2024续签劳动合同期限范文

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】一、合同期限1.本合同自【续签合同开始时间】起至【续签合同结束时间】止，为期【年数】年。2.双方同意，在合同到期前【提前通知期限】个月内，如无特殊情况，应提前三十日通知对方是否续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方制定的相关规定执行。四、劳动保护和保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。五、试用期1.本合同续签后，乙方无需试用期。2.如甲方安排乙方进行试用期，应按照国家相关法律法规执行。六、解除和终止合同1.本合同到期后，如双方无异议，自动续签。2.如一方提前解除或终止合同，应依照国家相关法律法规和原合同约定执行。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系电话、身份证号码等。如有虚假信息，导致合同执行困难或损失，责任由提供方承担。解决办法：在签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同期限的续签应符合国家相关法律法规，如需提前通知对方是否续签，应按照法律规定执行。解决办法：双方应了解并遵守国家关于劳动合同续签的相关法律法规，确保合同的合法性。3.劳动报酬的支付应按照国家法律法规和合同约定执行，如有争议，应友好协商解决。解决办法：双方应在合同中明确劳动报酬的支付标准和工作量考核办法，如有争议，先尝试友好协商解决。4.劳动保护和保险事项应按照国家法律法规和合同约定执行，如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。解决办法：了解并遵守国家关于劳动保护和保险的法律法规，确保合同的合法性。5.试用期的设置应符合国家法律法规，如需延长试用期，应双方协商一致，并书面确认。解决办法：了解并遵守国家关于试用期的法律法规，确保合同的合法性。6.合同解除和终止应符合国家法律法规和合同约定，如有争议，可依法解决。解决办法：了解并遵守国家关于劳动合同解除和终止的法律法规，确保合同的合法性。7.争议解决应按照国家法律法规和合同约定执行，如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。解决办法：了解并遵守国家关于争议解决的法律法规，确保合同的合法性。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付工资的一方。3.乙方：指劳动者，在用人单位提供劳动并接受工资的一方。4.合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。7.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。8.争议解决：当劳动合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.双方对原劳动合同内容进行修改或补充。3.明确双方在劳动合同到期后的权利和义务。补充条款：1.双方在合同期间应遵守的法律法规。2.对乙方在工作中可能涉及的保密事项进行约定。3.双方对加班、休假、福利等事项的补充约定。4.双方对劳动争议解决的补充约定。5.双方对合同变更、解除和终止的条件和程序的约定。附件列表：