经营管理实务网上作业答案(1-3)_第1页
经营管理实务网上作业答案(1-3)_第2页
经营管理实务网上作业答案(1-3)_第3页
经营管理实务网上作业答案(1-3)_第4页
经营管理实务网上作业答案(1-3)_第5页
已阅读5页,还剩158页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

经营管理实务(一)

第1题](单选题)工人月工资(元)依劳动生产率(千元)变化的I可归直线方程为y=60+90x,下列判断正

确的是()O

A.劳动生产率为1000元时,工资为50元

B.劳动生产率提高1000元时,工资提高150元

C.劳动生产率提高1000元时,工资提高90

D.劳动生产率为1000元时,工资为90元

[第2题](单选题)

缓解压力的方法有很多,()是一种极端错误的解压法。

A.沟通

B.授权

C.旅游

D.酗酒I

[第3题](单选画创业计划书具有()和“计划”两个主要作用。Q

A.管理

B.生产

C.营销口

D.控制

[第4题](单选题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述()

A.集中化战略I

B.一体化战略

C.差异化战略

D.多元化战略

悌5题](单选勘柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域()

A.照片胶卷

B.数码相机

C.信息记录I

D.摄影产品

[第6题](单选题)美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快.利润最

多的公司“,这个口号表明了该公司的()O

A.经营战略

B.经营哲学

C.社会责任

D.企业愿景

[第7题](单选题)文案调研是依据调查目的来收集一切可利用的现有资料。()不属于法

文案调研法。O

A.综合法

B.相关法

C.推导法

D.网上问卷调研法

悌8题](单选题)生物制药具有高成长性行业,其进入壁垒和退出壁垒的组合是()U

A.进入壁垒高,退出壁垒高

B.进入壁垒低,退出壁垒低

C.进入壁垒低,退出壁垒高

D.进入壁垒高,退出壁垒低I

[第9题](单选题)配合回归直线方程对资料的要求是()。

A.因变量是给定的数值,自变量是随机的

B.自变量是给定的数值,因变量是随机的I

C.自变量和因变量都是随机的

D.自变量和因变量都不是随机的

[第10题](单选题)

()不是集中化战略的实施途径。

A.培训集中化

B.产品线集中化

C.顾客集中化

D.地区集中化I

[第11题](多选题)银行开立账户的操作程序。通常企业在拿到()后才能到银行申请开

立自己的结算账户。

A.《营业执照》

B.《组织机构代码证》

C.《税务登记证》

D.《公司章程》

[第12题](多选题)华侨城集团致力于人们生活的改善.提升和创新,以及高品味生活氛围的营

造,致力于将自身的发展荣融中国现代化事业的历史过程中。华侨城集团是企业家创新的舞

台,是明星企业的孵化器,是创业者梦想成真的家园,是具有高成长性和鲜明文化个性的国

际化企业。这一表述包括了以下内容()

A.企业使命I

B.企业愿景I

C.对外部环境的认识

D.企业的价值链

E.战略目标

[第13题]侈选题)

创业生命周期分为()阶段。

O

A.种子期

B.初创期

C发展期I

D.成熟期I

[第14题]侈选题)影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素,内部因素包括

(),O

A.经营规模

B.经营品种

C.交通状况

D.促销活动

[第15题](判断题)商业模式的基本检验方法有两种即逻辑检验和物理检验。

A.正确

B.错误R

[第16题](判断题)企业组织结构决定企业战略(

A.正确

B.错误

[第17题](判断题)企业名称冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的;无须

国家工商行政管理总局核准。0

A.正确

B.错误口

[第18题](判断题)在进行企业文化诊断前,没有必要了解企业文化的现状。Q

A.正确

B.错误Z

[第19题](判断题)俗话说“诚信招财”,诚实可靠是保证个人成功和良好商业关系的一种粘合

剂,并使这种关系弥久长新。O

A.正确R

B.错误

[第20题](判断题)一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,该一人有限责任公司不能

投资设立新的一人有限责任公司。O

A.正确Z

B.错误

[第21题](判断题)西单商场的目标市场定位是:大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的装修

档次太低,商场里的椅子太少。有人建议商场进一步装修.多放置椅子并提高名牌商品的比

例,并力求使名牌商品物美价廉,这一建议的措施符合顾客的需求,可以实施。()

A.正确

B.错误的

[第22题](判断题)

TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于产品战略()o

O

A.正确

B.错误

[第23题](判断题)成立公司,注册资金是可以用实物出资的,但是要去事务所请评估师出具评

估报告。最主要的是注册资本中货币资金不得低于百分之三十。

A.正确I

B.错误

[第24题](判断题)一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次

()oe

A.正确I

B.错误

经营管理实务(二)

[第1题](单选题)5S的最终目的在于提升()。J

A.企业形象

B.企业管理

C.人的素质』

D.企业利润

[第2题](单选题)培训效果评估的最终层次是():e

A.反应

B.成果,

C.行为

D.学习

[第3题](单选题)马斯洛认为每个人都有五个层次的需要,依次是()

A.生理-安全-社交-尊重-自我实现.

B.安全一生理一尊重一社交一自我实现

C.自我实现一尊重一社交一安全一生理

D.社交一尊重一自我实现一安全一生理

[第4题](单选题)某公司人力资源部打算更新工作描述,需要分析的方面不包括()。

A.是否需要承担新任务

B.使用的技术是否有变化

C.工作模式是否发生了变化

D.是否需要添加新能力R

[第5题](单选题)在平衡计分卡中,关键员工流失率属于()角度的指标。

A.财务

B.客户

C.学习与成长

D.内部流程

[第6题](单选题)高级工程师李华在一家研究所工作,该所搦有一流的研究条件。根据双因素理论,你认

为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用?()0

A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计R

B.调整工资水平和福利措施

C.给李华配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励的作用

[第7题](单选题)对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的。招聘规划的第一步应该是()。O

A,确定招聘的人数和岗位力

B.选择招聘的渠道

C.制定招聘预算

D.确定招聘时间

[第8题](单选题)商鞅在秦国推行改革,他在城门外立了一根木棍,声称有将木棍从南门移到北门的,奖

励50。金,但没有人去尝试。根据期望理论,这是由于()。e

A.500金的效价太低

B.居民对完成要求的期望很低

C.居民对得到报酬的期望很低

D.枪打出头鸟,大家都不敢尝试

[第9题](单选题)不是长期出差的员工参加培训的机会是():

A.读书活动

B.互联网培训

C.光盘教学

D.面对面辅导

[第10题](单选题)作为储备人员需要克服重大的心理议题是():©

A.承担个人教育决策的责任

B.果断求职,忍受对未来的不确定性

C.重新评估生涯目标

D.依赖他人;认可组织中的现实;克服不安全感N

[第11题](多选题)平衡计分卡是绩效考核中用得较多的一种方法,它将与企业竞争力相关的()个方面纳

入统一的目标体系之中:

A.顾客角度I

B.财务角度

C.内部业务角度

D.人力资源角度

E.创新与学习角度I

[第12题](多选题)双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素、其本质为注重工作本身的内容,其

主要因素有():

A.成就I

B.认可I

C.工作本身的吸引力I

D.责任I

E.工作条件

[第13题](多选题)以下关于激励理论描述错误的是():3

A.期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值x实现概率”来表示

B.双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类

C.公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理.

D.激励因素可以有维持作用来激励人

E.保健因素可以到致人们满意.

[第14题](多选题)()是5s推行的要决。O

A.全员参与

B.领导可以不参与

c.领导挂帅,

D.领导要巡视现场向

[第15题](判断题)5S活动刚开始时,很多职工,包括一部分管理干部,都认为这又是一次大规模的群众

性大扫除运动,大家应付一下就可以了。()O

A.正确

B.错误』

[第16题](判断题)一个企业决定是否需要招聘新员工,主管说了算,人员不足直接通过相关机构发布招聘

信息即可。e

A.正确

B.错误N

[第17题](判断题)岗位职责是岗位说明书的核心部分,岗位职责的编写通常采用部门职能分解的方法,即

基于部门职责分析的信息,将部门职责匹配到部门里的各个职位。

A.正确

B.错误I

[第18题](判断题)持续推行4s—通过4s(整理、整顿、清扫、清洁)的手段,使每个员工达到工作的

最基本要求,并成为一种行为习惯,这就是修养。

A.正确

B.错误

[第19题](判断题)职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。

A.正确

B.错误

[第20题](判断题)绩效管理中评价绩效阶段是最为关键的环节。O

A.正确

B.错误

[第21题](判断题)招聘工作直接关系到企业人力资源的形成,是人力资源管理中培训、绩效评估薪酬、激

励、劳动关系、人员流动等工作环节的前提。

A.正确

B.错误

[第22题](判断题)可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬,这部分薪酬对员工来说非常重

要e

A.正确

B.错误Z

[第23题](判断题)通过分析比较企业的实际绩效和组织目标的差异要求来判断是否有进行培训的必要。

e

A.正确

B.错误R

[第24题](判断题)绩效管理的最终目的是要提高员工的绩效,确保员工的工作活动和工作产出与部门的目

标保持一致,最求利益最大化e

A.正确

B.错误I

经营管理实务(三)

[第1题](单选题)某企业要撰写一个促销方案,在确定活动主题后,下一个步骤是:().

A.活动对象

B.活动方式I

C.活动时间和地点

D.广告配合方式

[第2题](单选题)()是企业的灵魂,是CIS设计的根本依据和核心。

A.理念识别

B.行为识别

C.视觉识别

D.产品识别

[第3题](单选题)选择业务员的时候,评判的标准中最关键的一点就是看他的()。O

A.经驳^

B.品德

C业绩

D.口才

[第4题](单选题)()是网络营销留住客户的关键

A.内容的可读性

B.搜索引擎的竞价排名

C.网站的规模

D.网站的美观

[第5题](单选题)企业文化的功能不包括()。

A.约束功能

B.经济功能

C.凝聚功能

D.激励功能

[第6题](单选题)目标市场的选定和()的组合是市场营销战略的两个相互联系的核心部分.

A.市场细分

B.实施计划

C.市场营销组合

D.组织实施与检测评估

[第7题](单选题)企业依据客户承受能力、产品成本、竞争性产品的价格定位情况,为上市的产品确定当

前价格、价格实现方式和价格变化的方向。这是产品营销的哪一种定位()。

A.产品定位

B.价格定位I

C.渠道定位

D.促销定位

[第8题](单选题)企业的物质文化不包括():

A.企业器物

B.企业环境

C.企业标识

D.企业员工

[第9题](单选题)某公司准备做一个市场调查,在确定了调查方案之后,下一个流程是()。e

A.确定调查目的

B.撰写调查报告

C.进行调查

D.整理分析调查资料

[第10题](单选题)()是做出价值取向选择以后的士气鼓舞和做出选择以后的能量聚合

A.企业价值观

B.经营哲学

C.企业精神

D.制度文化

[第11题](多选题)企业的制度规范的行为文化包括():

A.员工行为规范

B.企业价值观

C.管理人员行为规范

D.人力资源管理规范

E.企业精神

[第12题](多选题)市场细分的标准般包括()O

A.人口

B.地理

C.心理

D.购买行为

E.盈利情况

[第13题](多选题)网络营销获取有效客户的方法包括():

A.获取潜在客户信息I

B.留住客户

C.网站与客户互动

D.管好客户信息

E.增大网站流量

[第14题](多选题)广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的()的总和。Q

A.价值观念

B.物质财富

C.人际关系

D.精神财富

E.精神风貌

[第15题](判断题)企业文化是一个复合概念,它由企业的“外显文化”与“内隐文化”两个部分构成。

A.正确

B.错误

[第16题](判断题)长时间的低价抛售会让使顾客对商品的信任度急剧上升。

A.正确

B.错误I

[第17题](判断题)企业文化的核心内容是企业制度和企业价值观。

A.正确

B.错误』

[第18题](判断题)对企业的企业文化进行严格认真的诊断分析,是为企业提供优化设计方案的基础和前

提。©

A.正确向

B.错误

[第19题](判断题)科学的营销策划分为产品营销策划和价格竞争策划。0

A.正确

B.错误R

[第20题](判断题)管理客户就是做好联系管理、线索管理、活动管理和机会挖掘,这样就能提高销售。C

A.正确一

B.错误

[第21题](判断题)随着竞争的加剧,针对特定商品的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。C

A.正确

B.错误』

[第22题](判断勘80/20规则规定,80%的销售额来自20%的员工O

A.正确

B.错误I

[第23题](判断题)企业在选择目标市场营销策略时,主要根据企业自身条件进行考虑,才能做出明智选择。

A.正确

B.错误

[第24题](判断题)PDCA循环又称“戴明环”,是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序。

A.正确

B.错误

[第1题](单选题)

百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人,并通过低价,从而把可口可乐的市场份额硬生生地

抢夺了一部分过来。百事可乐所采取的战略类型是()

A.差异集中化

B.低成木集中化I

C.成本路线战略

D.差异化战略

[第2题](单选题)TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于()

A.公司战略I

B.竞争战略

C.职能战略

D.产品战略

[第3题](单选题)美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快.利润最多

的公司“,这个口号表明了该公司的()Q

A.经营战略

B.经营哲学

C.社会责任

D.企业愿景Z

[第4题](单选勘迪斯尼公司在美国本土.日本和英国所开的迪斯尼乐园都比较成功,赚取了大量

的利润。可是在法国的迪斯尼乐园自开业以来年年亏损,其原因是忽视了()©

A.政治法律因素

B.经济因素

C.社会文化因素胆

D.技术因素

悌5题](单选题)生物制药具有高成长性行业,其进入壁垒和退出壁垒的组合是()G

A.进入壁垒高,退出壁垒高

B.进入壁垒低,退出壁垒低

C.进入壁垒低,退出壁垒高

D.进入壁垒高,退出壁垒低

[第6题](单选题)柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域()

A.照片胶卷

B.数码相机

C.信息记录I

D.摄影产品

[第7题](单选题)

()不是集中化战略的实施途径。

A.培训集中化

B.产品线集中化

C.顾客集中化

D.地区集中化

[第8题](单选题)文案调研是依据调查目的来收集一切可利用的现有资料。()不属于法文案调研

法。

A.综合法

B.相关法

C.推导法

D.网上问卷调研法I

[第9题](单选题)创业计划书具有()和“计划”两个主要作用。

A.管理

B.生产

C营销I

D.控制

[第10题](单选题)一份良好的调查问卷,设()个几个开放式的问题较好。

A.1

B.3-4

C.5-6

D.7-8

[第11题](多选题)创业面临大量的不同类型的风险,这些风险可以归为四个基本的类别()。Q

A.融资风险

B.职业风险

C.意外风险

D.家庭社会风险

E.心理健康风险

[第12题](多选题)企业三种基本竞争战略是O

A.成本领先战略

B.集中化战略

C.差异化战略

D.进攻战略

E.防御战略

[第13题](多选题)

注册•家有限责任公司,应具备以下几个条件。

A.股东符合法定人数I

B.股东出资达到法定资本的最低限额

C.股东共同制定公司章程

D.有公司的名称,.建立符合有限责任公司要求的组织机构

E.要有公司的住所

[第14题](多选题)

按照有关法律,目前我国企业有三种基本的组织形式()。

e

A.独资企业I

B.合伙企业I

C.公司制企业I

D.国有

[第15题](多选题)

企业形象定位通过()三个部分来体。

e

A.理念识别

B.视觉识别I

C.商标识别

D.行为识别

[第16题](多选题)华侨城集团致力于人们生活的改善,提升和创新,以及高品味生活氛围的营造,

致力于将自身的发展荣融中国现代化事业的历史过程中。华侨城集团是企业家创新的舞台,是

明星企业的孵化器,是创业者梦想成真的家园,是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。

这一表述包括了以下内容()O

A.企业使命

B.企业愿景

c.对外部环境的认识R

D.企业的价值链I

E.战略目标I

[第17题]侈选题)

2004年中国人民银行提高了人民币贷款利率,这一因素将会对哪些行业产生重大影响?()

A.汽车

B.房地产

C.装修装饰

D.修理业

E.餐饮业

[第18题](多选题)

企业核心能力可以通过三个方面竞争价值的测试来辨识,即()。

A.是否容易被复制

B.是否容易保密

C.是否能持续

D.是否在竞争中有持续的价值表现

[第19题]侈选题)银行开立账户的操作程序。通常企业在拿到()后才能到银行申请开立自己的

结算账户。

A.《营业执照》

B.《组织机构代码证》

C.《税务登记证》

D.《公司章程》

[第20题](多选题)

宏观分析PEST模型,PEST中是指()。

A.政治L

B.经济的

c.社会』

D.技术』

E.自然条件

F.人口

[第21题](判断题)成立公司,注册资金是可以用实物出资的,但是要去事务所请评估师出具评估

报告。最主要的是注册资本中货币资金不得低于百分之三十。0

A.正确』

B.错误

[第22题](判断题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法''是集中化战略战略的形象表述()o。

A.正确,

B.错误

[第23题](判断题)市场信息是有关市场经济活动的各种消息、情报、数据、资料的总称,是对市

场运行过程与状况的客观描述。O

A.正确口

B.错误

[笫24题](判断题)一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次()。O

A.正确口

B.错误

[第25题](判断题)企业战略一般由企.业中层人员和基层人员共同制定()。

A.正确

B.错误I

[第26题](判断题)文案调研法是一种直接的调研方法,它是利用企业内外现有的各种信息、情报

资料,对调查内容进行分析研究的一种调研方法。

A.正确

B.错误I

[第27题](判断题)企业名称冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的;

无须国家工商行政管理总局核准。

A.正确

B.错误I

[第28题](判断题)企业价值观是企业员工的集体意识,它反映了企业员工集体志向的决心和追求。

A.正确

B.错误I

[笫29题](判断题)石油公司对石油化工企业来而言,决定他们讨价还价能力的最主要影响因素是

产业集中度()。

A正确I

B.错误

[第30题](判断题)西单商场的目标市场定位是:大众化的精品店。有部分顾客抱怨商场的装修档

次太低,商场里的椅子太少。有人建议商场进一步装修.多放置椅子并提高名牌商品的比例,

并力求使名牌商品物美价廉,这一建议的措施符合顾客的需求,可以实施。()C2

A.正确

B.错误口

[第31题](判断题)

TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于产品战略()。

A.正确

B.错误Z

[第32题](判断题)资源是企业作为一个经济实体,在向社会提供产品或服务的过程中,所拥有或

能够支配的能够实现公司战略的各种要素和要素组合。O

A.正确,

B.错误

[第33题](判断题)美国电话电报公司对外宣称,本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电

话。”这一表述属于企业目标()。Q

A.正确

B.错误小

[第34题](判断题)制造商的选址标准与零售商和服务商的选址标准相同,选址标准同样关系着公

司的成败。O

A.正确

B.错误I

[第35题](判断题)商业模式的基本检验方法有两种即逻辑检验和物理检验。O

A.正确

B.错误Z

图示说明。一恭喜,答对了!抱歉,答错了!卜您选择了此项

[第1题](单选勘一份良好的调查问卷,设()个几个开放式的问题较好。0

A.1-2。

B.3-4

C.5-6

D.7-8

[第2题](单选题)

创办手续简单,易于组建,创办费用最低,是()企业组织形式的优点。

e

A.独资口

B.合伙

C.国有

D.公司制

[第3题](单选题)创业计划书具有()和“计划”两个主要作用。O

A.管理

B.生产

c.营销小

D.控制

【第4题](单选题)迪斯尼公司在美国本土.日本和英国所开的迪斯尼乐园都比较成功,赚取了大

量的利润。可是在法国的迪斯尼乐园自开业以来年年亏损,其原因是忽视了()

A.政治法律因素

B.经济因素

C.社会文化因素

D.技术因素

[第5题](单选题)普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担()责任。

e

A.有限

B.无限连带/

C.无法确定

D.以上都不对

[第6㈣(单选题)柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域()

A.照片胶卷

B.数码相机

C信息记录I

D.摄影产品

[第7题](单选题)可口可乐与百事可乐面临激烈的竞争,二企业如果分别考虑实施差异化战

略,哪个变量实施差异化更可能获得成功()

A.产品

B.服务

C.人事

D.形象I

[第8题](单选题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述()

A.集中化战略L

B.一体化战略

C.差异化战略

D.多元化战略

【第9题](单选题)

()企业定位较合适。

A.化妆品公司定位我们生产化妆品

B.复印机公司定位我们出售复印机

c.石油公司定位我们提供能源.

D.空调器厂定位我们生产空调器

[第10题](单选题)

百事可乐把自己的目标顾客定位在年轻人,并通过低价,从而把可口可乐的市场份额硬生

生地抢夺了一部分过来。百事可乐所采取的战略类型是()

Q

A.差异集中化

B.低成本集中化,

C.成本路线战略

D.差异化战略

[第11题]侈选题)银行开立账户的操作程序。通常企业在拿到()后才能到银行申请开立

自己的结算账户。O

A,《营业执照》R

B.《组织机构代码证》〉

c,《税务登记证》口

D.《公司章程》

[第12题](多选题)

企业核心能力可以通过三个方面竞争价侑的测试来辨识,即()o

A.是否容易被复制I

B.是否容易保密

C.是否能持续I

D.是否在竞争中有持续的价值表现I

[第13题]侈选题)华侨城集团致力于人们生活的改善.提升和创新,以及高品味生活氛围的营

造,致力于将自身的发展荣融中国现代化事业的历史过程中。华侨城集团是企业家创新的

舞台,是明星企业的孵化器,是创业者梦想成真的家园,是具有高成长性和鲜明文化个性

的国际化企业。这一表述包括了以下内容()G

A.企业使命

B.企业愿景

C.对外部环境的认识

D.企业的价值链

E.战略目标

[第14题](多选题)企业三种基本竞争战略是()。Q

A.成本领先战略

B.集中化战略

c.差异化战略』

D.进攻战略

E.防御战略

[第15题](判断题)商业模式是指一个组织在何时(when)、何地(where)>为何(why)、如

何(how)、和多大程度(howmuch)地为谁(who)提供什么样(what)的产品或服务,

并开发资源以持续这种努力的组合。7个“W”。O

A.正确I

B.错误

[第16题](判断勘一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次()o

e

A.正确

B.错误

[笫17题](判断题)石油公司对石油化工企业来而言,决定他们讨价还价能力的最主要影响因

素是产业集中度()oO

A.正确

B.错误

悌18题](判断题)企业组织结构决定企业战略()。0

A.正确

B.错误K

[第19题](判断题)企业文化能起到精神激励的能动作用,能发挥其他激励手段所起不到的作用。O

A.正确R

B.错误

【第20题】(判断题)

TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于产品战略()。

O

A.正确E

B.错误

「第21题1(判断题)资源是企业作为一个经济实体,在向社会提供产品或服务的过程中,所拥

有或能够支配的能够实现公司战略的各种要素和要素组合。©

A.正确』

B.错误

[第22题](判断勘美国电话电报公司对外宣称,本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生

产电话。”这一表述属于企业目标()oO

A.正确

B.错误,

悌23题](判断题)企业战略一般由企业中层人员和基层人员共同制定()«O

A.正确

B.错误Z

[第24题](判断题)企业名称冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的;无

须国家工商行政管理总局核准。0

A.正确

B.错误向

图示说明。一恭喜,答对了!O一抱歉,答错了!您选择了此项

图示说明匕一恭喜,答对了!D--抱歉,答错了!,,-您选择了此项

[第1题〕(单选题)经营资源可能给企业带来竞争优势,也可能形成竞争劣势。经营资源可分

为有形资源与()O

A.人力资源

B.财务资源

C.物质资源

I),无形资源z

[第2题](单选题)一份良好的调查问卷,设()个几个开放式的问题较好。

A.1

B.3-4

C.5-6

D.7-8

[第3题"单选题)

创办手续简单,易于组建,创办费用最低,是()企业组织形

式的优点。

e

A.独资印

B.合伙

C.国有

D.公司制

[第4题](单选题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述()O

A,集中化战略作

B.一体化战略

C.差异化战略

D.多元化战略

[第5题](单选题)()设计简单、权责分明、信息沟通方便,便于统一指挥,集中管理。0

A,直线制组织结构仔

B.职能制组织结构

C.直线职能制组织结构

D.事业部制组织结构

[第6题](单选题)

缓解压力的方法有很多,()是一种极端错误的解压法。

e

A.沟通

B.授权

C.旅游

D.酗酒口

〔第7题〕(单选题)依据市场需求是否识别、资源和能力是否确定两个角度可将创业类型分为

四种类型,()机会类型成功概率较高。O

A.企业形成型小

B.问题解决型

C.技术转移型

D.梦想型

[第8题](单选题)迪斯尼公司在美国本土.日本和英国所开的迪斯尼乐园都比较成功,赚取了

大量的利润。可是在法国的迪斯尼乐园自开业以来年年亏损,其原因是忽视了()0

A.政治法律因素

B.经济因素

c,社会文化因素口

D.技术因素

[第9题](单选题)你认为手机行业最主要的特征是()e

A.产品高度标准化

B.规模经济不太明显

C.产品技术更新比较缓慢

D.行业的进入/退出壁垒都高.

[第10题](单选题)直接参与企业口常生产、经营活动的资源,我们称之为要素资源,

()不属要素资源。

A.资金资源

B.政策资源Z

C.人才资源

D.科技资源

[第11题"多选题)

宏观分析PEST模型,PEST中是指()0

A.政治I

B.经济I

C.社会I

D.技术I

E.自然条件

F.人口

[第12题](多选题)

2004年中国人民银行提高了人民币贷款利率,这一因素将会对哪些行业产生重大影响?

()

A.汽车I

B.房地产I

C.装修装饰

D.修理业

E.餐饮业

[第13题](多选题)

注册一家有限责任公司,应具备以下几个条件()O

A.股东符合法定人数

B.股东出资达到法定资本的最低限额I

C.股东共同制定公司章程

D.有公司的名称,.建立符合有限责任公司要求的组织机构

E.要有公司的住所

[第14题](多选题)

创业者应具备的基本品质()0

O

A.胸有愿景,目标明确

B.富有创新,自我激励

C.自信乐观,百折不挠

D.团队精神,善于学习

E.诚实正直,精力充沛

[第15题](判断题)制造商的选址标准与零售商和服务商的选址标准相同,选址标准同样关系

着公司的成败。

A.正确

B.错误I

[第16题](判断题)

TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于产品战略()。

e

A.正确

B.错误』

[第17题](判断题)资源是企业作为一个经济实体,在向社会提供产品或服务的过程中,所拥

有或能够支配的能够实现公司战略的各种要素和要素组合。

A.正确I

B.错误

[第18题](判断题)在进行企业文化诊断前,没有必要了解企业文化的现状。

A.正确

B.错误I

[第19题](判断题)企业组织结构决定企业战略()。e

A.正确

B.错误I

「第20题](判断题)石油公司对石油化工企业来而言,决定他们讨价还价能力的最主要影响因

素是产业集中度()O

A.正确I

B.错误

[第21题](判断题)企业价值观是企业员工的集体意识,它反映了企业员工集体志向的决心和追求。

A.正确

B.错误I

[第22题](判断题)美国电话电报公司对外宣称,本公司〃提供信息沟通的工具和服务而不是

)»©

生产电话。〃这一表述属于企业目标(

A.正确

B.错误|

[第23题](判断题)供方产业的集中度超高,供方讨价还价能力超强()O

A.正确I

B.错误

[第24题](判断题)文案调研法是一种直接的调研方法,它是利用企业内外现有的各种信息、

情报资料,对调查内容进行分析研究的一种调研方法。

A.正确

B.错误I

图示说明。一恭喜,答对了!◎-抱歉,答错了!r--您选择了此项

图示说明Q一恭喜,答对了!抱歉,答错了!卜-您选择了此项

[第1题](单选题)()是做出价值取向选择以后的士气鼓舞和做出选择以后的能量聚合

A.企业价值观

B.经营哲学

C.企业精神

D.制度文化

[第2题](单选题)债权人在进行企业财务分析时,最为关心的是(e

A.企业获利能力

B.企业偿债能力

C.企业发展能力

D.企业资产运营能力

「第3题”单冼蹄猱立与利用企业品牌或产品品牌的影响力来讲行产猛(服务)营销.我泉营销的哪种榄

式()。e

A.整合营销传播

B.服务营销

C.关系营销

D.品牌营销N

[第4题](单选题)精神文化的构成不包括()。O

A.经营哲学

B.企业精神

C.价值观

D.行为文化R

[第5题](单选题)当产品进入()时,广告宣传的重点就要转移到诱导消费者对产品的兴趣和偏好上

来。O

A.导入期

B.成长期

c.饱和期N

D.衰退期

[第6题](单选题)()是CIS中分列项目最多、层面最广、效果最直接的向社会传递信息的部分。G

A.理念识别

B.行为识别

c.视觉识的

D.产品识别

[第7题](单选题)将产品的功效视为影响营销效果的第一因素,优先考虑产品的质量及功效优化,这是哪

种营销策略().O

A.价格适众策略

B.品牌提升策略

C.刺激源头策略

D.功效优先策略I

[第8题](单选题)选择业务员的时候,评判的标准中最关键的一点就是看他的()。©

A.经验

B.品德

C.业绩I

D.口才

[第9题](单选题)在整个企业识别系统的视觉设计中,应用最广、出现频率最高的是(),它是视觉设计

的核心。0

A.商标I

B.字体

C.色彩

D.企业名称

【第10题】(单选题)某企业要撰写一个促销方案,在确定活动主题后,下一个步骤是:()«©

A.活动对象

B.活动方式的

C.活动时间和地点

D.广告配合方式

[第11题](多选题)网络营销获取有效客户的方法包括():O

A.获取潜在客户信息力

B.留住客户R

c.网站与客户互动力

D.管好客户信息向

E.增大网站流量

[第12题](多选题)企业形象识别系统包括():

A.企业理念识别

B.企业行为识别

C.企业经营识别

D.企业视觉识别

E.企业产品识别

[第13题](多选题)企业物质文化具体包含():

A.企业标识

B.生产或服务

C.技术装备

D.人才资源

E.福利待遇

【第14题](多选题)主题促销活动主要有():O

A.以特定顾客群为主题

B.以产品为主题

C.以季节特点为主题

D.结合特定节假日

E.以企业特色为主题

【第15题](判断题)利润表格式主要有两种:一是单步式衣格,二是多步式表格。我国会计制度规定的参考

格式是单步式表格。

A.iF确

B.错误L

[第16题](判断题)活动方式是促销活动方案的核心部分,应该力求创新,使活动具有震憾力和排他性。

e

A.正确

B.错误小

[第17题](判断题)长时间的低价抛售会让使顾客对商品的信任度急剧上升。O

A.正确

B.错误Z

[第18题](判断题)一个优秀的销售团队,要培养销售人员的个人素质。0

A.正确

B.错误Z

【第19题】(判断题)企业文化是一个复合概念,它由企业的“外显文化‘'与‘‘内隐文化''两个部分构成。O

A.正确

B.错误

[第20题](判断题)随着竞争的加剧,针对特定商品的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。O

A.正确

B.错误』

[第21题](判断题)目标市场•旦明确,就要考虑如何进入该市场,并满足其市场需求的问题e

A.正确I

B.错误

[第22题](判断题)视觉识别系统是动态的识别形式,它规范着企业内部的组织、管理、教育以及社会的一

切活动,实际上是企业的运作模式。

A.正确

B.错误I

[第23题](判断题)管理客户就是做好联系管理、线索管理、活动管理和机会挖掘,这样就能提高销售。

A,正确I

B.错误

[第24题](判断题)企业在选择目标市场营销策略时,主要根据企业自身条件进行考虑,才能做出明智选择。

A.正确

B.错误I

图示说明。一恭喜,答对了!◎一抱歉,答错了!

一您选择了此项

[第1题](单选题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述()

A.集中化战略I

B.一体化战略

C.差异化战略

D.多元化战略

[第2题](单选勘依据市场需求是否识别、资源和能力是否确定两个角度可将创业类型分为四种类

型,()机会类型成功概率较高。

A.企业形成型

B.问题解决型

C.技术转移型

D.梦想型

[第3题](单选题)

按照波特教授的观点,一个行业中的竞争存在着五种基本的竞争力量,()

不是波特教授提到的五种基本的竞争力量。

A.潜在竞争对手

B.现有企业之间的竞争

C.企业核心能力

D.替代品的威胁

E.供方的讨价还价能力

F.买方的讨价还价能力

[第4题](单选题)一份良好的调查问卷,设()个几个开放式的问题较好。

A.1-2I

B.3-4

C.5-6

D.7-8

[第5题](单选题)经营资源可能给企业带来竞争优势,也可能形成竞争劣势。经营资源可分为有形

资源与()O

A.人力资源Z

B.财务资源

C.物质资源

D.无形资源

[第6题](单选题)你认为手机行业最主要的特征是()0

A.产品高度标准化内

B.规模经济不太明显

C.产品技术更新比较缓慢

D.行业的进入/退出壁垒都高

[第7题](单选题)直接参与企业日常生产、经营活动的资源,我们称之为要素资源,()不属

要素资源。O

A.资金资源口

B.政策资源

C.人才资源

D.科技资源

[第8题](单选题)

()不是集中化战略的实施途径。

A.培训集中化

B.产品线集中化

C.顾客集中化

D.地区集中化

[第9题](单选题)普通合伙企业由普通合伙人组成,合伙人对合伙企业债务承担()责任。

O

A.有限I

B.无限连带

C.无法确定

D.以上都不对

[第10题](单选题)TCL正在策划进军汽车制造领域,这一战略层次属于()

A.公司战略I

B.竞争战略

C.职能战略

D.产品战略

[第11题](多选题)

2004年中国人民银行提高了人民币贷款利率,这一因素将会对哪些行业产生重大影响?()

A.汽车I

B.房地产I

C.装修装饰I

D.修理业I

E.餐饮业I

[第12题](多选题)创业面临大量的不同类型的风险,这些风险可以归为四个基本的类别(

O

A.融资风险

B.职业风险

C.意外风险

D.家庭社会风险

E.心理健康风险

[第13题]侈选题)

创业者应具备的基本品质()。

A.胸有愿景,目标明确

B.富有创新,自我激励I

C.自信乐观,百折不挠I

D.团队精神,善于学习

E.诚实正直,精力充沛I

[第14题](多选题)企业三种基本竞争战略是()。0

A.成本领先战略

B.集中化战略

C.差异化战略

D.进攻战略I

E.防御战略

[第15题](判断题)在进行企业文化诊断前,没有必要了解企业文化的现状。O

A.正确

B.错误

[第16题](判断题)一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次()o

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论