企业级人力资源管理服务合同

企业级人力资源管理服务合同合同编号：__________甲方（服务需求方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________乙方（服务提供方）：公司名称：__________地址：__________联系方式：__________地址：__________第一章定义及术语1.1甲方：指甲方（服务需求方）为公司名称所代表的实体。1.2乙方：指甲方（服务提供方）为公司名称所代表的实体。1.3服务：指甲方委托乙方提供的企业级人力资源管理服务。1.4合同：指甲乙双方就本服务签订的具有法律效力的书面协议。第二章合同目的与范围2.1甲方委托乙方提供以下企业级人力资源管理服务：2.1.1人力资源规划与配置；2.1.2招聘与选拔；2.1.3培训与发展；2.1.4薪酬与福利管理；2.1.5员工关系管理；2.1.6劳动法规咨询与合规。2.2本合同旨在规范甲乙双方在服务过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益得到保障。第三章服务内容与标准3.1乙方应按照甲方需求提供以下服务内容：3.1.1人力资源规划与配置：3.1.1.1对甲方组织结构进行分析，提出优化建议；3.1.1.2制定人力资源战略规划；3.1.1.3设计岗位说明书及任职资格。3.1.2招聘与选拔：3.1.2.1根据甲方需求制定招聘方案；3.1.2.2发布招聘信息，筛选简历；3.1.2.3组织面试，选拔合适人才。3.1.3培训与发展：3.1.3.1制定员工培训计划；3.1.3.2设计培训课程，实施培训；3.1.3.3跟踪培训效果，提出改进措施。3.1.4薪酬与福利管理：3.1.4.1制定薪酬福利制度；3.1.4.2进行薪酬福利调查，调整薪酬福利水平；3.1.4.3薪酬福利发放与核算。3.1.5员工关系管理：3.1.5.1处理员工关系问题；3.1.5.2制定员工手册；3.1.5.3组织员工活动。3.1.6劳动法规咨询与合规：3.1.6.1提供劳动法规咨询服务；3.1.6.2检查甲方劳动法规合规情况；3.1.6.3协助甲方处理劳动争议。第四章服务期限与费用4.1本合同服务期限为____年，自双方签订之日起计算。4.2乙方按照以下标准收取服务费用：4.2.1人力资源规划与配置：____元/月；4.2.2招聘与选拔：____元/人；4.2.3培训与发展：____元/人；4.2.4薪酬与福利管理：____元/月；4.2.5员工关系管理：____元/月；4.2.6劳动法规咨询与合规：____元/月。4.3甲方应在合同生效后____日内支付乙方服务费用。第五章保密与违约责任5.1乙方应对在服务过程中获得的甲方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.3甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行服务义务的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。5.4甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。第六章服务的变更与终止6.1服务的变更：6.1.1若甲方因业务调整等原因需变更服务内容，应提前____个工作日以书面形式通知乙方。6.1.2乙方应在接到甲方变更通知后____个工作日内，根据甲方要求调整服务内容，并报甲方确认。6.1.3服务变更后，双方应签订书面补充协议，明确变更后的服务内容、费用及期限等事项。6.2服务的终止：6.2.1除合同另有约定外，任何一方均有权提前____个工作日书面通知对方终止本合同。6.2.2合同终止后，乙方应按照甲方要求，将服务过程中形成的资料、文件等交付甲方。6.2.3合同终止后，双方对在服务过程中获得的对方商业秘密、员工个人信息等保密信息仍应予以保密。第七章服务质量保证7.1乙方应保证提供的服务符合以下质量标准：7.1.1服务过程中，乙方应严格按照甲方提供的资料和要求执行，保证服务质量。7.1.2乙方应定期对服务过程进行自我检查，发觉问题及时纠正。7.1.3乙方应接受甲方对服务质量的监督和考核，并根据甲方反馈改进服务。7.2若甲方认为乙方提供的服务不符合质量标准，应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____个工作日内采取措施予以改进。7.3若乙方未能按照质量标准提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为合同总金额的____%。第八章违约责任与赔偿8.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约方应赔偿对方因违约所造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失、合理费用等。8.3若乙方未能按照约定时间、质量标准提供服务，甲方有权要求乙方支付合同总金额的____%作为违约金。8.4若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为逾期付款金额的____%。第九章争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他约定。第十章其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4本合同签订后，如需修改或补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订补充协议。第十一章通知与联络11.1双方在履行合同过程中的通知、联络等事宜，应通过书面形式进行。11.2双方应指定专门的联络人，负责合同执行过程中的沟通与协调。11.3若一方变更联络人，应提前通知对方，并书面确认新的联络人信息。11.4任何一方提供的书面通知，在递交给对方指定的联络人后视为有效送达。第十二章保险与安全12.1乙方在提供服务过程中，应保证其人员遵守甲方场所的安全规定。12.2乙方应为其人员购买相应的意外伤害保险，保险期间为合同服务期限。12.3若乙方人员在服务过程中发生意外伤害，乙方应负责处理相关事宜，并保证不影响甲方的正常运营。12.4甲方应提供必要的安全防护设施，保障乙方人员的人身安全。第十三章数据保护与隐私13.1乙方在处理甲方员工数据时，应遵循相关的数据保护法律法规。13.2乙方应采取合理的安全措施，保护甲方员工的个人信息不被未授权访问、披露、篡改或销毁。13.3未经甲方明确同意，乙方不得将甲方员工的个人信息用于第三方用途。13.4合同终止后，乙方应按照甲方的要求，删除或销毁所有存储的甲方员工个人信息。第十四章合同的修改与补充14.1本合同的修改与补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。14.2任何修改或补充均应明确指出修改或补充的内容，并说明修改或补充的理由。14.3修改或补充的条款与本合同具有同等法律效力，但不得违反法律法规的强制性规定。14.4未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。第十五章终止与解除15.1除合同另有约定外，任何一方在合同期限内不得单方面终止或解除合同。15.2若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。