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文档简介
公司转劳务派遣合同范本2024年合同编号:__________甲方(派遣单位):________________乙方(用工单位):________________丙方(被派遣劳动者):________________鉴于甲方是一家合法成立并有效存在的劳务派遣公司,具备独立法人资格,拥有开展劳务派遣业务的资质;鉴于乙方是一家合法成立并有效存在的公司,因业务需要,有委托甲方派遣劳动力的需求;鉴于丙方是自愿接受甲方派遣至乙方工作的劳动者;为确保甲、乙、丙三方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方经友好协商,就乙方委托甲方派遣劳动者事项达成如下协议:一、合同主体1.1甲方甲方名称:________________甲方地址:________________甲方联系人:________________甲方联系电话:________________1.2乙方乙方名称:________________乙方地址:________________乙方联系人:________________乙方联系电话:________________1.3丙方丙方姓名:________________丙方性别:________________丙方身份证号:________________丙方住址:________________丙方联系电话:________________二、派遣岗位及人数2.1乙方委托甲方派遣至乙方的劳动者岗位为:________________。2.2派遣人数为:____人。三、派遣期限3.1本合同自____年__月__日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2派遣期限为合同有效期内,具体派遣时间由甲、乙双方协商确定,以书面形式通知丙方。四、工作内容4.1丙方在乙方工作期间,应按照乙方的工作安排和要求,认真履行职责,完成工作任务。4.2乙方应确保丙方在派遣期间的工作条件、劳动保护、福利待遇等方面符合国家法律法规的规定。五、劳动报酬与福利待遇5.1甲方应按照国家法律法规的规定和双方的约定,按时足额支付丙方的工资、奖金、加班费等劳动报酬。5.2丙方在乙方工作期间的福利待遇,按照乙方同岗位员工的标准执行。六、劳动保护及社会保险6.1乙方应按照国家法律法规的规定,为丙方提供符合国家安全标准的工作环境,确保丙方的人身安全。6.2甲方应为丙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。七、合同的变更、解除和终止7.1在合同有效期内,甲、乙双方经协商一致,可以变更合同内容。7.2在合同有效期内,甲、乙双方提前解除或终止合同,应提前____天书面通知对方。7.3丙方在派遣期间,如因个人原因要求解除或终止合同,应提前____天书面通知甲、乙双方。八、违约责任8.1甲、乙双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。8.2丙方应按照合同约定履行职责,如违反合同约定,应承担相应的违约责任。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止,如发生争议,甲、乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜,甲、乙双方可另行协商,并签订补充协议。10.2本合同一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。甲方(盖章):________________乙方(盖章):________________丙方(签名):________________签订日期:____年__月__日特殊情况的补充条款:11.1如丙方在派遣期间因工负伤、患职业病或发生意外,乙方应立即采取紧急措施,并及时通知甲方和丙方家属。甲方应协助处理相关事故,并按照国家有关法律法规承担相应的责任。11.2若乙方因业务调整或经营需要,需变更丙方的工作岗位或工作地点,乙方应提前____天通知甲方和丙方,并征得丙方的同意。如丙方不同意,甲方有权解除丙方的派遣关系。11.3若丙方在派遣期间出现严重违反乙方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为,乙方有权立即通知甲方解除丙方的派遣关系。11.4在合同有效期内,如丙方被依法追究刑事责任,甲乙双方有权立即解除丙方的派遣关系。注意事项及解决办法:1.甲方应确保所派遣的劳动者符合乙方岗位要求,具备相应的资质和技能,如因甲方派遣的劳动者不符合要求导致乙方遭受损失,甲方应承担相应责任。2.乙方应按时足额支付甲方派遣费用,如乙方未按时支付,甲方有权暂停派遣服务,并要求乙方支付违约金。3.丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理,如丙方违反规定,乙方有权按照乙方的规章制度进行处理,并通知甲方。4.若甲乙双方因合同履行发生争议,应通过友好协商解决,协商不成的,可按照合同约定的争议解决方式,向合同签订地的人民法院
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