安全管理制度(汇编32项)

目录

1、安全生产责任制..................................................2

2、安全培训教育制度................................................8

3、安全检查和隐患整改管理制度.....................................10

4、安全生产目标管理制度...........................................13

5、建设项目“三同时”管理制度.....................................15

6、相关方及外用工（单位）管理制度.................................17

7、电器临时线和安装审批制度.......................................19

8、厂内交通管理制度...............................................22

9、职业病预防管理制度.............................................26

10、女职工和未成年工特殊保护制度..................................32

11、易燃易爆场所管理制度..........................................26

12、安全生产“五同时”管理制度....................................35

13、生产设施检维修安全管理制度....................................38

14、危险作业管理制度..............................................40

15、危险化学品安全管理制度........................................48

16、消防设施和器材管理制度........................................51

17、安全投入保障制度..............................................53

18、劳动防护用品管理制度..........................................54

19、伤亡事故管理制度..............................................56

20、职业卫生工作管理制度..........................................59

21、安全生产例会制度..............................................62

22、安全生产奖惩制度..............................................63

23、防火与防爆安全管理制度........................................65

24、防尘、防毒安全管理制度........................................67

25、特种作业人员管理制度..........................................69

26、特种设备管理制度..............................................71

27、法律法规标准规范管理制度......................................73

28、劳动合同管理制度..............................................75

29、生产安全事故应急救援管理制度..................................77

30、安全防护装置管理制度..........................................79

31、检维修施工安全作业程序........................................81

32、领导带班作业制度..................................................91

安全生产责任制

第一章总则

第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，

落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安

全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确

保安全生产，特制订本制度。

第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，企业的

各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负

责。

第三条安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须

在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第二章公司领导安全职责

第四条总经理安全职责

（一）总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工

作全面负责。

（二）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

（三）严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标

准、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

（四）审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发

安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐

患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。

（五）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。

听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

（六）主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。

（七）组织对事故的调查处理，落实事故“四不放过”的原则。

（A）按照上述安全职责，每年制订公司长年度安全工作计划，逐

条落实到当年具体工作中。

第五条生产副总安全职责

（一）按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对企

业的安全生产负主要责任。

（二）组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及

安全技术措施计划，并组织实施。

（三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责

履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违

章行为。

（四）组织生产职能部门对公司生产事故进行调查处理，并及时向

上级安全生产部门报告。发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。

（五）组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责

审批特级动火。

（六）负责安全培训、教育和考核工作。

（七）定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时

解决安全生中存在的问题。

（八）组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进

经验，奖励先进单位和个人。

（九）按照上述安全职责，每年制订公司年度安全工作计划，逐条

落实在当年具体工作安排中。

第六条其他领导安全职责

在主管业务范围内负责执行国家安全生产法律、法规、标准制度，

确保公司各项安全管理制度得到落实。

第三章职能部门安全职责

第七条安环部办公室安全职责

（-）协助公司领导贯彻上级有关安全指示，及时转发上级和有关

部门的安全生产文件、资料。做好公司安全会议记录，对安全部门的有

关材料，及时组织汇审、打印、下发。

（二）组织检查落实干部值班制度。

（三）负责对临时来公司参观学习、办事人员检查登记和进行进公

司安全教育。

（四）搞好各车间的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章

制度。

（五）在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

第八条安全管理员职责

（一）贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和

制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全监督管理工

作。

（二）负责对职工进行安全教育和培训，新入公司职工的公司级安

全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种

安全活动；对领导参加情况进行检查考核。

（三）组织制订、修订本公司职业安全卫生管理制度和安全技术规

程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

（四）组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关

部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

（五）参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,

使其符合职业安全安全卫生技术要求。

（六）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违

章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报

告有关领导。

（七）负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、

处理和工伤鉴定。

（八）按公司有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和

防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理

使用。

（九）会同有关部门搞好公司职业安全卫生和劳动保护工作，不断

改善劳动条件。

第九条质检部门安全职责

（-）编制或修订的工艺技术操作规程、工艺技术指标必须符合安

全生产要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、

监督和考核。

（二）负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参

加其他报公司事故的调查处理。

（三）执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计、施

工和投用时的“三同时”审查。

（四）负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的

问题。

（五）组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

（六）在技术改造和新建、改扩建装置建设时，负责组织爆炸危险

区域划分和审查工作。

第十条财务部安全职责

（一）贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和

制度。

（二）每年编制安全投入计划，并确保资金到位，按计划使用，做

到专款专用。

第四章车间干部和职工安全职责

第十一条车间主任安全职责

（一）车间主任对本车间安全生产全面负责。

（二）保证国家和企业安全生产法令、法规、指示和有关规章制度

在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。

（三）配合安全、技术部门制订并实施车间安全管理规定、安全技

术操作规程和安全技术实施计划。

（四）组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和

班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教

育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织参加班组安全活

动。

（五）每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设

备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教

职工加强维护，正确使用。

（六）组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验、表彰

并奖励先进班组和个人。

（七）对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告

和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对

事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。

（A）负责动火和固定动火的申请，组织并落实好动火的安全措施。

（九）建立本车间安全管理网，充分发挥车间和班组安全人员的作

用。

（十）建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安

全。

第十二条车间技术人员安全职责

（一）负责安全生产中的工艺技术工作，确保各项技术工作的安全

可靠性。

（二）生产时发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况

对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。

（三）发生生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，参

加生产和有关事故调查、分析。

第十三条班组长安全职责

（一）贯彻执行企业和车间（队）对安全生产的指令和要求，全面

负责本班组的安全生产。

（二）贯彻执行企业和车间（队）各项安全生产规章制度和安全操

作规程，制止违章行为。

（三）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并

报告上级。发现事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细笔录,

落实防范措施。

（四）负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、

清洁，实现文明生产。

第十四条生产操作人员安全职责

（一）认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章

作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

（二）精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。

交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

（三）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状

态。在事故发生时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并

保护现场，做好详细记录。

（四）按时认真进行巡查，发现异常情况及时处理报告。

（五）上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和

灭火器材。

（六）积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

（七）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

第五章附则

第十五条本制度适用于平遥桂源机械制造有限公司各生产车间。

第十六条本制度由平遥桂源机械制造有限公司负责解释。

第十七条本制度自印发之日起执行。

安全培训教育制度

第一条为增强员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝

或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结

合实际情况，特制定本制度。

第二条公司主管领导应按照国家有关规定要求，参加政府有关部

门组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

第三条凡新入公司的员工（包括外单位调入员工、合同工和实习

人员）必须经过公司、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方

可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中，各级的教育内容必须符

合实际，不得走过场。

第四条凡临时工、外包工以及来公司参观人员，进公司前必须接

受入公司级安全教育。

第五条凡承担公司内施工任务的外来施工单位，由安全员对其进

行安全培训，考核合格后方可入公司施工。

第六条脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返

岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。

第七条本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进

行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第八条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业

性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定

期参加复审。

第九条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应

组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合

格方可上岗操作。

第十条班组日常安全教育要求

（一）车间必须开展以班组为单位的安全活动，活动要有针对性，做

到经常化、制度化、规范化。综合办相关人员定期参加基层班组安全活

动;

（二）班组安全活动是班组的一项重要活动，车间领导、安全员及班

组长要认真组织,严格考勤，保证出勤率，不得无故缺席，有事须向班组

长请假批准,并作好出勤记录；

（三）安全活动日要做到有领导、有内容、有记录，主管安全领导

或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查；

（四）各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布

置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。讲话内容要有记录；

（五）安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动

记录,要严格保证安全活动时间，不准挪作它用。

（六）安全活动情况要与经济责任制挂钩,严格考评,综合办要对未

达到要求的要给予曝光和必要的经济处罚。

第十一条特种作业人员的培训管理

（一）对需要进行特种作业培训的人员，由基层单位上报公司综合

办，公司安统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，

方可从事作业，禁止无证上岗；

（二）综合办必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业

人员的取证、复证培训情况，并及时更新。

第十二条特种作业人员复审管理

（一）特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位

签章、登记，予以确认；

（二）安全管理人员必须全面掌握特种作业人员的培训情况，作好

特种作业人员的复证工作；

（三）复审不合格者，收缴其操作证，另行分配工作。

第十三条特种作业人员的日常管理

（一）取得特种作业操作证的特种作业人员，由各单位负责日常的安

全管理工作；

（二）新调入我公司的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门

核发的操作证者,到公司综合办登记；

（三）指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参

加培训，不得无故缺席。

第十四条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第十五条本制度由XXX有限公司负责解释。

第十六条本制度自印发之日起执行。

安全检查和隐患整改管理制度

第一条安全科是安全检查管理的职能部门，负责公司安全检查管

理工作。

第二条各车间安全生产工作由车间安全员负责监督、检查。

第三条公司级安全检查，由安全科组织安全人员、技术人员和设

备管理人员进行检查，每周检查一次。检查需填写《安全检查整改记录》。

第四条班组级安全检查，由班组长组织本班工人在各自工作范围

内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度。

第五条日常安全检查以查违章、查隐患、查管理为主要内容。

第六条季节性安全检查

（一）春季安全检查，以防雷、防静电、防倒塌、防跑冒滴漏及防

火为重点检查内容；

（二）夏季安全检查，以防汛、防暑、防爆、防人身伤害为重点检

查内容；

（三）秋季安全检查，以防火、防爆、防冻、保温为重点检查内容;

（四）冬季安全检查，以防火、防爆、防冻、防滑、防毒为重点检

查内容；

（五）季节性安全检查由安环部组织技术人员、安全员进行检查。

第七条专业性安全检查

（一）检查防火、防爆、用火管理及消防设施；

（二）检查安全设施、人身安全、劳动保护器具、通风、除尘、噪

严等；

（三）检查防爆、防触电、防雷、防静电接地、防雷接地等；

（四）检查锅炉、各种气瓶、特殊工种及用具等；

（五）检查设备、仪表、安全联锁、报警仪器、安全状况；

（六）检查工艺操作、跑、冒、滴、漏、堵、串等；

（七）检查运输车辆、开停工等安全状况；

（八）检查文明生产、环境卫生等；

（九）专业性安全检查由安环部组织技术人员、安全员和各车间主

要领导进行联合大检查，每月检查一次。

第八条节假日安全检查：

（一）重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前，为保证

节假日期间的安全生产，应进行安全检查；

（二）节假日安全检查由安环部组织技术人员、安全员进行自查并

做好记录；

（三）节日前需认真检查下列情况：

1、生产原料、燃料、辅助原料及备品准备情况；

2、易燃易爆物品的存放保管情况；

3、贮存易燃、可燃易爆物料罐区的防火和安全保卫情况；

4、假日生产安全措施的安排落实情况；

5、劳动纪律、操作规程的执行以及节前安全教育情况；

6、各类设备的安全运行以及隐患整改情况；

7、节假日值班人员的落实情况。

第九条不定期安全检查

新、改、扩建装置运行、试运、投产验收检查，装置开停工前、检

修后检查，临时性专业检查及生产出现问题必须进行安全检查。

第十条各级安全检查，必须认真做好记录。

（-）对查出的隐患应逐项研究制定整改方案，按车间、班组两级

管理逐项落实整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；

（二）对检查出的隐患进行登记，落实整改措施，做到“三定”（即:

定措施、定负责人、定完成日期），“两不交”（即：班组能整改的不交

到车间、车间能整改的不交公司）；

（三）检查出的隐患必须及时整改。如限于物质或技术条件暂不能

解决的，必须采取并落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。

（四）凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、各车间

应采取有效的风险消减措施并由安环部监督执行；

（五）暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别列入

技术措施、安全措施和检修计划限期解决；

（六）对未按期整改的隐患，实行《隐患整改通知单》办法，由安

全管理人员填写，经安环部签发，由车间负责人签收并在规定时间内负

责处理完毕，《隐患整改通知单》应存档检查；

（七）各类专业性检查、季节性检查和节假日检查，其检查结果和

整改情况必须认真保存备案；

（八）凡查出的各类隐患，因没及时整改而造成事故，要追究隐患

发生车间安全负责人的责任。

第十一条事故隐患范围：

（一）危及安全生产的不安全因素；

（二）导致事故发生或扩大的生产设施、安全设施隐患；

（三）可能造成职业病、职业中毒的劳动环境。

第十二条事故隐患治理项目的管理、实施、验收：

（一）事故隐患治理项目实行分级管理，安环部需建立治理完成情

况和效果考核验收等管理档案，并负责日常的隐患治理项目的监督检查

及备案工作；

（二）对各类事故隐患的整改要做到“四定”（定整改方案、定资金

来源、定项目负责人、定整改期限），“两不推”（班组能解决的不推给

车间，车间能解决的不推给公司）；

（三）对一时不能整改的事故隐患，采取可靠的安全措施，加强监

护；

（四）安全主管领导须对事故隐患的整改负首要责任，技术负责人

应对事故隐患整改方案的可行性、合理性负责。

第十三条各部门及车间负责对所管辖范围内的事故隐患治理项目

进行全面的组织实施，按计划完成，并做好治理项目的竣工验收工作。

第十四条治理项目竣工验收：

（一）已竣工的隐患治理项目经试运转基本正常后的2个月内，报

请公司安环部，进行组织考核、验收，提出竣工验收报告，填写竣工验

收表，建立竣工档案；

（二）项目验收合格后，由车间制定相应的规章制度，组织操作人

员学习，转入正常维护管理。

第十五条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第十六条本制度由XXX有限公司负责解释。

第十七条本制度自印发之日起执行。

安全生产目标管理制度

第一章总则

第一条为认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生

产方针，提高企业安全管理的科学化、规范化水平，有效遏制重特大事

故的发生，实现安全生产状况的稳定好转，特制定本制度。

第二章安全生产工作目标

第二条安全指标

（一）重大生产安全事故为零；

（二）重大交通责任事故为零；

（三）重大设备责任事故为零；

（四）重大火灾责任事故为零；

（五）重大人身伤害事故为零；

（六）年千人工伤率为3%o以内；

（七）特种作业人员培训、持证率达100%；

（A）三级安全教育率100%；

（九）严格执行新、改、扩建项目“三同时”制度；

（十）加强安全知识的宣传与教育。

第三条完成安全指标的具体工作和责任

（一）成立领导组织管理体系，做到三个发挥，即：发挥安全生产

工作的领导和决策作用；发挥广大工人的监督作用；发挥上下齐抓共管

的作用。

（二）切实加强对安全工作的领导，认真贯彻安全生产责任制和各

项规章制度，做到“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

（三）完善安全生产组织机构，发挥职能作用，明确责任，做到安

全生产与科学管理相结合，并把企业发展和经济效益紧密结合在一起，

做到警钟长鸣，保一方平安。

（四）落实安全教育制度，大力宣传国家的安全生产方针政策及法

律法规，提高安全管理水平。

（五）加强安全责任、安全操作规程的教育，采取培训、学习、考

试等办法，利用多种形式开展安全宣传教育活动。

（六）结合企业特点和实际情况，针对工作作业现状，及时完善安

全规章制度、岗位操作规程以及新规范、新标准的学习和执行。主要负

责人、安全管理人员持有效证件上岗，按规定对新进厂员工进行“三级”

安全教育，特种作业人员做到持证上岗。

（七）为提高安全管理人员业务水平，对班组长和安全员进行安全

生产、劳动保护等法律法规的教育和培训，同时对全员进行法律法规、

操作规程及安全常识等知识的考试。

（八）完善安全生产管理绩效考核，执行各项安全规章制度，完善

安全机构，严格检查考核。做到自查与检查相结合，检查结果纳入经济

责任考核兑现。

（九）完善安全目标管理和挂牌考核办法，坚持安全检查考核和评

分标准，积极开展“保效果、创达标”竞赛活动。各生产单位之间开展

竞赛评比活动。

第三章附则

第四条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第五条本制度由XXX有限公司负责解释。

第六条本制度自印发之日起执行。

建设项目“三同时”管理制度

第一章目的

第一条为加强新建、改建、扩建等建设项目（以下简称建设项目）

的安全管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有建设项目的“三同时”管理。

第三条“三同时”是指生产经营单位在新建、改建、扩建（含新技

术、新工艺、新设备、新材料引进）等建设项目中的环境保护、职业健

康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生

产和使用。

第二章职责

第四条“三同时”所涉及的有关部门必须各负其责，职责如下：

（一）安全科负责建设项目“三同时”执行的监督管理。

（二）技术部负责建设项目“三同时”的管理及技术认证。

（三）项目的设计、施工、使用单位负责建设项目的“三同时”执

行。

第三章有关规定与程序

第五条可行性研究与设计阶段

（-）建设项目进行可行性研究时,技术部应督促立项单位进行职业

危险与危害的论证,并将论证内容以专门章节编入可行性研究报告。

（二）建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业

健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下

列资料，报安环部。

1、建设项目名称、工艺流程图、工程选址位置平面图、可能产生

环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书；

2、建设和技术改造工程任务书或建议书；

3、采取的预防措施及可行性技术论证报告。

（三）安环部对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”

评审会，建设项目设计部门、技术部、生产部等部门同时参加。

（四）在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介

绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安全问题及采取

的具体措施。

（五）公司评审后，根据国家建设项目“三同时”管理规定，报上

级有关部门进行“三同时”评审，只有全部通过方可进入项目建设。

第六条施工阶段

（一）技术部按要求选择合格的施工单位,索取并保存施工单位相关

资质证明；审查施工单位施工组织设计、施工方案和施工中的安全措施;

在签订施工协议时，同时签订有关安全管理协议。

（二）工程施工前,施工单位必须到安环部办理安全告知手续,如施

工中可能涉及的能源使用、绿化植被移动、危险品使用等事项,还应向

公司相关管理部门办理申报审批手续,经批准后方可施工。

（三）在施工过程中，技术部应经常检查建设项目的职业健康安全设

施、环境保护设施的施工进度、施工质量，督促施工方严格按施工图纸

和设计要求施工，发现问题及时采取纠正措施,并做好相关记录。

（四）安环部应监督施工单位施工中安全管理规定的落实情况,发现

可能对公司员工生命安全造成威胁的严重违规情况，可责令施工单位立

即停止施工。

（五）在新工艺、新设备试制前，必须制订详细的试验计划，包括

应急处理方法，应配备的防护器具和急救用品，并报技术部批准。

（六）凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、

工业卫生、环保、消防设施和技术，或配套相应的设施和技术。

第七条验收阶段

（-）项目竣工后，施工组织部门负责通知技术部、安环部等部门

进行现场检查，对安全设施和环境保护设施进行验收。

（―）验收内容

1、项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生

产和使用；

2、建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施是否符合国

家法规和技术标准；

3、建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。

（三）参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后签字认可,

达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在

的问题提出改进意见和建议。建设项目设计部门针对存在问题改进设计

方案，改进施工组织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。

（四）未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投入使用。

第四章附则

第八条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第九条本制度由XXX有限公司负责解释。

第十条本制度自印发之日起执行。

相关方及外用工（单位）管理制度

第一章目的及适用范围

第一条为加强外来劳务、工程施工的安全管理，贯彻执行“安全

第一、预防为主”的方针，防止各类伤害事故，特制定本规定。

第二条适用范围

本办法适用于公司各相关部门，适用于在公司范围内从事生产活动

的劳务人员及项目、工程承包单位。

第二章职责

第三条有关单位职责

（一）公司招用和项目工程发包部门负责对劳务人员、承包和施工

单位的生产、生活活动进行安全管理。

（二）承包、施工单位负责人要对所属全体人员在厂区内的生产、

生活安全情况负总责。

（二）安环部负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。

第三章控制过程

第四条厂内用工的管理

（一）用工部门根据生产需要招工时，必须通过当地政府部门认可

的劳动服务公司办理招用手续（或用工合同），在签订用工的合同中，

必须明确双方在劳动保护方面的责任，并对录用人员的安全管理工作负

责。

（二）招工部门对新录用的劳动者，应组织进行就业前的健康检查,

对患有职业禁忌症者，不得安排从事禁忌的劳动。特别对接触有毒有害

物质作业的人员，要按国家规定的检查内容进行体检，不合格者不得录

用。

（三）对新录用的劳动者，招工部门必须组织进行劳动技能教育培

训、厂纪厂规教育及三级安全教育（厂级、车间级、班组级），经考试

合格后方可上岗。并接受安全管理，定期检查、监督、考核。

（四）综合部对从事下列生产经营活动的单位进行安全资格审查，

资质不全的，不准与其签订相关项目的承包施工合同。

1、压力容器和压力管道的安装、维修；

2、起重机械、电梯的维修；

3、生产设备的维修；

4、水泥发货站台装车；

5、进厂物料卸车和外运熟料车；

第五条工程项目发包的管理

（-）工程项目的发包部门在与承包单位签订合同时，必须在合同

里明确双方在劳动保护方面的责任，并对承包施工单位进行必须的安全

生产管理和指导。

（二）发包部门在与承包、施工单位签订合同后，必须组织承包施

工单位的负责人和施工人员接受入厂前的安全环保教育培训I,并与工厂

签订《安全协议书》，否则不准入厂施工。

（三）承包、施工单位，只有在获得有效安全资格认可的前提下，

方可参加本厂相关项目的投标。

（四）承包施工单位的法人代表，要对自己单位及其人员在本厂施

工中的安全负责；要设置专（兼）职安全管理人员，负责本单位施工中

日常的安全管理及与其它施工单位或本厂相关单位的安全协调工作，并

服从安环部的监督与指导。

（五）承包施工单位及其全体人员，在本厂施工期间，必须无条件

的遵守国家劳动保护法律、法规；遵守本厂的厂规、厂纪、劳动保护规

章制度和安全技术操作规程。

（六）为保证施工单位安全管理的正常秩序，单项工程一般不准多

单位承包。总承包单位若将工程二次发包时，要对二次承包单位的安全

负责。二次承包单位同样要进行安全资格审查与办理有关审批手续，否

则不准开工，违者严肃追究有关单位的责任。

（七）承包施工单位施工中发生与其它外来施工单位或本厂有关单

位在同一处交叉作业时，必须事先报告发包单位和安环部，并由发包单

位组织协调，与相关单位签订同时作业安全、环保协议书，制定安全保

证措施，负责安全保证措施的贯彻落实。并在作业现场指派专人负责安

全检查，确保安全施工。否则不准施工。

（八）承包施工单位因违犯国家或本厂的有关安全生产法律、法规、

标准、条例等而受到经济处罚，其罚款金额将由本公司财务部门从承包

工程经费中扣除。

第六条凡违反上述规定的招工与项目工程发包部门或单位，视情节

轻重，按公司有关规定予以处罚。

第四章附则

第七条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第八条本制度由XXX有限公司负责解释。

第九条本制度自印发之日起执行。

电器临时线和安装审批管理制度

第一条为了加强电能的安全管理，防止意外事故发生，确保安全

用电，特制定本制度。

第二条电器操作人员：

（一）电工必须年满十八岁以上，具有初中以上文化程度，身体健

康，没有妨碍从事电工作业疾病和生理缺陷。

（二）电工必须经劳资处提出，会同设备处、安技处审核同意由医

务所进行体格检查，合格后，到市劳动局进行安技培训I,由市局发的“特

种作业操作证”方可单独作业。

（三）取得“特种作业操作证”的人员，必须二年进行复审，一次

复审不合格，进行补考，仍不合格者，收回操作证。

（四）电工要按规定穿戴劳保用品，工作应认真负责，具有专业的

安全生产，专业技术知识。

第三条电气管理

（一）设备处要建立健全电气方面的技术档案资料，如高压分布图,

低压分布图，全厂架空线和电缆设置图，接地网络，避雷装置图，以及

电器设备的技术状况登记等资料。

（二）一切电器设备必须接地可靠，使用手提移动电动器（如电钻、

电枪、手提砂轮机等），要戴绝缘手套或配备电器保护装置手提移动电

动器具，保护装置由设备处每季检查一次，并做好检查记录。

（三）严格执行“电气安装规程”变电所、配电站等应符合用电安

全规定，非工作人员不准随便进入。

（四）操作电器装置应熟悉其性能和使用方法，不得任意开动电源

装置，严禁在电源装置上放置物件。

（五）保证电器的设备整洁、完好，防止受朝，禁止用脚踢开关或

用湿手板开关，更不能用金属物触及带电的电器。

（六）行灯电压不允许超过36伏，在潮湿地方金属容器内行灯电压

不得超过12伏。

（七）发现电器故障（漏电、保险丝断、电线绝缘层破损、控制失

灵、电器损坏等）应立即切断电源，通知电工检修，非电工人员一律不

准拆修。

（A）电气设施附近，应有明显的安全标志。

（九）电气发生事故，应立即切断电源，采取有效措施，报告设备

处、安技处进行事故调查，分析和处理。

第四条架接临时电路

（-）凡因生产、工作急需架接临时性电路，电压在380伏以下，

使用期为一月内者，均由使用架接部门填写“临时线申请表”，设备处

审核交安技处备案后，方准施工，审批表应存一份安技处备案。

（二）架接临时电路，必须由有持操作证的电工，按“电气安全技

术规程”要求进行。

（三）架接临时电路，一般不得超过使用期，使用完毕后，由原架

接者负责拆除，如未经同意，超期不拆除者应追究原安装部门或电工责

任。

（四）架接的临时线，应交使用部门检查签字，如不符合安全要求,

使用部门可拒绝签字。

（五）临时线路必须保证绝缘性良好，使用负荷正确，接头处包扎

可靠，全线无裸露，接线板和行灯的行线必须使用橡套电源线，中间不

得有接头。

（六）采取悬架或沿墙架设时，户内不得低于2.5米，户外不得低

于3.5米，不得在树上和脚手架上挂线，严禁在高压线、易燃易爆，刺

割、腐蚀、浇铸、辐压等场地表敷散临时线。

（七）临时线与设备、水管、门窗等安全距离，应保持0.3米以外,

交通处离地高度不得低于6米，并须用电杆和瓷瓶固定。

（八）临时线装置，必须有一个总开关，每一分路都须有熔断器，

并不得任意拖地，如确系需要应加装可靠的套管，防止磨断。

（九）安装好的临时线路，未经设备处同意，其他单位不得擅自更

动或拉接临时线使用。

（十）临时校验电气设备等，使用在一个星期以内的临时性电路，

可不填“电器临时线审批表”，但应口头向设备处、安技处报告，用后

立即拆除，使用期超过一月的，应安装正式线路，否则按违章处罚。

第五条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第六条本制度由XXX有限公司负责解释。

第七条本制度自印发之日起执行。

厂区交通安全管理制度

第一章管理组织

第一条为保障厂区交通运输的安全，维护厂区交通秩序，防止交

通事故，企业安全部门负责厂区交通安全管理工作，安全管理部门负责

监督检查。

第二条厂内机动车辆和非机动车辆必须遵守有关的交通规则，谨

慎驾驶，安全礼让。

第三条在本厂厂区区域内行驶的一切车辆，都要服从安全部门与

门卫人员的检查。

第二章道路

第四条信号、标志

（一）厂门、厂区和厂区的交通道路、弯道、单行道、交叉路口及

禁止车辆停放场所等，按规定并结合厂区具体情况设置交通信号标志。

（二）因生产、运输或施工而影响交通时，必须采取安全措施和明

显标志如夜间设红色信号灯，安全警告牌，临时交通指挥等，保证车辆、

行人安全。

（三）厂区交通道路，夜间要有足够的照明；交叉处、弯道等要有

明显的警告标志；厂门口宜设有车辆进出厂的标志、信号。

第五条厂内道路要有限速标志

进出厂门及转弯处5公里/小时；厂内直线路10~15公里/小时。

第六条交通线路

（-）厂区交通道路沿线的车辆、部门严禁向厂区交通道路路面排

放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质，冬季积聚的冰雪要及时消除。

（二）严禁在厂区要道和消防通道上堆砌物资设备。禁止在路面上

做阻碍交通的作业。确因生产与其它运输时需要，必须临时占用或破土

施工，并经安全部门批准。

（三）交通道路两侧堆放的物资，要离道边1m以上，堆放要牢固，

跨越通过机动车辆的道路拉设的绳架、管架等，其高度不得小于5m。

第三章车辆

第七条车辆职能管理部门，要建立车辆的保养修理制度，定期检

修，严格车辆的质量检查，杜绝失检和漏检，凡不符合安全行驶条件的

车辆不得使用。

（一）机动车辆的车况必须良好，由公安、交通部门定期检审，经

检审合格后持证行驶。

（二）厂内行驶的特种车辆（铲车、电瓶车、叉车）车况要保持良

好，每年组织年检，合格后方准驾驶。

（三）自用的专用罐车不得任意改装，检修清洗必须按有关安全检

修规定执行。

（四）各种车辆进出厂门必须减速，接受门卫检查。

（五）车辆行驶公司厂区内和进出厂门时，不准超车或并列行驶，

停车靠边，不得阻碍交通，服从厂区管理人员和门卫人员的指挥。

（六）车辆在公司厂区内行驶，要安全礼让，非机动车要让机动车

先行，铲车、叉车要让汽车先行，不准阻拦，不准强行超越。

（七）车辆倒车必须减速并有人监视、指挥或鸣号警告，并注意周

围地形及物品等情况。

（八）车辆必须停放在停车场内，若要停放在生产区内，必须经安

全管理部门同意，但不得影响消防通道。

第八条装载运输

（一）机动车和非机动车载物，必须按规定不准“超长、超宽、超

高、超重”。

（-）载物宽度不准超出车箱左右各20cm；载物高度从地面起不准

超过4m；载物长度前后不准超过车身2m,超出部门不准触地，不准超

过行驶证上核定的载货量。

（三）小型车辆装载物规定：

载物宽度不准超出车厢左右各20cm,载物高度不准超出车身1m,

长度不准超过车身1m,不准触地，不准超过行驶证上核定的载货量。

（四）非机动车辆装载物规定：

1、铲车、叉车的载货高度不准遮挡驾驶员视线，宽度左右不超过

10cm,长度不准超过车厢。

2、三轮车的前长度、左右宽度不准超出车身20cm；手推车后长度

不准超50cm,全长不超过3m,高度1.5m,载重不超500kg,不许两车

共载一物。

第四章司乘人员

第九条机动车辆驾驶员必须接受专门技术培训，经公安、交通部

门考核检审发给驾驶执照后方可驾驶。车辆押运员必须受专门技术培

训，经公安、交通部门考核检审发给押运证后方可上岗。

（一）特种车辆驾驶员应按特种作业人员培训考核规定，经专门训

练、考核合格后方可驾驶。

（二）叉车除驾驶员外不得载人，若发现载人，对驾驶员以及责任

人作出相应处理。

（三）驾驶员必须认真执行车辆驾驶规则和禁令，在通行道口转弯

时要显示信号。

（四）货运机动车不准人、货混载。除驾驶室和厢内可乘坐额定的

人员外，其它部位不准载人。

第五章其它

第十条交通事项

（一）摩托、轻骑、助动车、电瓶车，严禁进入厂内生产区域，并

按规定指定地点存放。三轮车不准被机动车牵引，车辆转弯前必须慢行,

并伸手示意，不准突然猛拐。

（二）行人行走时注意脚下有无沟、坑、井，头顶上部有无管线、

架子、电缆、电线等障碍物，严禁在重物下穿行。

（三）严禁行人对行驶车辆强行拦车、爬车。不准在停车的车厢上

下乘坐、休息或通行。

（四）自行车、助动车、轻骑、摩托进入公司大门必须严格遵守有

关交通警示标志的规定（如下车推行）。工厂区域内不得带人，不准双

手离把，不准互相追逐。

（五）严禁在工厂厂区道路上练习学习驾驶摩托车、轻骑、助动车

和自行车。

（六）公司厂区凡发生交通事故应保留现场，对受伤人员及时抢救,

并报告公安交通管理部门和有关部门调查处理

第六章附则

第十一条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第十二条本制度由XXX有限公司负责解释。

第十三条本制度自印发之日起执行。

职业病预防管理制度

第一章目的与范围

第一条为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，

规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。

第二条本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理

的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的

管理要点、方法和内容。

第三条本制度适用于企业内所属各部门及其全体员工。

第二章总则

第四条根据分级管理的原则，各部门领导对本单位的劳动卫生与

职业病防治工作负直接领导责任；各级领导在任职期间应采取有效措

施，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标

准。

第五条技术开发部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造

和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；

在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）

时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。

第三章职责

第六条安技部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病防治规

划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参

与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收;

负责建立健全职业健康监护档案。

第七条卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）

前体检、定期体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。

第八条各生产班组负责组织实施本单位的职业病防治工作方案；

配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本单位接触职业病危

害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳

动保护设施和个人防护用品。

第四章职业病危害告知与教育

第九条产生职业病危害因素的作业岗位应当在醒目处设置公告

栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急

救援措施。

第十条产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设

置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急

救治措施等内容。

第十一条人事部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可

能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。

第十二条各职能部门、各班组应对员工进行上岗前和在岗期间的

职业健康培训。

第五章职业病危害因素的防护治理

第十三条对可能产生职业病危害的项目，技术开发部在可行性论

证阶段应向安技部提交职业危害预评价报告，对可能产生的有害因素强

度（浓度）及对工人健康的影响做出评价，并制订切实可行的防护措施。

第十四条治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可能采

用成熟、先进的治理技术和方法；对于投资较大的治理项目，主要领导

应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每

年11月底以前列入下一年度的安措计划，并上报安技部。

第十五条严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给

没有防护设施的企业。

第六章作业环境管理

第十六条职业病危害因素作业环境监测代表点由安技部配合政府

职业病防治部门共同确定或定期修订。安技部建立《职业病危害因素作

业环境监测定点清单》，各班组在职业病危害因素作业环境监测代表点

处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。

第十七条安技部统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，

委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果做出卫生学

评价。安技部将评价与监测结果建立《职业病危害因素作业环境监测台

帐》。

第十八条各班组对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，

对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要

的个人防护措施。

第十九条作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备

布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业

有关标准的要求。

第二十条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当

设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的

安全区。

第二十一条各班组应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”（整

理、整顿、清洁、清扫、素养）现场改善活动。

第七章从事接触职业病危害因素作业人员的管理

第二十二条各班组必须建立《从事接触职业病危害因素作业人员

登记表》，每年11月底前填报《从事接触职业病危害因素作业人员健

康体检计划申报表》上报至安技部。安技部审核后下达年度体检计划，

卫生所依据年度体检计划，组织从事接触职业病危害因素作业人员职业

性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。

第二十三条职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员

的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检。

第二十四条各班组不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事

接触有害因素的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作

业。

第二十五条对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健

康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对

未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合

同。

第二十六条在职业病普查中发现的可疑病人，体检单位应及时通

知各车间和卫生所，卫生所会同安技部根据病人的职业危害接触史、现

场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初

步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。

第八章职业病的诊断和治疗

第二十七条从事职业病危害作业的人员，在非普查期要求做职业

病诊断者，须经车间同意，并到卫生所申请诊断职业病的正式报告和相

关资料，到安技部办理有关手续。

第二十八条已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认

不能从事原工种的员工，由人事部在两个月内将其另行安排工作；因工

作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调离。

第二十九条职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经

卫生所领导审批后再到定点医药机构取药、报销。

第三十条需立即抢救的急重、住院和退休后居住原籍的职业病人,

可在附近国家定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗费用时须持有病

历、诊断书和用药清单等有关资料，经卫生所认定，领导审批后给予报

销。

第三十一条列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有

关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在

劳动保险费中支付。

第三十二条职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗

费用待遇。

第三十三条安技部按照《职业病例登记表》建立职业病例登记台

帐，定期进行统计和分析。

第九章考核

第三十四条对违反本制度有下列行为之一者，安技部可视情节轻

重给予警告、限期治理、经济责任制考核或停产整顿等处罚。

（-）劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度

严重超过国家标准且逾期不采取措施者；

（二）任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者；

（三）不按计划实施安措项目、挪用安措经费者；

（四）建设项目不执行“三同时”规定，擅自施工投入使用者；

（五）将有害作业转嫁、外包或以联营形式转给没有劳动保护设施

的企业者；

（六）强令职业病患者和职业禁忌症者从事禁忌作业者；

（七）不接受监测或隐瞒职业危害真实情况者；

（八）不按规定对从事有害作业人员进行健康检查者；

（九）拒付工人健康检查和有害作业点监测费用者。

第三十五条对违反《中华人民共和国职业病防治法》造成重大职

业危害的肇事责任者及其单位领导，要追究其行政和经济责任，直至刑

事责任。

第三十六条对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩

的单位和个人，按集团公司有关规定给予表彰和奖励。

第十章附则

第三十七条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第三十八条本制度由XXX有限公司负责解释。

第三十九条本制度自印发之日起执行。

女职工和未成年工特殊保护制度

第一条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是

指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第二条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳

动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第三条禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳

动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，

不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第四条禁止安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家

规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第五条女职工生育享受不少于九十天的产假。

第六条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规

定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安

排其延长工作时间和夜班劳动。

第七条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的

第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第八条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第九条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第十条本制度由XXX有限公司负责解释。

第十一条本制度自印发之日起执行。

易燃易爆场所的管理制度

第一条企业应实行安全生产责任制，企业法定代表人应对本单位

易燃易爆危险场所的安全管理工作负全面责任，以实现整体防爆安全。

第二条新建、改建、扩建有爆炸危险的工程建设项目时，必须实

行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工投产的“三同时”

原则。

第三条易燃易爆危险场所的设备应保持完好，并应定期进行校

验、维护保养和检修，其完好率和泄漏率都必须达到规定要求。

第四条易燃易爆危险场所的管理人员和操作工人，必须经培训考

核合格后才能上岗。危险性较大的操作岗位，企业应规定操作人员的文

化程度和技术等级。

第五条企业必须有安全操作规程。操作工人应按操作规程操作。

第六条易燃易爆危险场所必须设置标有危险等级和注意事项的

标志牌。生产工艺、检修时的各种引爆源，必须采取完善的安全措施予

以消除和隔离。

第七条易燃易爆危险场所使用的机动车辆应采取有效的防火防

爆措施。作业人员使用的工具、防护用品应符合防火防爆要求。

第八条企业必须加强对防爆电气设备、避雷、静电导除设施的管

理，选用经国家指定的防爆检验单位检验合格的防爆电气产品，做好防

爆电气设备的备品、备件工作，不准任意降低防爆等级，对在用的防爆

电气设备必须定期进行检验。检验和检修防爆电气产品的单位必须经过

资格认可。

第九条易燃易爆危险场所内的各种安全设施，必须经常检查，定

期校验，保持完好的状态，做好记录。各种安全设施不得擅自解除或拆

除。

第十条易燃易爆危险场所内的各种机械通风设施必须处于良好

运行状态，并应定期检测。

第十一条仓库内的易燃易爆危险物品应分类存放，并应有明显的

货物标志。堆垛之间应留有足够的垛距、墙距、顶距和安全通道。

第十二条仓库和储罐区应建立健全管理制度。库房内及露天堆垛

附近不得从事试验、分装、焊接等作业。

第十三条易燃易爆危险物品在装卸前应对储运设备和容器进行安

全检查。装卸应严格按操作规程操作，对不符合安全要求的不得装卸。

第十四条企业的主管部门应按本规定的要求加强对易燃易爆危险

场所的安全管理，并组织、检查和指导企业易燃晚爆危险场所的安全管

理工作。

第十五条本制度适用于XXX有限公司各生产车间（部门）。

第十六条本制度由XXX有限公司负责解