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文档简介

员工入职档案合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工入职档案合同模板

甲方（用人单位）：【公司名称】

地址：【公司地址】

联系电话：【公司电话】

乙方（员工）：【员工姓名】

性别：【员工性别】

身份证号码：【员工身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方工作相关事宜，经充分协商，达成以下合同条款：

一、职位与工作内容

1.乙方担任甲方【职位名称】，具体工作内容详见附件一。

2.乙方应按照甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、劳动合同期限

1.双方确认，本劳动合同期限为【试用期限】个月，自【试用起始日期】起至【试用结束日期】止。

2.试用期满且乙方符合甲方录用条件的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

三、劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月【试用工资】元，试用期满后，根据乙方工作表现及甲乙双方协商确定正式工资。

2.乙方正式录用后，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资及各项福利。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时，超出工作时间部分按照甲方规定计算加班费。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

五、劳动保护与培训

1.甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失民事行为能力的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

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