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文档简介

促销主管岗位职责1.岗位背景和职责概述促销主管是公司销售团队的紧要成员，负责规划、组织和执行促销活动，以提升产品或服务的销售业绩。该岗位的职责包含市场调研、促销策划、团队管理和销售监控等。促销主管必需具备市场洞察力、团队协作本领和销售管理经验，以确保实现公司销售目标和客户满意度。2.岗位职责详述促销主管的具体职责如下：2.1市场调研分析市场趋势和竞争对手策略，供应推动销售的市场情报和竞争优势分析报告；帮助订立市场调研计划，协调团队进行市场需求和客户需求的调查和分析。2.2促销策划订立年度促销计划，包含目标设定、策略选择和预算规划；负责订立促销活动的时间表和执行计划，协调相关部门的资源和支持。2.3促销执行组织团队开展促销活动，包含但不限于促销活动的物料制作、活动推广和现场执行；监督和引导销售团队，确保促销活动的顺利进行并实现既定目标。2.4团队管理招聘、培训和管理促销团队，确保团队规模和质量满足业务需求；设定团队目标，激励团队成员乐观工作，并及时解决团队内部问题。2.5销售监控设定销售指标和KPI，定期跟踪销售业绩，并依据情况调整促销策略；分析销售数据和市场反馈，供应销售报告和改进方案，优化销售流程。2.6客户关系管理与紧要客户保持良好的合作关系，定期探望并及时回应客户需求和反馈；组织客户满意度调查，评估服务质量，并依据结果提出改进建议。3.岗位要求本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；具备3年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；良好的市场洞察力和分析本领，能够准确解读市场需求和竞争动态；出色的沟通和团队合作本领，能够有效协调内外部资源；熟识市场促销策略和销售流程，具备良好的销售技巧；较强的组织和计划本领，能够敏捷应对多任务和紧急情况；具备较强的领导力和问题解决本领，能够在压力下保持良好的工作表现；娴熟使用MicrosoftOffice软件，熟识市场调研和销售数据分析工具。4.工作条件工作地方：依据具体项目布置，需要常常出差；工作时间：按需求敏捷布置，需要适应肯定的工作弹性；薪资待遇：依据经验和绩效面议。5.总结促销主管是公司销售团队中的核心职位，负责市场调研、促销策划、团队管理和销售监控等工作。他们需要具备市场洞察力、团队合作本领和销售管理经验，以确保实现公司销售目标和客户满意度。本岗位要求候选人具备相关专业背景、工作经验和技能，并能够

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