2024劳动合同中“霸王条款”无效

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方国家法定节假日休息，具体放假安排按甲方规定执行。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方规定和乙方实际工作时间计算。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，注意劳动安全。第七条霸王条款1.甲方不得以任何形式要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取财物。2.甲方不得强迫乙方加班，加班时间不得超过国家规定的时间。3.甲方不得解除劳动合同，除非乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形。4.乙方离职时，甲方应按时支付乙方工资和经济补偿。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形，甲方可以解除本劳动合同。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应充分了解合同内容，确保双方权益。3.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法用工。4.双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。5.合同终止或解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方权益。6.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议。7.双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理、安排，按约定获得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.霸王条款：指用人单位在劳动合同中免除自身责任、加重劳动者责任、限制劳动者权益的条款。5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.用于规范甲方与乙方在劳动合同期限内的权利和义务。3.作为解决劳动争议的依据。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，对工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。3.培训协议：如果甲方为乙方提供专业培训或进修机会，双方可约定培训期间的工资待遇、培训成果的归属等问题。4.知识产权条款：明确双方在合同期间创造的知识产权的归属问题，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。附件列表：1.甲