企业员工岗前安全培训试题及解析答案可打印_第1页
企业员工岗前安全培训试题及解析答案可打印_第2页
企业员工岗前安全培训试题及解析答案可打印_第3页
企业员工岗前安全培训试题及解析答案可打印_第4页
企业员工岗前安全培训试题及解析答案可打印_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

/企业员工岗前安全培训试题及解析答案可打印单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题(27题每题1分,共27分)1.以下()发球物理性危害因素。

A.生产粉尘B.噪声C.真菌

2.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定,在高毒物品作业场所,应设置()色警示线。

A.红B.黄C.绿

3.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合,实行();确需分别进行检查的,应当互通情况。

A.联合检查B.分级检查C.委托检查

4.采取恰当措施,使燃烧因缺乏氧气而停止,这种方法叫做什么?()

A.隔离法B.窒息法C.冷却法D.抑制法

5.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()进行喷射。

A.上部B.中部C.根部

6.下列是运用工程技术手段消除物的不安全因素,实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施;()。

A.安全管理方案B.安全技术措施C.安全保障方案

7.根据法律规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下,对新从业人员要进行()安全生产教育培训。

A.一级B.二级C.三级D.四级

8.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、()、事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

A.管理制度B.防范措施C.工作性质D.以上都不对

9.下列情形中属于工伤范围的是()

A.因醉酒导致伤亡的情形

B.自残或者自杀的情形

C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形

D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的

10.当遇到火灾时,要迅速向()逃生。

A.着火相反的方向B.人员多的向C.安全出口的方向

11.在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过()

A.1人B.2人C.3人

12.爆破作业人员是特种作业人员吗?()

A.不是B.是

13.设备管理人员因未按规定对设备保养不合格造成设备损坏的,根据实际损失处以相同金额的罚款;导致设备报废的,按照设备()责令赔偿。

A.金额B.现值C.本金

14.举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动,具有火灾危险的,主办单位必须向()申报。

A.当地政府B.公安治安机构C.公安消防机构

15.对于存在严重事故隐患,无改造、修理价值或者达到安全技术规范规定报废期限的特种设备,应采取必要措施()该特种设备的使用功能。

A.暂停B.消除C.继续

16.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前()做好相关检验前期准备工作。

A.1个月B.2个月C.3个月

17.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家()安全标志的电器产品

A.强制性B.警示C.标识D.认可

18.可能造成重大事故的危险源称为;()

A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源

19.安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的()。

A.安全作业培训B.安全生产管理能力C.安全生产知识D.安全生产知识和管理能力

20.用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,支出方式为()。

A.在生产成本中据实列支B.国家和企业共同负担C.企业和受益员工

21.下列哪种颜色代表禁止、危险()。

A.红色B.绿色C.蓝色

22.《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.生产制度B.法律法规C.劳动法D.安全操作规程

23.我国的安全生产工作方针是:()

A.管生产必须管安全B.安全第一,预防为主C.保障劳动者的安全与健康

24.违反消防法的规定,生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的,责令停止违法行为,可以处警告、罚款或者()。

A.十五日以下拘留B.治安处罚C.行政处分

25.后热是焊工立即将焊件加热()度,保温2~6h后空冷。

A.150~200B.250~350C.500~650

26.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质,防患于未然,使员工努力做到:()。

A.事不关已,高高挂起B.保证自己安全,不伤害自己C.保护自己,不被他人伤害D.不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害

27.个人过失引起火灾,尚未造成严重损失的,将被处()。

A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分

二、多选题(15题每题2分,共30分)28.生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的等内容;()。

A.责任人员B.安全技术C.责任范围D.考核标准

29.生产性粉尘按性质不同可分为:无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。下列属于无机性粉尘的有:()

A.硅石B.石棉C.铁D.棉

30.《安全生产法》规定,企业工会组织的职责包括()。

A.依法对安全生产工作进行监督

B.对制定或者修改有关安全生产的规章制度提出修改意见

C.组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督

D.对安全生产的经营决策提出修改意见

31.防止火灾的基本方法是()。

A.有效地管理好可燃物B.控制火源C.避免火源D.不照明

32.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇()。

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对职业病病人,应安排回家休养

33.使用砂轮机的安全要求()。

A.禁止正面磨削B.禁止侧面磨削C.不准正面操作D.不准侧面操作E.不准共同操作

34.接到《重大事故隐患停产、停业整改通知书》的单位,应立即()进行整改。

A.停电B.停产C.停业D.停料

35.机械职业危害的主要类型()。

A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温,高温,低温

36.起重机械的基本类型有()。

A.桥式类型起重机B.超重量起重机C.臂架类型起重机D.升降类型起重机E.轻小型起重机械

37.下列选项对正确戴安全帽描述正确的是()。

A.戴帽前先检查外壳是否破损,有无合格帽衬、帽带是否齐全同一水平

B.调整好帽箍;

C.调整好帽衬间距(约4—5厘米)

D.戴帽后系好帽带,锁好带扣

38.电缆火灾扑救对策()

A.用水枪灭火B.切断电源,侦察火情C.堵截包围,阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟,防毒

39.常用的停炉保养方法有()。

A.压力保养B.干法保养C.湿法保养D.彻底清洗

40.固定式压力容器可分为储存压力容器、()压力容器等。

A.反应B.换热C.分离D.萃取

41.遭遇火险正确脱险方法有下面的哪几条?()

A.用湿毛巾掩住口鼻,从安全通道匍匐前进

B.披上浸湿的衣物,向安全出口方向逃生

C.用床单、衣服等自制简易救生绳从楼上小心滑下

D.身上着火,可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗

42.“三违”行为是指()

A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作

三、判断题(14题每题2分,共28分)43.吊运普通小件,索具、卸扣有点锈蚀,只要不影响使用,作业时多注意安全就行了。()

A.√B.×

44.设备归属部门应定期自行组织人员对各类设备的操作、使用、保养、维修等相关规程进行培训。()

A.√B.×

45.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸,应由电工查明原因,排除故障后,才能继续使用。()

A.√B.×

46.使用手持电动工具必须绝缘可靠,有良好的接地或接零措施,并应戴好绝缘手套进行操作。()

A.√B.×

47.根据生产与安全统一的原则,在企业安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则。()

A.√B.×

48.安全生产检查是安全管理工作的重要内容,是除去隐患、防备事故发生、改良劳动条件的重要手段。()

A.√B.×

49.临时用电架空线应采用绝缘铜芯线,并应架设在专用电杆或支架上。其最大弧垂与地面距离,在作业现场不低于2.5m,穿越机动车道不低于5m。()

A.√B.×

50.根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()

A.√B.×

51.在允许拖拉机通行的道路上,拖拉机可以从事货运,也可以载人。()

A.√B.×

52.驾驶车辆过程中,不准吸烟、饮食,但可以聊天。()

A.√B.×

53.国家实行生产安全事故职责追究制度。()

A.√B.×

54.安全疏散距离是指厂房最近工作地点到外部出口或楼梯的距离。()

A.√B.×

55.《常用危险化学品的分类及标志》中此图形为不燃气体的安全标志。()

A.√B.×

56.作业内容变更、作业范围扩、作业地点转移或超过有效期限的,以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的,应重新办理操作票工作票。()

A.√B.×

四、简答题(3题每题5分,共15分)57.应急救援预案演练的目的是什么?

58.什么叫“四不放过”?

59.什么是危险?

参考答案

1.B

2.A

3.A

4.B

5.C

6.B

7.C

8.B

9.D

10.C

11.A

12.B

13.B

14.C

15.B

16.A

17.A

18.C

19.D

20.A

21.A

22.D

23.B

24.A

25.B

26.D

27.A

28.ACD

29.ABC

30.ABC

31.ABC

32.ABC

33.BDE

34.BC

35.ABCDE

36.ACDE

37.ABCD

38.BCDE

39.ABC

40.ABC

41.ABCD

42.ABC

43.B

44.A

45.A

46.A

47.A

48.A

49.A

50.A

51.B

52.B

53.A

54.B

55.B

56.A

57.通过演练,一是检验预案的实用性、可用性、可靠性;二是检验全体人员是否明确自己的职责和应急行动程序,以及反应队伍的协同反应水平和实战能力;三是提高人们避免事故、防止事故、抵抗事故的能力,提高对事故的警惕性;四是取得经验以改进所制定的行动方案。演练分为室内演练(组织指挥演练)和现场演练,包括单项演练、多项演练和综合演练。生产经营单位在进行演练时,应让熟悉设施的作业人员参加应急计划的演习和操练;与设施无关的人员,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论