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文档简介

人才聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：人才聘用合同模板

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人才）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方的聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方从事_______岗位（以下简称“聘用岗位”）。

2.乙方在聘用岗位上，应认真履行职责，完成甲方安排的工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。试用期满，双方同意，可续签正式聘用合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方按照甲方规定的工作时间，按时上下班，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的表现及公司规定，给予年终奖、绩效奖金等激励。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、体检等。

五、保密及知识产权

1.乙方在聘用期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在聘用期间所创造的知识产权，归甲方所有。

六、合同的解除和终止

1.双方同意，在本合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

2.合同期满，双方同意续签的，应签订书面续签合同。

3.合同终止或解除后，乙方应按甲方规定办理工作交接手续。

七、违约责任

1.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

请仔细阅读本合同内容，并在签

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