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文档简介

劳动合同模板2011这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同模板2011

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同的签订

1.甲乙双方同意签订固定期限的劳动合同。

2.本劳动合同的签订，自双方签字或盖章之日起生效。

二、工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、能力和甲方工作需要，安排乙方在（部门/岗位）从事（工作内容）工作。

2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力提高业务水平。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关工资规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成。

四、工作时间与休息休假

1.甲方遵守国家关于工作时间的规定，保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有法定的节假日休息权利，甲方按照国家和地方有关规定，给予乙方带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、健康体检等。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：_

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