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文档简介

出国聘用劳务合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

出国聘用劳务合同模板

甲方（聘用单位）：

乙方（劳务人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方出国劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面提出，并按双方届时协商确定的条件签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，到____国家（地区）从事____工作。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守所在国家的法律法规和甲方的规章制度。

三、工作条件

1.乙方的工作岗位、工作地点及工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有与甲方员工同等的工资待遇，具体工资标准及支付方式如下：

（1）乙方的月工资为____元人民币（或等值外币），按月支付。

（2）乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和所在国家的法律法规执行。

3.甲方应按照所在国家的法律规定，为乙方办理社会保险及医疗保险等手续，并承担相应的费用。

四、生活待遇

1.乙方的生活住宿、交通出行等由甲方根据实际情况安排。

2.乙方在出国期间，应遵守所在国家的风俗习惯，尊重当地居民的文化和信仰。

3.乙方在出国期间，如需回国探亲，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。

五、合同解除和终止

1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或所在国家的法律法规，甲方有权立即解除合同。

2.在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前____个月书面通知乙方。

3.合同期满或提前终止时，甲方应协助乙方办理回国手续，并支付乙方回国所需的交通费用。

六、违约责任

1.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：

乙方（劳务人员）：

签订日期：____年____月____日

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