员工宿舍制度十条

员工宿舍制度十条

一、宿舍分配

1.员工宿舍根据岗位性质、工作地点及实际需求进行分配，原则上一人一室，特殊情况可安排两人合住。

2.宿舍分配由公司人力资源部负责，员工需服从公司统一安排，不得自行调换或私自占用他人宿舍。

3.员工入住宿舍时，需签订宿舍使用协议，并严格遵守宿舍管理制度。

二、宿舍设施

1.公司为员工提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

2.宿舍内水电设施齐全，员工需合理使用，节约能源。

3.宿舍内不得私自改动、拆卸设施，如有损坏，需照价赔偿。

三、宿舍卫生

1.员工需保持宿舍整洁卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。

2.不得在宿舍内吸烟、饮酒，禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

3.垃圾需分类投放，不得随意丢弃，共同维护宿舍环境。

四、宿舍安全

1.员工需妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在公司提供的保险柜内。

2.宿舍内不得私拉乱接电源，使用电器需符合国家安全标准，严禁使用大功率电器。

3.禁止在宿舍内进行违法活动，如有发现，公司将依法处理。

五、宿舍纪律

1.员工需遵守国家法律法规，尊重他人，保持良好的邻里关系。

2.不得在宿舍内大声喧哗、扰民，禁止在休息时间进行影响他人休息的活动。

3.宿舍内不得饲养宠物，违者将予以处罚。

六、宿舍维修

1.员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修，公司将尽快安排维修。

2.员工在维修期间，应积极配合，不得影响维修进度。

3.公司定期对宿舍进行检查，确保设施正常运行。

七、宿舍费用

1.员工宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。

2.员工宿舍水电费用按实际使用量分摊，由公司代扣代缴。

八、宿舍退房

1.员工离职或调离时，需提前一周向公司申请退房，并办理相关手续。

2.员工退房时，需将宿舍内设施恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。

九、宿舍管理

1.公司设立宿舍管理员，负责宿舍日常管理和维护。

2.宿舍管理员有权对宿舍进行检查，员工应予以配合。

十、附则

1.本制度解释权归公司所有。

2.本制度自发布之日起生效，如有修改，将另行通知。

七、宿舍费用

1.员工宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。

2.员工宿舍水电费用按实际使用量分摊，由公司代扣代缴。

八、宿舍退房

1.员工离职或调离时，需提前一周向公司申请退房，并办理相关手续。

2.员工退房时，需将宿舍内设施恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。

九、宿舍管理

1.公司设立宿舍管理员，负责宿舍日常管理和维护。

2.宿舍管理员有权对宿舍进行检查，员工应予以配合。

十、附则

1.本制度解释权归公司所有。

2.本制度自发布之日起生效，如有修改，将另行通知。

八、宿舍行为规范

1.员工在宿舍区内应保持文明礼貌，遵守社会公德，不得有损害公司形象的行为。

2.严禁在宿舍区内进行赌博、吸毒等违法活动，一经发现，公司将严肃处理。

3.宿舍区内不得随意张贴广告、涂鸦，保持公共区域整洁。

4.员工应尊重他人隐私，不得擅自进入他人宿舍，不得随意翻看他人私人物品。

九、宿舍设施使用规范

1.员工应合理使用宿舍内公共设施，如健身房、阅览室等，不得随意损坏或占用。

2.使用公共设施时，应遵守相关规定，确保使用安全。

3.严禁将公共设施用于营利性活动，违者将予以处罚。

十、宿舍访客管理

1.员工邀请亲友探访，需提前向宿舍管理员报备，并遵守宿舍探访规定。

2.访客在宿舍区内应遵守公司制度，如有违规行为，员工需承担相应责任。

3.访客住宿需按照公司规定办理相关手续，不得擅自留宿。

4.员工应对访客行为进行约束，确保宿舍区内秩序井然。

一、宿舍分配

1.员工宿舍根据岗位性质、工作地点及实际需求进行分配，原则上一人一室，特殊情况可安排两人合住。

2.宿舍分配由公司人力资源部负责，员工需服从公司统一安排，不得自行调换或私自占用他人宿舍。

3.员工入住宿舍时，需签订宿舍使用协议，并严格遵守宿舍管理制度。

二、宿舍设施

1.公司为员工提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

2.宿舍内水电设施齐全，员工需合理使用，节约能源。

3.宿舍内不得私自改动、拆卸设施，如有损坏，需照价赔偿。

三、宿舍卫生

1.员工需保持宿舍整洁卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。

2.不得在宿舍内吸烟、饮酒，禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

3.垃圾需分类投放，不得随意丢弃，共同维护宿舍环境。

四、宿舍安全

1.员工需妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在公司提供的保险柜内。

2.宿舍内不得私拉乱接电源，使用电器需符合国家安全标准，严禁使用大功率电器。

3.禁止在宿舍内进行违法活动，如有发现，公司将依法处理。

五、宿舍纪律

1.员工需遵守国家法律法规，尊重他人，保持良好的邻里关系。

2.不得在宿舍内大声喧哗、扰民，禁止在休息时间进行影响他人休息的活动。

3.宿舍内不得饲养宠物，违者将予以处罚。

六、宿舍维修

1.员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修，公司将尽快安排维修。

2.员工在维修期间，应积极配合，不得影响维修进度。

3.公司定期对宿舍进行检查，确保设施正常运行。

七、宿舍费用

1.员工宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。

2.员工宿舍水电费用按实际使用量分摊，由公司代扣代缴。

八、宿舍退房

1.员工离职或调离时，需提前一周向公司申请退房，并办理相关手续。

2.员工退房时，需将宿舍内设施恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。

九、宿舍管理

1.公司设立宿舍管理员，负责宿舍日常管理和维护。

2.宿舍管理员有权对宿舍进行检查，员工应予以配合。

十、附则

1.本制度解释权归公司所有。

2.本制度自发布之日起生效，如有修改，将另行通知。

八、宿舍行为规范

1.员工在宿舍区内应保持文明礼貌，遵守社会公德，不得有损害公司形象的行为。

2.严禁在宿舍区内进行赌博、吸毒等违法活动，一经发现，公司将严肃处理。

3.宿舍区内不得随意张贴广告、涂鸦，保持公共区域整洁。

4.员工应尊重他人隐私，不得擅自进入他人宿舍，不得随意翻看他人私人物品。

九、宿舍设施使用规范

1.员工应合理使用宿舍内公共设施，如健身房、阅览室等，不得随意损坏或占用。

2.使用公共设施时，应遵守相关规定，确保使用安全。

3.严禁将公共设施用于营利性活动，违者将予以处罚。

十、宿舍访客管理

1.员工邀请亲友探访，需提前向宿舍管理员报备，并遵守宿舍探访规定。

2.访客在宿舍区内应遵守公司制度，如有违规行为，员工需承担相应责任。

3.访客住宿需按照公司规定办理相关手续，不得擅自留宿。

4.员工应对访客行为进行约束，确保宿舍区内秩序井然。

十一、宿舍违规处理

1.员工违反宿舍管理制度，将视情节轻重给予警告、罚款等处分。

2.违规行为严重者，公司将取消其宿舍住宿资格，并依法予以处理。

3.员工对宿舍管理有异议时，可向公司人力资源部提出申诉，公司将进行调查处理。

一、宿舍分配

1.员工宿舍根据岗位性质、工作地点及实际需求进行分配，原则上一人一室，特殊情况可安排两人合住。

2.宿舍分配由公司人力资源部负责，员工需服从公司统一安排，不得自行调换或私自占用他人宿舍。

3.员工入住宿舍时，需签订宿舍使用协议，并严格遵守宿舍管理制度。

二、宿舍设施

1.公司为员工提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

2.宿舍内水电设施齐全，员工需合理使用，节约能源。

3.宿舍内不得私自改动、拆卸设施，如有损坏，需照价赔偿。

三、宿舍卫生

1.员工需保持宿舍整洁卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。

2.不得在宿舍内吸烟、饮酒，禁止存放易燃、易爆、有毒物品。

3.垃圾需分类投放，不得随意丢弃，共同维护宿舍环境。

四、宿舍安全

1.员工需妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在公司提供的保险柜内。

2.宿舍内不得私拉乱接电源，使用电器需符合国家安全标准，严禁使用大功率电器。

3.禁止在宿舍内进行违法活动，如有发现，公司将依法处理。

五、宿舍纪律

1.员工需遵守国家法律法规，尊重他人，保持良好的邻里关系。

2.不得在宿舍内大声喧哗、扰民，禁止在休息时间进行影响他人休息的活动。

3.宿舍内不得饲养宠物，违者将予以处罚。

六、宿舍维修

1.员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修，公司将尽快安排维修。

2.员工在维修期间，应积极配合，不得影响维修进度。

3.公司定期对宿舍进行检查，确保设施正常运行。

七、宿舍费用

1.员工宿舍住宿费用由公司承担，员工无需支付。

2.员工宿舍水电费用按实际使用量分摊，由公司代扣代缴。

八、宿舍退房

1.员工离职或调离时，需提前一周向公司申请退房，并办理相关手续。

2.员工退房时，需将宿舍内设施恢复原状，如有损坏，需照价赔偿。

九、宿舍管理

1.公司设立宿舍管理员，负责宿舍日常管理和维护。

2.宿舍管理员有权对宿舍进行检查，员工应予以配合。

十、附则

1.本制度解释权归公司所有。

2.本制度自发布之日起生效，如有修改，将另行通知。

八、宿舍行为规范

1.员工在宿舍区内应保持文明礼貌，遵守社会公德，不得有损害公司形象的行为。

2.严禁在宿舍区内进行赌博、吸毒等违法活动，一经发现，公司将严肃处理。

3.宿舍区内不得随意张贴广告、涂鸦，保持公共区域整洁。

4.员工应尊重他人隐私，不得擅自进入他人宿舍，不得随意翻看他人私人物品。

九、宿舍设施使用规范

1.员工应合理使用宿舍内公共设施，如健身房、阅览室等，不得随意损坏或占用。

2.使用公共设施时，应遵守相关规定，确保使用安全。

3.严禁将公共设施用于营利性活动，违者将予以处罚。

十、宿舍访客管理

1.员工邀请亲友探访，需提前向宿舍管理员报备，并遵守宿舍探访规定。

2.访客在宿舍区内应遵守公司制度，如有违规行为，员工需承担相应责任。

3.访客住宿需按照公司规定办理相关手续，不得擅自留宿。

4.员工应对访客行为进行约束，确保宿舍区内秩序井然。

十一、宿舍违规处理

1.员工违反宿舍管理制度，将视情节轻重给予警告、罚款等处分。

2.违规行为严重者，公司将取消其宿舍住宿资格，并依法予以处理。

3.员工对宿舍管理有异议时，可向公司人力资源部提出申诉，公司将进行调查处理。

十二、宿舍文化活动

1.公司鼓励员工在宿舍区内开展丰富多彩的文化活动，增进员工间的相互了解和友谊。

2.宿舍区内的文化活动应遵守公司相关规定，不得影响宿舍的正常秩序。

3.公司将定期组织宿舍文化活动，提高员工的生活质量，营造和谐的生活环境。

十二、宿舍文化活动

1.公司鼓励员工在宿舍区内开展丰富多彩的文化活动，增进员工间的相互了解和友谊。

2.宿舍区内的文化活动应遵守公司相关规定，不得影响宿舍的正常秩序。

3.公司将定期组织宿舍文化活动，提高员工的生活质量，营造和谐的生活环境。

十三、宿舍环境保护

1.员工应积极参与宿舍区的环境保护工作，共同维护绿色、健康的居住环境。

2.不得在宿舍区内乱丢垃圾，禁止破坏绿化植物。

3.员工应节约用水、用电，提倡低碳生活，共同应对气候变化。

十四、宿舍区安全防范

1.员工应提高安全意识，发现安全隐患及时向宿舍管理员报告。

2.宿舍区内禁止存放危险品，员工应严格遵守消防法规。

3.确保宿舍区内消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。

十五、宿舍