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文档简介

医院职业卫生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障医院职工的身体健康，提高工作环境的安全和健康水平，保障医疗质量和安全，依据《中华人民共和国劳动法》《职业病防治法》等相关法律法规，订立本医院职业卫生管理制度。第二条适用范围本制度适用于本医院内全部的职工，包含医生、护士、管理人员等。第二章防备职业病措施第三条危害因素评估本医院将对各岗位工作环境中存在的潜在危害因素进行评估，并建立相应的掌控措施和监测机制。第四条人员健康监测为确保职工身体健康，本医院将对全部从业人员进行体检，并建立档案，并定期进行复查。第五条岗位操作规程本医院将订立和完善各岗位的操作规程，明确工作方式、工作流程，以减少职业病发生的风险。第六条个人防护用品本医院将供应相应的个人防护用品，如口罩、手套、防护眼镜等，并强制职工佩戴使用。第三章职工培训与教育第七条培训计划本医院将订立职工培训计划，包含职业病防护培训、操作规程培训等，确保职工掌握必需的职业卫生知识和技能。第八条培训内容培训内容包含但不限于以下几个方面：职业病防护法律法规及政策；岗位操作规程和安全操作技能；职业卫生监测和评估方法；个人防护用品的正确使用方法。第九条培训记录医院将建立职工培训档案，记录每位职工参加的培训情况和成绩，并定期评估培训效果。第四章职业卫生监测与评估第十条职业卫生监测本医院将建立职业卫生监测和评估机制，定期对工作环境中的危害因素进行检测和评估，确保工作环境的安全和健康。第十一条监测项目监测项目包含但不限于以下几个方面：化学危害物质浓度监测；生物危害物质监测；物理因素检测，如噪声、辐射等；职业病患病情况监测。第十二条评估结果处理医院将依据职业卫生监测结果，及时采取相应的掌控措施，如改进工作流程、使用更安全的料子等，以降低职业病危害。第五章职业卫生事故处理第十三条职业卫生事故报告和调查发生职业卫生事故后，相关人员需立刻上报，并进行认真调查，以确定事故原因，并采取相应的矫正措施。第十四条事故处理措施医院将建立完善的事故处理机制，包含但不限于以下几个方面：及时救治伤员，保护受伤职工的生命安全；向相关部门报告事故情况，并搭配进行调查；进行事故责任追究，对相关人员进行相应惩罚。第六章责任与奖惩第十五条职业卫生责任本医院将明确职业卫生管理的责任分工，相关部门和个人应履行职业卫生管理的责任，确保措施的有效实施。第十六条嘉奖和惩罚医院将依据职工在职业卫生管理方面的表现，进行嘉奖和惩罚，如表扬先进个人、扣除绩效奖金等。第七章附则第十七条监督和评估医院将建立监督机制，定期对职业卫生管理工作进行评估，并接受相关监督部门的检查。第十八条国际标准遵守医院将依据国家相关标准和国际标准的要求，加强职业卫生管理，确保医院的职业健康和安全。第十九条本制度的解释权本医院

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