2024劳动合同离职证明

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（离职员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方和乙方之间的劳动合同已经解除，为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职证明，共同遵守。第一条离职情况1.1乙方因【请描述离职原因】原因，自愿与甲方解除劳动合同。1.2双方确认，解除劳动合同的日期为【解除日期】。1.3乙方在解除劳动合同前，已按甲方的要求办理了相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。第二条离职待遇2.1甲方根据国家法律法规、甲方规章制度和双方签订的劳动合同，结清乙方工资、加班费、奖金、津贴等各项待遇。2.2甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险及公积金的转移或终止手续。2.3乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等各项费用。第三条保密协议3.1乙方同意，在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。第四条双方义务4.1甲方应按照本证明约定的内容履行相关义务，不得无故拖欠乙方待遇。4.2乙方应按照本证明约定的内容履行相关义务，不得以任何理由向甲方提出超出本证明约定的要求。第五条其他约定5.1本离职证明自双方签字盖章之日起生效。5.2本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）盖章：__________乙方（离职员工）签字：__________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方可签订补充协议，明确虚假信息的范围和法律责任。2.合同双方应按照约定履行各自义务，如一方未履行或履行不符合约定，对方有权要求履行或赔偿。解决办法：双方可签订补充协议，明确履行义务的具体内容和期限。3.合同双方应妥善保管合同及相关文件，如发生泄露，应承担相应法律责任。解决办法：双方可签订补充协议，明确泄露信息的范围和法律责任。4.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：双方可签订补充协议，明确争议解决的具体程序和法院管辖。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.失业保险：国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业，依法从失业人员、用人单位和政府财政中筹集资金，对失业人员提供基本生活保障的制度。6.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求，依法实行的医疗保险制度。7.养老保险：国家为保障老年人基本生活，依法实行的养老保险制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.保密协议：双方约定在一定期限内，一方保守对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息的协议。10.合同履行：合同双方按照约定履行各自的权利和义务。11.违约责任：合同一方未履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。12.争议解决：合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（离职员工）解除或终止劳动合同。2.双方就离职待遇、保密协议等事项达成一致。3.需要正式记录双方的权利义务和离职情况。补充条款：1.离职待遇的详细说明，包括工资、加班费、奖金、津贴的计算方式。2.保密协议的具体内容，包括保密信息的范围、期限和违反保密协议的法律责任。3.争议解决的详细程序，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等。4.双方对于合同履行过程中可能出现的特殊情况做出的应对措施和解决方案。附件列表：1.甲方的营业执照副本或其