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文档简介

作风整顿建设自查自纠阶段实施方案一、背景及意义近年来,我国政府高度重视作风建设,坚决整治形式主义、官僚主义等不良风气。为进一步加强作风建设,提高工作效率,确保各项工作有序推进,我们决定开展作风整顿建设自查自纠活动。此次自查自纠活动旨在深入查找问题,强化责任担当,推动全体工作人员转变作风,提升服务水平。二、目标要求1.提高政治站位,坚定“四个自信”,自觉践行社会主义核心价值观。2.强化责任担当,严格遵守党的纪律规矩,坚决执行中央八项规定精神。3.转变工作作风,提高工作效率,确保各项工作任务落到实处。4.坚决整治形式主义、官僚主义,减轻基层负担,让基层干部群众有更多获得感。三、工作措施1.开展学习教育(1)组织全体工作人员学习党的基本理论、基本路线、基本方针,增强“四个意识”。(2)深入学习中央八项规定精神,强化纪律观念,严明党纪国法。(3)开展廉洁自律教育,提高全体工作人员的廉洁素质。2.深入查找问题(1)对照党的纪律规矩,查找是否存在违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义等问题。(2)对照工作任务,查找是否存在推诿扯皮、效率低下等问题。(3)对照群众需求,查找是否存在服务不到位、态度不端正等问题。3.开展整改落实(1)对查找出的问题进行归类整理,制定整改措施,明确整改责任人和整改时限。(2)对重点问题进行挂牌督办,确保整改到位。(3)对整改情况进行跟踪问效,对整改不力的进行严肃问责。4.建立长效机制(1)完善制度机制,加强对权力运行的制约和监督。(2)建立常态化学习制度,提高全体工作人员的素质和能力。(3)加强作风建设,形成长效机制,确保作风建设成果不断巩固。四、组织实施1.成立作风整顿建设自查自纠领导小组,负责活动的组织实施。2.各部门要密切协作,形成合力,确保活动取得实效。3.加强宣传引导,营造良好氛围,激发全体工作人员参与活动的积极性。2.对活动中涌现出的优秀典型进行表彰,推广经验做法。3.对活动中发现的问题进行梳理,提出改进措施,为下一阶段工作提供借鉴。通过开展作风整顿建设自查自纠活动,我们相信全体工作人员的精神面貌将焕然一新,工作效率将得到显著提高,为推动我国经济社会发展贡献更多力量。注意事项:1.避免流于形式解决办法:确保每个环节都有实质性内容,比如学习阶段不能只是念念文件,要结合实际案例讨论,让每个人都能真正有所收获。2.防止责任推诿解决办法:明确每个人的责任,建立责任清单,出现问题直接找到负责人,避免互相推诿,确保问题能够及时解决。3.防止整改不彻底解决办法:整改阶段要设立监督小组,对整改措施的执行情况进行跟踪检查,确保整改到位,防止问题反弹。4.避免一阵风式整改解决办法:建立长效机制,将整改措施纳入日常工作流程,定期检查,形成常态化管理,确保整改效果持久。6.避免活动影响正常工作解决办法:合理安排时间,确保活动不影响正常的工作秩序,利用工作间隙或非工作时间进行相关活动,保证工作效率。7.防止信息不对称解决办法:活动过程中要及时沟通信息,确保每个部门、每个人都能了解活动进展和整改情况,避免信息孤岛。8.避免活动成为负担解决办法:简化活动流程,减少不必要的文件和会议,让活动更加务实高效,减轻基层负担。解决办法就是要在每个阶段都设立明确的节点和目标,确保每个人都清楚自己的任务和责任,同时,监督和激励机制也要跟上,这样才能确保整个自查自纠活动能够顺利进行,达到预期效果。1.加强互动交流要让每个参与者都有发言的机会,鼓励大家提出问题,分享经验,这样能够促进思想的碰撞,激发更多创意和解决问题的办法。2.关注员工心理健康在自查自纠过程中,员工可能会面对压力和情绪波动,要提供心理支持,比如设立咨询,举办心理健康讲座,确保员工的心理健康不受影响。3.引入外部监督可以邀请第三方机构或者群众代表参与监督,他们的独立视角能够帮助发现问题,提出的建议也更加客观,有助于活动的公正性和透明度。4.实施奖惩分明对于自查自纠过程中表现突出的个人或团队,要给予适当的奖励,而对于那些不认真对待,甚至隐瞒问题的人,则要严肃处理,这样才能形成正向激励机制。5.强化跟踪问效整改措施实施后,要定期回头看,检查效果,如果发现问题没有得到有效解决,就要及时调整策略,确保每个问题都能得到妥善处理。6.促进跨部门合作自查自纠往往涉及到多个部门,要打破部门壁垒,促进跨部门合作,共同解决问题,这样可以提高解决问题的效率,也能增强团队协作能力。7.落实到具体行动不能让方案只是停留在纸面上,每项

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