食堂专属劳务输出合同范本

食堂专属劳务输出合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（食堂所有者）的名称、地址、联系方式1.2乙方（劳务输出公司）的名称、地址、联系方式1.3合同所涉及的食堂详细地址和面积第二条：劳务输出内容2.1乙方需向甲方提供的劳务人员数量、岗位及职责2.2乙方劳务人员的资质要求、经验、技能等2.3劳务人员的工作时间、休息制度等第三条：劳务人员管理3.1甲方对乙方劳务人员的管理权力和责任3.2乙方对劳务人员的管理权力和责任3.3劳务人员违规行为的处理方式第四条：劳务费用及支付方式4.1乙方劳务人员的薪资待遇、社会保险等福利待遇4.2甲方应支付的劳务费用总额、支付周期和方式4.3费用结算和支付的具体流程和时间第五条：合同期限5.1合同的有效期5.2合同续签条件和流程5.3合同终止和解除的条件及后果第六条：违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的责任6.2因劳务人员原因导致的违约责任6.3违约方的赔偿责任和方式第七条：争议解决7.1双方发生争议解决的途径和方法7.2仲裁或诉讼的管辖法院和程序第八条：保密条款8.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务8.2保密期限和泄露后果第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同变更和解除后的相关处理事项第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和范围10.2不可抗力事件对合同履行影响的责任划分第十一条：合同的生效、终止和解除11.1合同的生效条件11.2合同的自然终止条件11.3合同的解除条件及后果第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项12.2附加条款和附件的说明第十三条：附件13.1合同附件清单及说明第十四条：签字盖章14.1甲乙双方代表签字盖章的位置和时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（食堂所有者）是指具有完全民事行为能力的___________，法定地址为___________，联系人及联系方式为___________。1.2乙方（劳务输出公司）是指具有合法资质的___________，法定地址为___________，联系人及联系方式为___________。1.3合同所涉及的食堂详细地址为___________，食堂面积为___________平方米。第二条：劳务输出内容2.1乙方需向甲方提供的劳务人员数量为___________人，具体岗位及职责如下：2.1.1岗位一：___________，职责一：___________；2.1.2岗位二：___________，职责二：___________；2.1.3岗位三：___________，职责三：___________；2.3劳务人员的工作时间为每天___________小时，休息制度按照国家相关法律法规执行。第三条：劳务人员管理3.1甲方对乙方劳务人员的管理权力和责任如下：3.1.1甲方负责对乙方劳务人员进行工作指导和管理；3.1.2甲方负责对乙方劳务人员的工作质量进行监督和评价；3.1.3甲方负责处理乙方劳务人员在工作中出现的违规行为。3.2乙方对劳务人员的管理权力和责任如下：3.2.1乙方负责为劳务人员提供必要的培训和指导；3.2.2乙方负责为劳务人员办理社会保险等相关福利待遇；3.2.3乙方负责处理劳务人员在工作中出现的违规行为。第四条：劳务费用及支付方式4.1乙方劳务人员的薪资待遇为每月___________元，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等；4.1乙方劳务人员的社会保险等福利待遇按照国家相关法律法规执行，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2甲方应支付的劳务费用总额为___________元，支付周期为每月一次，支付方式为银行转账；4.3费用结算和支付的具体流程和时间为：每月___________日前，甲方将当月劳务费用支付至乙方指定的银行账户。第五条：合同期限5.1本合同的有效期为___________年，自双方代表签字盖章之日起生效；5.2合同续签条件为：双方在合同到期前___________个月达成续签意向，并签订新的合同；5.3合同终止和解除的条件如下：5.3.1双方协商一致解除合同；5.3.2甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权解除合同；5.3.3乙方未按约定提供劳务人员，甲方有权解除合同。第六条：违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的责任如下：6.1.1甲方未按约定支付劳务费用，应支付违约金___________元；6.1.2乙方未按约定提供劳务人员，应支付违约金___________元；6.1.3双方未按约定履行合同的其他义务，应承担相应的违约责任。6.2因劳务人员原因导致的违约责任如下：6.2.1劳务人员未按约定履行工作职责，由乙方承担违约责任；6.2.2劳务人员在工作中造成甲方损失，由乙方承担赔偿责任。6.3违约方的赔偿责任和方式按照合同约定和国家相关法律法规执行。第八条：保密条款8.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务如下：8.1.1双方在合同履行过程中所获悉对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；8.1.2双方不得向第三方泄露合同内容和商业秘密，也不得自行使用或允许他人使用；8.1.3双方应在合同终止后继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。8.2保密期限为合同有效期内及合同终止后___________年。8.3泄露秘密的一方应承担违约责任，赔偿对方因泄露秘密所造成的损失，损失赔偿额不低于泄露秘密所涉及的秘密价值的两倍。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序如下：9.1.1双方协商一致，且变更内容不违背合同宗旨和法律法规；9.1.2变更内容经双方签字盖章确认，并形成书面文件；9.1.3变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除的条件和程序如下：9.2.1双方协商一致解除合同，并形成书面文件；9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；9.2.3解除合同后，乙方应立即停止提供劳务服务，甲方应支付乙方合理的劳务费用。第十条：不可抗力10.1不可抗力的定义和范围如下：10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等；10.1.2双方应在合同中明确不可抗力的具体范围，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会动荡等。10.2不可抗力事件对合同履行影响的责任划分如下：10.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任；10.2.2不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，并采取合理措施减少损失；10.2.3不可抗力事件持续期间，双方可协商暂停或终止合同履行。第十一条：合同的生效、终止和解除11.1合同的生效条件如下：11.1.1双方代表签字盖章；11.1.2双方提交必要的身份证明和资质证明；11.1.3合同经甲乙双方合法代表人审批通过。11.2合同的自然终止条件如下：11.2.1合同有效期届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3合同约定的其他终止条件。11.3合同的解除条件及后果如下：11.3.1双方协商一致解除合同；11.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续；11.3.3解除合同后，乙方应立即停止提供劳务服务，甲方应支付乙方合理的劳务费用。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项如下：12.1.1双方应遵守国家相关法律法规，合法合规开展业务；12.1.2双方在合同履行过程中产生的税费，按照国家相关政策规定各自承担；12.1.3双方在合同履行过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十三条：附件13.1合同附件清单及说明如下：13.1.1附件一：劳务人员名单及资质证明；13.1.2附件二：劳务费用明细表；13.1.3附件三：保密协议；13.1.4附件四：其他相关文件。第十四条：签字盖章14.1甲乙双方代表签字盖章的位置和时间如下：14.1.1签字盖章地点为：___________；14.1.2签字盖章时间为：___________年___________月___________日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单及资质证明1.1附件一中应详细列出所有劳务人员的姓名、性别、年龄、职务、联系方式以及相关资质证书的复印件。1.2劳务人员资质证明应包括但不限于身份证、厨师证、健康证明等，以证明其具备从事相应工作的资格和能力。附件二：劳务费用明细表2.1附件二应详细列出劳务费用的各项明细，包括基本工资、奖金、补贴等，以及计算方式和标准。2.2劳务费用明细表应包括费用计算公式、基数、比例等，以便双方明确费用构成和计算方式。附件三：保密协议3.1附件三应详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、保密期限、泄露后果等。3.2保密协议应明确双方在合同履行过程中的保密义务，以及违反保密协议的责任和赔偿标准。附件四：其他相关文件4.1附件四包括双方在合同履行过程中形成的其他重要文件，如工作交接记录、培训记录、绩效评估报告等。4.2附件四中的文件应真实、完整、准确地反映劳务人员的工作情况和工作质量。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付劳务费用；2.乙方未按约定提供劳务人员；3.劳务人员未按约定履行工作职责；4.双方未按约定履行合同的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付劳务费用，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应付劳务费用×逾期支付天数×逾期支付利率。示例说明：如果甲方逾期支付劳务费用10天，按照同期银行贷款利率计算，违约金为逾期支付劳务费用的10%。2.乙方未按约定提供劳务人员，应支付违约金，违约金计算方式为：违约金=应付劳务费用×未提供劳务人员人数×未提供天数。示例说明：如果乙方未能提供约定数量的劳务人员10天，违约金为应提供劳务人员人数×10天的劳务费用。3.劳务人员未按约定履行工作职责，由乙方承担违约责任，乙方应支付甲方损失赔偿金，赔偿金计算方式为：赔偿金=甲方损失金额×逾期履行工作职责天数。示例说明：如果劳务人员未能按约定履行工作职责，导致甲方损失1000元，赔偿金为1000元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情