主治医师聘任基本条件及评分标准

主治医师聘任基本条件及评分标准

主治医师报名基本条件

1.申报人须具备主治医师相关专业资格证书及北京市和北医相关专

业二阶段规范化培训合格证书。

2.北京市或北医未开考的专业，可免于相应考核。

3.北京市和北医均未设置培训考核的专业，申报人须在第一阶段规

范化培训合格后，须在评审当年的7月31日前以第一作者发表统

计源期刊论著2篇（其中一篇为发表在中华系列期刊）。（2020年

8月执行，教育处负责解释说明）

4.内科各专业（心血管内科、呼吸与危重症医学科、肾脏内科、内

分泌内科、消化内科、肿瘤内科、血液内科、风湿免疫科、神经

内科、老年医学科）医师申报主治医师，须在保健医疗部轮转一

年以上。（保健医疗部负责解释说明）

5.内科各专业医师申报主治医师，须轮转北京医院内科住院总医师

岗位。（大内科负责解释说明）

评分标准（所有减分项目只在首次申报时使用一次）

1.保健工作

保健工作完成情况分值

保健医疗部工作每半年2分

专职保健出差每月0.3分

轮转医师表现分1-10分

北京医院保健工作先进个人2分

2.医疗工作

（1）.医务加分

奖励情况级别分值

省部级奖获得者10

优秀病历质量奖院级一等奖获得者6

（阅片比武奖）院级二等奖获得者4

院级三等奖获得者2

院级奖参与者6

危重病例抢救成功奖

处级奖参与者2

院级奖参与者6

疑难病例诊治成功奖

处级奖参与者2

一等奖负责者/参与者10/4

临床技术创新奖二等奖负责者/参与者6/2

三等奖负责者/参与者2/1

参与临床新技术开展前五名参与者2

北京市内社区服务每月3

参与支农支边任务北京郊区支农任务每月4

京外支农支边任务每月6

（2）.医务减分

处罚情况及级别分值

值班脱岗-5分/次

不参加医务处组织的医师培训-1分/次

经查实的医疗投诉-1分/例

未经医疗事故鉴定，与患者协商耳戈经法院判决给予赔偿

-3-15分/例

金额5千元以_二者

25%（含）以下责任-5分/例

25%—50%（含）责任-10分/例

经司法鉴定存在医疗过错责任人

50%—75%（含）责任-15分/例

75%以上责任-20分/例

4级医疗事故责任人-10分/例

严重不合格病历丙级-0.5分/本

（3）.门诊工作

项目及评分标准分值

门诊零投诉

（考核期内累计出诊单元数2200或有固定的出诊单5分

元连续出诊26个月）

参与功能社区医务室/健康管理中心/公安录警体检工

3分（12分封顶）

作每月

准时出诊情况

2分（10分封顶）

考核年度内准时出诊率达100%的每年

未经医疗事故技术鉴1-2000元（含）-1分/例

定，与患方协商或经第2000-5000元（含）-2分/例

三方给予赔偿5000元以上-3分/例

25%（含）以下责任-5分/例

经医疗事故技术鉴定25%—50%（含）责任-10分/例

医方需承担一定责任。5096—75%（含）责任-15分/例

75%以上责任-20分/例

3.科研工作

项目分值

国家科技部项目负责人、课题负责人

国家自然科学基金项目负责人

15分

省部级项目牵头人

121工程项目牵头人

科研项目科技新星项目牵头人10分

（15分封顶）院级课题牵头人8分

作为参与单位负责人参与国家级项目

5分

（以任务书上的参与单位负责人姓名为准）

作为第一参与人参与省部级项目3分

作为研究骨干参与药物临床试验研究3分

第一作者论文SCI收录论著、综述影响因子＞515分

（15分封顶）SCI收录论著、综述3〈影响因子W510分

通讯作者的课题作为SCI收录论著、综述影响因子W38分

支持的论文，等同于第中华系列期刊收录论著5分

一作者。统计源期刊收录论著3分

科研成果省部级及以上成果奖完成人8分

（8分封顶）局级成果奖及其他（只计第一完成人）5分

科研不诚信行为一票否决

项目考核结题不通过-5

项目延期（支边、出国半年以上除外）-2

4、其他

项目分值

一阶段考试一次通过2分

北京市二阶段考试一次通过2分

北医二阶段考试一次通过2分

优秀住院医师10分

病假、事假-1分/月（21个工作日）

严重违反医保政策的行为（如被医保局

-5-10分

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