员工离职保密协议书范本(2024版)

员工离职保密协议书范本(2024版)合同编号：__________员工离职保密协议书范本（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_____________________联系电话：________________________住址：__________________________第一条保密义务1.1乙方承诺，在原劳动合同解除或终止后，继续对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。1.2乙方同意，除非依法应当向第三方披露的信息外，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商业秘密和机密信息。1.3乙方同意，不得利用在甲方任职期间所获得的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的商业利益造成不利影响。第二条保密期限2.1本协议所约定的保密义务自原劳动合同解除或终止之日起计算，保密期限为____年。2.2如果乙方违反本协议第一条的约定，保密期限将延长至违反行为得到纠正之日。第三条保密信息的范围3.1保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、研发计划、财务数据、商业计划、运营流程、技术文档、、设计图纸等。3.2保密信息以书面、电子、口头或其他任何形式存在。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如果因违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.竞业限制甲方有权要求乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或企业任职或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。具体期限、范围和条件由甲方根据实际情况确定，并在本协议中明确规定。2.知识产权归属乙方在任职期间所创作的、与甲方业务相关的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商标等）归甲方所有。乙方需协助甲方办理相关知识产权的申请、注册和维护手续。3.培训费用如果甲方为乙方提供了专业培训或其他形式的培训，甲方有权要求乙方在离职后一定期限内支付相应的培训费用。具体费用、期限和支付方式由甲方根据实际情况确定，并在本协议中明确规定。4.违约金如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的数额、支付方式和条件由甲方根据实际情况确定，并在本协议中明确规定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.个人隐私保护乙方有权要求甲方在解除或终止劳动合同后，不得泄露乙方的个人隐私信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。2.离职证明乙方有权要求甲方在解除或终止劳动合同后，及时出具离职证明，以证明乙方与甲方的劳动关系已终止。3.社会保险和公积金乙方有权要求甲方在解除或终止劳动合同后，按时办理社会保险和公积金的转移或结算手续。4.补偿金如果乙方符合国家法律法规规定的补偿条件，乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿金。具体补偿金额和支付方式由双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确规定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.信息披露甲方、乙方及第三方中介均有权要求对方提供与本次交易相关的真实、准确、完整的财务、业务、技术等各方面的信息。各方应确保所提供信息的真实性、准确性和完整性，并对相关信息保密。2.费用分摊如果本次交易涉及第三方中介费用，各方同意按照公平、合理的原则分摊相关费用。具体费用分摊方式和比例由各方协商确定，并在本协议中明确规定。3.第三方中介的职责第三方中介应负责协助甲方、乙方完成本次交易的相关手续，包括但不限于合同签订、资金结算等。第三方中介应确保交易过程的顺利进行，并按照约定履行其职责。4.违约责任如果第三方中介违反本协议的约定，甲方、乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。具体违约责任由各方协商确定，并在本协议中明确规定。一、附件列表：1.员工离职保密协议书2.劳动合同3.培训证明4.离职证明5.社会保险和公积金转移/结算手续证明6.经济补偿金支付证明7.竞业限制协议8.知识产权归属证明9.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方违反知识产权归属约定，未经甲方同意擅自使用甲方知识产权。4.乙方未按约定支付培训费用。5.乙方未按约定提供真实、准确、完整的财务、业务、技术等信息。6.第三方中介未按约定协助完成交易手续。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或协议中约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的企业任职或从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。4.培训费用：指用人单位为劳动者提供专业培训或其他形式培训所发生的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。2.乙方违反竞业限制：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为并赔偿损失。3.乙方未支付培训费用：提醒乙方履行支付义务，如乙方仍不支付，可依法追讨。4.乙方未提供真实信息：终止交易，要求乙方承担违约责任，并追究相关法律责任。5.第三方中介未履行义务：与第三方中介协商解决，如协商不成，可依法解除合同并索赔。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训，乙方需支付