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文档简介

人才安居协议书模板电子版

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（人才）：_________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲方为吸引和留住人才，愿意为乙方提供安居支持，乙方愿意接受甲方提供的安居支持，并在甲方单位工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议。

第一条定义

1.1“安居支持”指甲方为乙方提供的用于改善乙方居住条件的一系列支持措施，包括但不限于提供住房、租房补贴、购房优惠等。

1.2“服务期限”指乙方在甲方单位工作的最低年限，即乙方应至少在甲方单位工作至本协议约定的服务期限届满。

第二条安居支持内容

2.1甲方同意向乙方提供以下安居支持：

（1）提供位于_____________________的住房一套，建筑面积为______平方米，使用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（2）若乙方选择租房，甲方同意向乙方提供每月______元的租房补贴，补贴期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（3）若乙方选择购房，甲方同意向乙方提供一次性购房优惠，金额为______元，优惠有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条服务期限

3.1乙方同意在甲方单位连续工作至少______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2若乙方在服务期限内提前离职，应按照本协议第四条的规定向甲方支付违约金。

第四条违约责任

4.1若乙方在服务期限内提前离职，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=未服务月份数×每月安居支持金额。

4.2若甲方未能按照本协议第二条的规定向乙方提供安居支持，甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=未提供安居支持的月份数×每月安居支持金额。

第五条协议的变更和解除

5.1双方协商一致，可以变更或解除本协议。

5.2任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并有权解除本协议。

第六条争议解决

6.1本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：____________________

日

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