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文档简介

人力公司用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人力公司用工合同模板

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意在合同期满前__个月内，根据乙方工作表现和甲方需求，协商续签劳动合同。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月支付一次。

2.乙方享受按照国家规定和甲方规定的加班工资、奖金、津贴等待遇。

3.乙方在试用期内的工资为人民币____元。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定和国家相关法律法规享受病假待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方如有违反劳动纪律、规章制度或劳动合同的行为，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、撤职等处理，直至解除劳动合同。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度规定，解除劳动合同。

4.乙方因过失导致劳动合同解除的，甲方不支付经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

请根据您的实际情况修改和完善

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