2022年二级建造师《法规知识》模拟试题及答案5

2022年二级建造师《法规知识》模拟试题及答案（最新）

1、［单选题］根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位的相

关人员未经安全教育培训或经考核不合格即从事相关工作的，应责令

限期改正，逾期未改正的，责令停业整顿，下列人员中，属于“相关

人员”范围的是（）。

A.安全员

B.资料员

C.材料员

D.标准员

【答案】A

【解析】本题考查的是施工单位安全生产教育培训的规定。《建设

工程安全生产管理条例》规定，施工单位的主要负责人、项目负责人、

专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他部门考核合

格后方可任职。

2、［选择题］建设项目需要配套建设的环境保护设施，必须与主体

工程同时0。

A.立项

B.审批

C.设计

D.施工E,投产使用

【答案】CDE0

【解析】建设项目的环境影响评价文件确定需要配套建设的固体废

物污染环境防治设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投

入使用。固体废物污染环境防治设施必须经原审批环境影响评价文件

的环境保护行政主管部门验收合格后，该建设项目方可投人生产或者

使用。

3、［多选题］根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，

下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单

位列入拖欠工资“黑名单”的有（）o

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报

酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重

不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的E,没有在工程项目所

在地银行开设农民工工资专用账户的

【答案】AB

【解析】本题考查的是劳动者的工资和劳动安全卫生制度。用人单

位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法

行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限

将其列入拖欠工资“黑名单”：（1）克扣、无故拖欠农民工工资报酬，

数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；（2）因拖欠农民工工资

违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳

务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民

工工资且符合前款规定情形的，应将违法分包、转包单位及不具备用

工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

4、［单选题］下列关于买卖合同法律特征的相关表述中，正确的是

Oo

A.买卖合同属于单务合同

B.当事人交付标的物属于履行合同，与合同的成立有关

C.买卖合同不以一方当事人交付标的物为合同成立的要件

D.买卖合同是一种转移财产处置权的合同

【答案】C

5、［选择题］根据《物权法》，不能设定权利质权的是0。

A.专利权中的财产权

B.应收账款债权

C.可以转让的股权

D.房屋所有权

【答案】C

【解析】本题考查施工图设计文件审查机构的节能设计审查义务。

根据《民用建筑节能条例》第13条的规定:施工图设计文件审查机构

应当按照民用建筑节能强制性标准对施工图设计文件进行审查;经审查

不符合民用建筑节能强制性标准的，县级以上地方人民政府建设主管部

门不得颁发施工许可证。故C选项正确。A选项仅属合同约定事项。B

选项属实施阶段,并非施工图设计文件审查机构审查范围。D选项属产

品节能范畴。

6、［单选题］全国重点文物保护单位的建设控制地带，经省、自治

区、直辖市人民政府批准，由省、自治区、直辖市人民政府的文物行

政主管部门会同()划定并公布。

A.文物保护单位

B.城乡建设主管部门

C.文物核定单位

D.城乡规划行政主管部门

【答案】D

7、［单选题］《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》中规定,

超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，()应当组织专家对专

项方案进行论证。

A.建设单位

B.施工单位

C.施工项目部

D.监理单位

【答案】B

【解析】本题考查的是编制安全技术措施、专项施工方案和安全技

术交底的规定。应当由施工单位组织专家论证。

8、［选择题］甲与乙通过裁决解决纠纷，如果裁决发生法律效力后,

乙不履行裁决，甲可以()。

A.向法院申请强制执行

B.向仲裁委员会申请强制执行

C.向公安部门申请强制执