安全主管岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年

2025年招聘安全主管岗位笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，下列哪一项不是生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责？A.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.现场监督危险作业的实施，并确保无任何安全事故的发生2、在进行风险评估时，下列哪一个步骤应当最先进行？A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.制定风险控制措施3、题干：在安全生产中，下列哪项不属于安全生产管理的基本原则？A、预防为主B、安全第一C、综合治理D、以人为本4、题干：以下关于职业健康安全管理体系（OHSAS18001）的说法，正确的是：A、OHSAS18001是一种自愿性管理体系标准B、OHSAS18001要求企业必须达到一定的安全生产指标C、OHSAS18001认证是企业强制执行的D、OHSAS18001认证是衡量企业安全生产水平的主要手段5、在进行安全风险评估时，下列哪一项不是风险评估的主要步骤？A.风险识别B.风险分析C.风险转移D.风险评价6、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.一般员工D.外部安全顾问7、某大型国企为了提高安全生产管理水平，决定引入一套新的安全管理体系。以下关于新管理体系的特点，描述错误的是：A.系统性强，涵盖安全生产的各个环节B.可操作性强，便于实际应用C.以人为本，关注员工的安全需求D.管理体系复杂，难以实施和推广8、在进行安全生产检查时，以下哪项不属于现场检查的内容：A.询问员工安全生产知识掌握情况B.检查设备设施的安全性C.检查现场作业环境是否整洁D.检查应急物资的储备情况9、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责？A、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C、保证本单位安全生产投入的有效实施D、亲自参与每一项具体的生产作业活动二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于安全主管岗位的工作职责，以下哪些选项是正确的？（）A、制定和实施企业安全管理制度B、组织安全教育培训，提高员工安全意识C、负责企业安全生产的日常监督检查D、处理安全事故，进行事故调查与分析E、编制安全工作计划，确保安全目标的实现2、以下哪些措施可以有效预防企业生产安全事故？（）A、定期进行设备检修和维护B、建立健全应急预案和应急演练C、对员工进行安全技能培训D、加强现场安全管理，严格执行操作规程E、安装和使用安全防护设施3、在制定企业安全策略时，需要考虑哪些因素？A、国家法律法规的要求B、企业内部规章制度的建立和完善C、员工个人对安全的认知水平D、行业标准和最佳实践E、竞争对手的安全措施4、在发生安全事故后，安全主管应采取哪些行动？A、立即启动应急预案B、保护现场，防止事故扩大C、组织调查，找出事故原因D、追究相关人员责任E、向媒体公开事故详情5、以下哪些是安全主管岗位应具备的基本素质？（）A、良好的职业道德和敬业精神B、扎实的安全生产知识C、较强的组织协调能力和沟通能力D、熟悉国家安全生产法律法规E、具备一定的应急管理能力6、以下哪些措施可以有效地预防生产安全事故的发生？（）A、定期进行安全教育培训B、建立健全安全生产责任制C、加强现场安全检查和隐患排查D、完善应急预案和应急演练E、提高员工安全意识7、以下哪些是安全主管应具备的基本素质？（）A.具备较强的组织协调能力B.具备丰富的安全知识C.具有良好的沟通技巧D.具备一定的法律知识E.具有较强的应变能力8、以下哪些属于安全主管的职责范围？（）A.制定企业安全管理制度B.组织安全教育培训C.指导、监督下属单位落实安全措施D.定期检查企业安全状况E.对违反安全规定的行为进行处罚9、以下哪些措施有助于提升企业安全管理水平？A.定期进行安全培训B.实施安全检查和隐患排查C.建立健全安全管理制度D.安装和使用先进的安防设备E.减少员工加班时间三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、安全主管岗位的职责中，不包括对安全事故的调查和处理。（）2、企业内部的安全培训可以仅限于一线员工，管理人员和高层领导不需要参加。（）3、安全主管岗位要求必须具备至少5年以上的安全管理工作经验。（）4、安全主管在组织安全培训时，可以仅针对高层管理人员进行，无需对全体员工进行安全教育培训。（）5、安全主管应具备至少5年以上的安全生产管理经验。6、安全主管有权对违反安全生产规定的行为进行当场处罚。7、安全主管应具备一定的法律知识，能够熟练运用相关法律法规处理安全事故。（）8、安全主管岗位要求具备较强的沟通协调能力，但不需要具备一定的写作能力。（）9、安全主管岗位的工作重点是确保企业的安全生产，与企业的经济效益并无直接关联。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题题目：请结合当前国家安全形势和您所在行业的实际情况，阐述安全主管在企业管理中的重要性及其主要职责。试从以下几个方面进行论述：1.安全主管在预防安全事故中的关键作用；2.安全主管在提高员工安全意识方面的作用；3.安全主管在制定和执行安全管理制度中的作用；4.安全主管在应对突发事件和应急处理方面的职责。第二题请结合实际案例，阐述在安全生产管理中，如何有效进行风险评估和控制。要求：1.阐述风险评估的基本原则和步骤；2.分析一个具体案例，说明如何识别、分析和评估风险；3.提出具体的风险控制措施，包括技术和管理措施。2025年招聘安全主管岗位笔试题与参考答案(某大型国企)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，下列哪一项不是生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责？A.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.现场监督危险作业的实施，并确保无任何安全事故的发生答案：D解析：根据《安全生产法》的规定，主要负责人的职责包括但不限于选项A、B、C所述内容，而选项D中的描述“现场监督危险作业的实施，并确保无任何安全事故的发生”并不属于主要负责人的直接职责范围，这通常是具体安全管理人员的工作内容。2、在进行风险评估时，下列哪一个步骤应当最先进行？A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.制定风险控制措施答案：A解析：风险评估是一个系统的过程，其中第一步应当是风险识别，即发现和列举可能存在的各种风险因素。只有在明确有哪些潜在风险之后，才能进一步进行风险分析和评价，并最终制定相应的控制措施。因此，正确的顺序是从风险识别开始。3、题干：在安全生产中，下列哪项不属于安全生产管理的基本原则？A、预防为主B、安全第一C、综合治理D、以人为本答案：D解析：安全生产管理的基本原则包括预防为主、安全第一和综合治理。以人为本虽然也是企业管理的重要原则，但不是安全生产管理的基本原则。因此，选项D不属于安全生产管理的基本原则。4、题干：以下关于职业健康安全管理体系（OHSAS18001）的说法，正确的是：A、OHSAS18001是一种自愿性管理体系标准B、OHSAS18001要求企业必须达到一定的安全生产指标C、OHSAS18001认证是企业强制执行的D、OHSAS18001认证是衡量企业安全生产水平的主要手段答案：A解析：OHSAS18001是一种自愿性管理体系标准，旨在帮助组织控制其职业健康安全风险，并改进其工作环境。它不是强制性的，企业可以根据自身需求选择实施。选项B和C均不正确，因为OHSAS18001不要求企业必须达到一定的安全生产指标，也不是强制执行的。选项D虽然OHSAS18001认证可以用来衡量企业的安全生产水平，但不是主要手段，企业还可以通过其他方式来评估自己的安全生产水平。5、在进行安全风险评估时，下列哪一项不是风险评估的主要步骤？A.风险识别B.风险分析C.风险转移D.风险评价答案：C.风险转移解析：安全风险评估的基本过程通常包括风险识别、风险分析以及风险评价。其中，“风险识别”是指确定哪些潜在事件可能对组织造成损害；“风险分析”是估计这些事件发生的可能性及其影响程度；“风险评价”则是基于风险分析的结果来决定如何处理已识别的风险。而“风险转移”，比如通过保险等方式将部分或全部损失的可能性转移到第三方，并不属于风险评估本身的核心组成部分，而是风险管理策略之一。6、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.一般员工D.外部安全顾问答案：A.主要负责人解析：根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业的主要负责人（如法定代表人或者实际控制人等）应当对其所在单位的安全生产工作负有全面责任，包括但不限于建立健全并落实本单位全员安全生产责任制、加强安全生产标准化建设等方面。这体现了我国法律对于强化企业领导层安全管理职责的要求。其他选项中提到的角色虽然也参与到了安全管理过程中，但并不承担这种全面性的责任。7、某大型国企为了提高安全生产管理水平，决定引入一套新的安全管理体系。以下关于新管理体系的特点，描述错误的是：A.系统性强，涵盖安全生产的各个环节B.可操作性强，便于实际应用C.以人为本，关注员工的安全需求D.管理体系复杂，难以实施和推广答案：D解析：新管理体系的设计宗旨是为了提高安全生产管理水平，因此应当具备系统性强、可操作性强和以人为本等特点。选项D中提到“管理体系复杂，难以实施和推广”与提高管理水平的目标相悖，故为错误描述。其他选项均符合新管理体系的特点。8、在进行安全生产检查时，以下哪项不属于现场检查的内容：A.询问员工安全生产知识掌握情况B.检查设备设施的安全性C.检查现场作业环境是否整洁D.检查应急物资的储备情况答案：C解析：安全生产检查主要包括询问员工安全生产知识掌握情况、检查设备设施的安全性以及检查应急物资的储备情况等方面。现场作业环境的整洁程度虽然对安全生产有一定影响，但不是现场检查的主要内容。因此，选项C不属于现场检查的内容。9、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作不负有下列哪项职责？A、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C、保证本单位安全生产投入的有效实施D、亲自参与每一项具体的生产作业活动【正确答案】D【解析】根据《安全生产法》，企业主要负责人的职责包括但不限于选项A、B、C所述内容。而选项D显然不符合实际情况，因此不属于其法定职责范围。10、在进行应急救援时，应当遵循的原则是：A、先救人、后救物；先救命、后治伤B、先救物、后救人；先治伤、后救命C、仅救人，不考虑物资损失D、优先保护重要设备设施不受损害【正确答案】A【解析】应急救援的核心原则是以人为本。首先确保人员的生命安全，然后才是财产和其他方面的损失。因此正确的顺序是先救人后救物，先救命后治伤。选项A正确反映了这一原则。二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、关于安全主管岗位的工作职责，以下哪些选项是正确的？（）A、制定和实施企业安全管理制度B、组织安全教育培训，提高员工安全意识C、负责企业安全生产的日常监督检查D、处理安全事故，进行事故调查与分析E、编制安全工作计划，确保安全目标的实现答案：ABCDE解析：安全主管岗位的核心职责包括但不限于上述选项。制定和实施安全管理制度、组织安全教育培训、监督检查安全生产、处理安全事故以及编制安全工作计划都是安全主管的基本工作内容。因此，所有选项都是正确的。2、以下哪些措施可以有效预防企业生产安全事故？（）A、定期进行设备检修和维护B、建立健全应急预案和应急演练C、对员工进行安全技能培训D、加强现场安全管理，严格执行操作规程E、安装和使用安全防护设施答案：ABCDE解析：预防企业生产安全事故需要多方面的措施。定期进行设备检修和维护可以确保设备运行安全；建立健全应急预案和应急演练可以提高企业应对突发事件的能力；对员工进行安全技能培训可以提高员工的安全意识和操作技能；加强现场安全管理，严格执行操作规程可以减少人为错误；安装和使用安全防护设施可以减少事故发生的可能性。因此，所有选项都是有效的预防措施。3、在制定企业安全策略时，需要考虑哪些因素？A、国家法律法规的要求B、企业内部规章制度的建立和完善C、员工个人对安全的认知水平D、行业标准和最佳实践E、竞争对手的安全措施【答案】A、B、D【解析】制定企业安全策略时，必须依据国家法律法规的要求（A），并结合企业内部规章制度的建立和完善（B），同时参考行业标准和最佳实践（D）。员工个人对安全的认知水平（C）虽然重要，但在策略制定阶段属于培训需求分析范畴；竞争对手的安全措施（E）可以作为参考，但不是制定策略的主要依据。4、在发生安全事故后，安全主管应采取哪些行动？A、立即启动应急预案B、保护现场，防止事故扩大C、组织调查，找出事故原因D、追究相关人员责任E、向媒体公开事故详情【答案】A、B、C【解析】发生安全事故后，首要任务是立即启动应急预案（A），确保人员安全，并保护现场，防止事故进一步扩大（B）。随后，应组织专业团队调查事故原因（C），以便改进安全管理措施。追究相关人员责任（D）是后续程序的一部分，但在应急处理阶段不是首要任务。向媒体公开事故详情（E）需要谨慎处理，通常应在内部调查完成且得到上级批准后，由指定的发言人对外公布信息。5、以下哪些是安全主管岗位应具备的基本素质？（）A、良好的职业道德和敬业精神B、扎实的安全生产知识C、较强的组织协调能力和沟通能力D、熟悉国家安全生产法律法规E、具备一定的应急管理能力答案：ABCDE解析：安全主管岗位作为企业安全生产管理的关键岗位，要求候选人具备以下基本素质：A、良好的职业道德和敬业精神是确保工作态度认真、责任心强的前提。B、扎实的安全生产知识是做好安全管理工作的基础。C、较强的组织协调能力和沟通能力有助于有效推动安全工作的开展。D、熟悉国家安全生产法律法规是依法进行安全管理的必要条件。E、具备一定的应急管理能力能够应对突发事件，保障企业安全。6、以下哪些措施可以有效地预防生产安全事故的发生？（）A、定期进行安全教育培训B、建立健全安全生产责任制C、加强现场安全检查和隐患排查D、完善应急预案和应急演练E、提高员工安全意识答案：ABCDE解析：预防生产安全事故的发生需要从多个方面入手，以下措施可以有效预防：A、定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。B、建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。C、加强现场安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。D、完善应急预案和应急演练，提高应对突发事件的能力。E、提高员工安全意识，使员工自觉遵守安全操作规程。这些措施共同构成了企业安全生产的完整体系。7、以下哪些是安全主管应具备的基本素质？（）A.具备较强的组织协调能力B.具备丰富的安全知识C.具有良好的沟通技巧D.具备一定的法律知识E.具有较强的应变能力答案：ABCD解析：安全主管岗位需要具备全面的素质，包括组织协调能力、安全知识、沟通技巧、法律知识以及应变能力。这些素质有助于安全主管在处理各类安全事务时能够更加得心应手，确保企业安全稳定运行。8、以下哪些属于安全主管的职责范围？（）A.制定企业安全管理制度B.组织安全教育培训C.指导、监督下属单位落实安全措施D.定期检查企业安全状况E.对违反安全规定的行为进行处罚答案：ABCDE解析：安全主管的职责范围主要包括制定企业安全管理制度、组织安全教育培训、指导、监督下属单位落实安全措施、定期检查企业安全状况以及对违反安全规定的行为进行处罚等。这些职责有助于确保企业安全管理工作的高效开展。9、以下哪些措施有助于提升企业安全管理水平？A.定期进行安全培训B.实施安全检查和隐患排查C.建立健全安全管理制度D.安装和使用先进的安防设备E.减少员工加班时间答案：ABCDE解析：A.定期进行安全培训可以提高员工的安全意识和应急处理能力。B.实施安全检查和隐患排查有助于发现和消除安全隐患，预防事故发生。C.建立健全安全管理制度可以为企业的安全管理提供规范和指导。D.安装和使用先进的安防设备可以提高安全防护能力，减少安全事故的发生。E.减少员工加班时间可以降低因疲劳导致的操作失误，从而提高安全管理水平。10、以下哪些行为属于违反企业安全生产规定？A.在非指定区域吸烟B.操作设备时穿戴不规范的个人防护用品C.隐瞒安全事故的发生D.未按规定佩戴安全帽E.在禁烟区域吸烟答案：ABCD解析：A.在非指定区域吸烟可能引发火灾，违反了消防安全规定。B.操作设备时穿戴不规范的个人防护用品可能无法有效防护，增加受伤风险。C.隐瞒安全事故的发生不利于事故调查和处理，违反了安全生产的透明度要求。D.未按规定佩戴安全帽可能造成头部受伤，违反了个人防护规定。E.在禁烟区域吸烟同样违反了消防安全规定。三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、安全主管岗位的职责中，不包括对安全事故的调查和处理。（）答案：错误解析：安全主管的职责之一就是对安全事故进行调查和处理，这是确保事故原因得到明确，防止类似事故再次发生的必要步骤。2、企业内部的安全培训可以仅限于一线员工，管理人员和高层领导不需要参加。（）答案：错误解析：企业内部的安全培训应当覆盖所有员工，包括管理人员和高层领导。这是因为安全意识和管理能力的提升对所有员工都是必要的，尤其是在管理层面，安全责任更为重大。3、安全主管岗位要求必须具备至少5年以上的安全管理工作经验。（）答案：×解析：虽然安全主管岗位通常要求应聘者具备一定的安全管理经验，但具体年限可能因企业要求和岗位级别而有所不同。并非所有安全主管岗位都要求至少5年经验，有些岗位可能要求3-4年，或者根据应聘者的教育背景和过往成就可能会有所调整。因此，这个说法是一般性的，但并不绝对。4、安全主管在组织安全培训时，可以仅针对高层管理人员进行，无需对全体员工进行安全教育培训。（）答案：×解析：安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，应当对所有员工进行，而不仅仅是高层管理人员。安全主管有责任确保所有员工都接受适当的安全培训，以便在各自的岗位上遵守安全规程，降低事故风险。因此，这个说法是错误的。5、安全主管应具备至少5年以上的安全生产管理经验。答案：×解析：根据《企业安全生产管理人员安全资格培训考核管理规定》，安全主管的任职资格要求至少具备3年以上的安全生产管理经验。5年以上的要求不符合国家规定。6、安全主管有权对违反安全生产规定的行为进行当场处罚。答案：×解析：安全主管在安全生产管理中，有权对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，但并不具备当场处罚的权力。处罚决定需按照公司相关规定，经过相应的审批程序后执行。7、安全主管应具备一定的法律知识，能够熟练运用相关法律法规处理安全事故。（）答案：√解析：安全主管作为企业安全管理的关键岗位，需要具备一定的法律知识，以便在处理安全事故时能够依法依规行事，保护企业和员工的合法权益。这包括但不限于熟悉《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。8、安全主管岗位要求具备较强的沟通协调能力，但不需要具备一定的写作能力。（）答案：×解析：安全主管岗位不仅要求具备较强的沟通协调能力，以确保安全信息的有效传达和各部门之间的合作顺畅，同时也需要具备一定的写作能力。这包括撰写安全报告、事故调查报告、安全培训材料等，以确保信息准确传达，并且能够记录和总结安全管理工作的情况。因此，写作能力是安全主管岗位的重要能力之一。9、安全主管岗位的工作重点是确保企业的安全生产，与企业的经济效益并无直接关联。答案：×解析：安全主管岗位的工作确实重点是确保企业的安全生产，但安全生产与企业的经济效益是相互关联的。安全生产状况良好可以降低事故发生的概率，减少事故造成的损失，从而间接提升企业的经济效益。因此，安全主管的工作与企业的经济效益是直接相关的。10、安全主管在组织安全培训时，可以只针对管理层进行，无需对一线员工进行安全培训。答案：×解析：安全主管在组织安全培训时，不能只针对管理层进行，而应全面覆盖所有员工，包括一线员工。因为安全生产涉及每一个员工，一线员工的安全意识和技能同样重要。对所有员工进行安全培训，可以提高整个企业的安全水平，减少安全事故的发生。四、问答题（本大题有2小题，每小题10分，共20分）第一题题目：请结合当前国家安全形势和您所在行业的实际情况，阐述安全主管在企业管理中的重要性及其主要职责。试从以下几个方面进行论述：1.安全主管在预防安全事故中的关键作用；2.安全主管在提高员工安全意识方面的作用；3.安全主管在制定和执行安全管理制度中的作用；4.安全主管在应对突发事件和应急处理方面的职责。参考答案：1.安全主管在预防安全事故中的关键作用：安全主管作为企业安全管理的中坚力量，其主要职责之一是预防安全事故的发生。通过建立健全的安全管理制度，定期开展安全检查，对潜在的安全隐患进行排查和整改，可以有效降低事故发生的风险。安全主管通过培训、宣传教育等方式，提高员工的安全意识，使其养成良好的安全行为习惯，从而减少人为因素引发的事故。2.安全主管在提高员工安全意识方面的作用：安全主管在提高员工安全意识方面扮演着重要角色。他们需要通过组织安全培训、安全知识竞赛、案例分析等形式，使员工充分认识到安全的重要性。通过这些活动，员工能够掌握必要的安全知识和技能，提高自身安全防范能力，形成良好的安全行为习惯。3.安全主管在制定和执行安全管理制度中的作用：安全主管负责制定符合国家法律法规和行业标准的安全管理制度，确保企业安全管理的规范化、制度化。同时