2024年全新学校聘用协议书范本

2024年全新学校聘用协议书范本合同编号：____________甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方聘用乙方事宜，订立本协议书，以便共同遵守。第一条聘用岗位及期限1.1甲方聘用乙方担任_______（岗位名称）职务，负责________（岗位职责）。1.2本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。其中，自____年__月__日起至____年__月__日止为试用期，试用期____个月。第二条工作内容2.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时完成规定的工作任务，达到甲方规定的工作标准。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的培训、考核等活动。第三条工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定执行，具体工作时间安排见附件。3.2甲方应保证乙方按照国家规定享有休息、休假的权利。第四条薪酬待遇4.1甲方根据乙方的岗位、工作绩效等因素，确定乙方的月工资为人民币____元。4.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月的____日。4.3甲方根据乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。第五条社会保险及福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方根据乙方的实际情况，提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。第六条保密及竞业限制6.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、传播或以任何方式使用甲方的商业秘密。6.2乙方在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位担任相同或类似职务。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本协议，给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。7.3乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。第八条协议的变更、解除和终止8.1本协议的变更、解除和终止，必须经甲乙双方协商一致。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本协议约定支付工资；（2）甲方未按照本协议约定缴纳社会保险费；（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.注意合同条款的合法性，确保合同内容符合国家相关法律法规。1.确保岗位及期限的明确：避免岗位描述模糊，明确合同期限和试用期。法律名词解释：1.聘用岗位：指合同中规定的乙方在甲方单位所担任的具体职务。法律名词解释：聘用协议：指双方就乙方的雇佣事宜所达成的明确权利义务关系的书面合同。劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范总称。2.工作内容：指乙方在聘用期间需完成的具体工作任务和职责。解决办法：明确规定工作内容，避免日后纠纷。3.社会保险及福利：指甲方依法为乙方缴纳的各种社会保险和提供的额外福利。解决办法：详细列出福利待遇，确保甲方履行缴纳社会保险的义务。4.保密及竞业限制：指乙方在合同期内和结束后对甲方商业秘密的保护及不从事竞争性工作的限制。解决办法：明确保密范围和竞业限制期限，确保双方权益。5.违约责任：指合同一方违反合同规定所应承担的法律责任。解决办法：规定违约责任，为可能出现的违约行为提供解决依据。6.争议解决：指双方对合同履行发生的争议所采取的解决方式。解决办法：预先约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。1.远程工作场合：“鉴于乙方工作性质的特殊性，甲方同意乙方在特定情况下可采取远程工作方式。远程工作的安排和考核方式由双方另行协商确定。”2.兼职工作场合：如果乙方是兼职工作，可以补充：“乙方在本协议期间，同意以兼职形式为甲方提供服务。兼职工作的具体时间安排和薪酬计算方式详见附件。”3.特殊项目工作场合：针对特殊项目，比如研发项目，可以添加：“乙方同意参与甲方的特定项目，该项目的工作时间、成果交付及奖励机制将由双方签订的项目协议中详细规定。”附件列表：附件一：工作时间安排表附件二：岗位职责详细说明附件三：薪酬及奖金发放标准附件四：社会保险及福利待遇说明4.育儿假或家庭照顾