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文档简介

品质管理员岗位职责一、岗位背景和职责概述本岗位是为了确保企业产品和服务的品质实现高水平，满足客户需求以及符合相关法规要求而设立的。品质管理员将负责监督和管理产品和服务的品质掌控流程，并与相关部门紧密合作，以确保品质管理的有效实施。二、具体职责和任务1.开展品质管理体系负责订立和完善符合国家法规和行业标准的品质管理体系，包含品质掌控流程、作业引导书、规章制度等。帮助订立品质目标和指标，并定期进行自查和评估，确保体系的有效性和可连续改进。2.订立品质掌控计划和程序联络相关部门订立品质掌控计划和标准程序。订立品质掌控流程和作业引导书，确保产品和服务在生产和供应过程中的品质可控。3.质量问题的分析与解决负责产品和服务质量问题的追踪、分析和解决，并提出相应的改进看法和措施。主持召集品诘责题会议，跨部门合作，确保品诘责题的有效解决。4.管理品质文件和记录负责建立和管理品质文件和记录，包含质量检验报告、品质纪录表、不合格品记录等。确保品质文件和记录的保管和归档，便于品质溯源和质量分析。5.品质培训和教育负责组织和开展品质培训和教育，提高员工对品质管理的认得和理解。定期开展品质知识和技能培训，提升员工的品质管理本领。6.与供应商合作与供应商建立良好的合作关系，并帮助供应商进行品质管理的推动。参加供应商评估和审核，确保供应商的品质水平符合要求，并供应相关的技术支持和引导。7.品质管理报告和反馈定期向企业高层汇报品质管理情况，包含问题分析、改进进展以及相关的统计数据和趋势。供应品质管理建议和看法，为企业决策供应依据。三、任职资格和本领要求本科及以上学历，专业不限，具备相关品质管理工作经验优先；熟识国家法规和行业标准，具备较强的品质管理理论知识；具备良好的沟通和协调本领，能够与不同部门和供应商进行有效的合作；具备较强的分析和解决问题的本领，能够独立进行问题的调查和分析；具备较强的组织和计划本领，能够有效进行品质管理流程的设计和管理；具备较强的团队领导和管理本领，能够有效地引导和管理团队成员。四、总结品质管理员在企业的品质管理体系中扮演侧紧要的角色。他们负责订立和完善品质管理体系、订立掌控计划和程序、解决质量问题、管理品质文件和记录、进行品质培训和教育、与供应商合作以及供应品质管理报告和反馈等工作。担负品质管理员需要具备相关的工作经验和专业知识，同时需要具备良好的沟通、分析和组织本领，以及团队领

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