基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法一、总则为加强基层工会经费的管理，确保经费合理使用，提高工会服务水平，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合基层工会实际，特制定本办法。二、经费收入管理1.经费来源：基层工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位行政拨付的工会经费、工会所属经济实体的收益以及其他合法收入。2.会费收缴：基层工会应按照规定标准，定期收缴会员会费。会费收缴标准由工会委员会根据实际情况确定，并报上级工会备案。3.行政拨付经费：基层工会应主动与单位行政沟通，确保行政按职工工资总额的一定比例拨付工会经费。4.其他收入：基层工会可通过合法途径，开展活动和服务，增加工会经费来源。其他收入包括但不限于捐赠、赞助、投资收益等。三、经费支出管理1.经费支出原则：基层工会经费支出应遵循“统筹兼顾、量入为出、合理使用、注重效益”的原则，确保经费用于为职工服务和工会活动。（1）职工教育、培训、文体活动；（2）职工福利、救助、慰问；（3）工会组织建设、业务工作；（4）工会资产维修、购置；（5）其他与工会活动相关的支出。（1）编制预算：工会委员会应根据工作计划，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行；（2）报销审批：支出报销需由经办人填写报销单，经工会主席审核、财务负责人审批后，方可报销；（3）大额支出：单项支出超过一定金额的，需经工会委员会集体研究决定。四、监督检查1.基层工会应建立健全经费收支管理制度，加强对经费收支的内部审计和监督。2.定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。3.上级工会对基层工会经费收支情况进行定期检查，发现问题及时督促整改。四、财务管理和报告1.财务管理：基层工会应指定专人负责经费的收支管理，建立健全财务管理制度，确保经费安全、合规使用。财务人员应具备一定的财务知识和职业道德，定期参加财务培训。2.账务处理：基层工会应按照国家统一的会计制度进行账务处理，确保账目清晰、准确。所有收支凭证必须真实、合法、完整，并妥善保管。3.财务报告：基层工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、现金流量表等，并在会员大会或会员代表大会上报告财务状况，接受会员监督。五、资产管理1.资产登记：基层工会应建立资产台账，对工会资产进行登记管理，确保资产安全。2.资产使用：工会资产应主要用于为职工服务和开展工会活动，不得用于与工会无关的经营活动。3.资产处置：工会资产处置应按照国家有关规定进行，重大资产处置需经会员大会或会员代表大会审议通过。六、违规处理（1）截留、挪用、私分工会经费；（2）虚列支出、套取经费；（3）未按规定程序审批、报销；（4）其他违反财务管理规定的行为。（1）责令整改，追回违规资金；（2）对直接责任人和相关责任人进行批评教育，情节严重的，给予纪律处分；（3）涉嫌违法犯罪的，移交有关部门处理。七、附则1.本办法由基层工会委员会负责解释。2.本办法自颁布之日起实施，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。3.基层工会应根据本办法，结合实际情况，制定具体实施细则。八、预算管理与调整1.预算编制：基层工会应在每年年初根据工作计划和目标，编制详细的年度经费预算，预算应包括收入预算和支出预算，并明确预算执行的责任主体。2.预算审批：编制完成的预算草案需提交工会委员会审议，并经会员大会或会员代表大会批准后执行。3.预算执行：工会经费的使用应严格按照批准的预算执行，不得随意变更预算项目和金额。4.预算调整：在预算执行过程中，如因特殊情况需要调整预算的，应按照预算编制程序进行，经工会委员会审议通过后，报会员大会或会员代表大会备案。九、内部控制与风险管理1.内部控制：基层工会应建立健全内部控制制度，明确职责分工，实行相互监督、相互制约，防止舞弊行为的发生。2.风险管理：工会委员会应定期对经费收支情况进行风险评估，及时发现和纠正潜在风险，确保工会财务安全。3.保密制度：涉及工会经费收支的所有文件、资料应严格保密，非相关人员不得随意查阅。十、信息化管理1.信息化建设：基层工会应积极推进财务信息化建设，提高经费管理的效率和透明度。2.数据安全：工会应采取有效措施保护财务数据安全，防止数据泄露、篡改等风险。3.信息化培训：工会应定期组织财务人员参加信息化培训，提升其运用现代信息技术进行财务管理的能力。十一、档案管理1.档案归档：基层工会应按照档案管理