2024人力资源中介合同

合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子：__________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子：__________________鉴于甲方为一家依法成立的组织，需招聘员工；乙方为一家依法成立的人力资源中介服务公司，愿意为甲方提供人力资源中介服务。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐合适的人选，用于甲方的招聘需求。1.2乙方应确保推荐的人选符合甲方的招聘条件和要求。1.3乙方应协助甲方进行面试安排，提供相关人力资源咨询服务。第二条服务费用2.1甲方应支付乙方中介服务费用，费用标准为每成功推荐一人选人民币____元整。2.2乙方在收到甲方支付的中介服务费用后，应提供正式发票。2.3如有特殊情况，双方可另行协商调整服务费用。第三条保密条款3.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。3.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露本合同的内容以及与甲方相关的任何信息。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。4.2如乙方推荐的候选人不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新推荐，乙方应在接到要求后____个工作日内重新推荐。第五条不可抗力5.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。5.2遭受不可抗力的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行本合同。第六条合同的解除和终止6.1在合同履行期间，任何一方均有权书面通知对方解除合同。6.2合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并退还已收取的未使用部分的服务费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________注意事项：1.确保合同双方的代表具有授权签订合同的权力。2.确认合同中的服务内容、费用、保密条款、违约责任等关键条款符合双方的实际需求和预期。3.注意合同中的时间限制，如乙方重新推荐候选人的时间限制等。4.确保合同中的金额、百分比等数值准确无误。5.保证合同的签字盖章齐全，避免后期因合同形式不完整而产生的争议。6.在合同履行过程中，如发生争议，应及时与对方沟通协商，尽可能通过友好协商解决问题。解决办法：1.对于授权问题，可要求对方提供授权书或授权的公证件，以证明代表具有签订合同的权力。2.对于合同条款的确认，可以邀请专业的法律人士进行审核，确保合同条款的合法性和可执行性。3.对于时间限制的问题，可以在合同中设置合理的期限，并在合同履行过程中及时提醒对方。4.对于金额和数值的准确性，可以在合同中附上详细的计算公式或说明，以便于双方理解和核对。5.对于合同形式的完整性，应当在签订合同后及时进行盖章，并保留好签字盖章的合同副本。6.对于履行过程中的争议，可以先尝试与对方进行沟通协商，如果协商无果，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决争议。法律名词及名词解释：1.人力资源中介服务：指为社会求职者与用人单位之间提供人才推荐、招聘代理、人才评价等服务的活动。2.中介服务费用：是指人力资源中介服务公司为提供服务而向客户收取的费用。3.不可抗力：是指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：是指合同一方或双方未履行合同义务或者履行义务不符合约定时，应当承担的民事责任。6.争议解决：是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。应用场合：1.甲方为需要招聘员工的企业或组织，乙方为专业的人力资源中介服务公司。2.甲方希望通过乙方提供的专业服务，高效地找到符合要求的候选人。3.乙方希望通过提供人力资源中介服务，获得甲方的服务费用。补充条款：1.乙方应在每次推荐候选人前，向甲方提供候选人的详细资料，供甲方审核。2.乙方应确保推荐的候选人具有合法的工作资格，如需要，乙方应协助候选人办理相关手续。3.如甲方对乙方推荐的人选不满意，乙方应根据甲方的要求，重新推荐其他候选人。4.乙方应在其网站或宣传材料上，对甲方提供的职位进行准确的描述，以吸引合适的候选人。5.如乙方在提供服务过程中，出现任何违约