业务发展需要,委托甲方在【岗位名称】岗位上提供员工劳务派遣服务。
1.2派遣人员:甲方根据乙方需求,负责招聘、选拔、培训符合岗位要求的员工,并向乙方派遣。
二、合同期限
2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为【】年,自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。
2.2合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议,并报备相关政府部门。
三、派遣员工的权益及待遇
3.1甲方应按照国家及地方政策规定,为派遣员工缴纳社会保险及公积金。
3.2乙方应按照国家及地方政策规定,向甲方支付派遣员工工资,并保证工资不低于当地最低工资标准。
3.3派遣员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。
3.4乙方不得克扣、拖欠派遣员工的工资及福利待遇。
四、甲方的权利与义务
4.1负责派遣员工的招聘、选拔、培训、考核等工作。
4.2负责办理派遣员工的社会保险及公积金缴纳事宜。
4.3负责处理派遣员工的劳动争议、工伤事故等事宜。
4.4及时向乙方提供派遣员工的工资、福利等相关信息。
五、乙方的权利与义务
5.1按照合同约定,向甲方支付派遣服务费。
5.2按照国家及地方政策规定,为派遣员工提供劳动保护和劳动条件。
5.3保障派遣员工的合法权益,不得歧视、侮辱、虐待派遣员工。
5.4配合甲方处理派遣员工的劳动争议、工伤事故等事宜。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
6.2甲方未按时足额支付派遣员工工资、福利待遇的,应按国家规定承担相应的法律责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
7.2如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________
代表(签字):__________
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