2024集体合同的订立程序

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为_______（行业类别），乙方为_______（行业类别），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就双方在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间的劳动关系及相关事项，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的订立，旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，维护双方的合法权益，促进双方共同发展。第二条本合同适用于甲方全体职工与乙方的劳动关系。第二章劳动合同的订立、变更、解除和终止第三条甲方与乙方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。第四条甲方与乙方订立的劳动合同，应当采取书面形式。第五条甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。第六条甲方因客观原因需要解除或者终止劳动合同的，应当提前_______日通知乙方。第七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除或者终止劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、法规规定的其他情形。第三章工作时间和休息休假第八条甲方应当严格执行国家关于工作时间和休息休假的规定。第九条甲方应当保证乙方每周至少休息一日。第十条甲方应当依法为乙方支付加班工资。第四章劳动报酬第十一条甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。第十二条甲方应当按时足额支付乙方加班工资、奖金、津贴等。第五章劳动保护和职业卫生第十三条甲方应当严格执行国家关于劳动保护和职业卫生的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第十四条甲方应当对乙方进行职业卫生教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六章劳动争议的解决第十五条双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。第七章附则第十六条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整，包括但不限于甲方名称、乙方名称、签订日期等。2.合同内容应当遵守我国相关法律法规，确保合同的合法性。3.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保双方对合同内容的理解一致。4.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。5.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。6.在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。2.乙方：指劳动合同的劳动者。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的争议。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者人身安全和身体健康的措施。6.职业卫生：指对劳动者在职业活动中可能受到的健康损害进行预防和控制的措施。7.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。9.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的解决争议的司法程序。10.法律、法规：指我国现行的有关劳动关系的法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）就劳动条件、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、职业卫生等方面需要达成一致时。3.作为双方解决劳动争议的依据。补充条款：1.双方对于合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。2.如甲方经营状况发生重大变化，导致合同无法履行时，双方可协商变更或解除本合同。3.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。4.本合同签订后，若有新的法律法规出台，影响本合同的适用，双方应按照国家新法律法规的规定执行。5.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的