2024年人才委托服务合同

2024年人才委托服务合同合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________第一条委托事项1.1甲方委托乙方在_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间，为甲方提供_______（岗位名称）的人才服务。1.2乙方根据甲方的要求，负责对候选人进行筛选、评估、推荐等工作。第二条乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方的委托要求，积极、认真、负责地完成人才服务工作。2.2乙方应保证向甲方推荐的候选人的真实性、合法性，并对候选人的背景进行调查核实。2.3乙方应保守甲方的商业秘密和隐私，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.4乙方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规，不得有违法违规行为。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应向乙方提供委托事项所需的全部资料和信息，并对所提供资料的真实性、完整性负责。3.2甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。3.3甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量完成人才服务工作。3.4甲方在选定候选人后，应与候选人签订劳动合同，并按照国家规定为其缴纳社会保险。第四条服务费用及支付方式4.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币_______元（大写：____________________元整）。4.2甲方支付服务费用的方式为：_______（一次性支付/分期支付）。4.3若甲方采用分期支付方式，支付时间为：_______。4.4乙方在收到服务费用后，应向甲方开具正规发票。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。5.2乙方未按约定时间、质量完成人才服务工作的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。5.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止本合同，并要求甲方支付未付部分的费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：____________法定代表人（或授权代表）：____________签订日期：_______年_______月_______日签订地点：____________________附件：____________________（如有）注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，即甲方和乙方均为合法成立并有效存在的法人或其他组织。一、合同内容完整性：注意事项：确保合同条款齐全，包括但不限于委托事项、双方权利义务、服务费用及支付方式、违约责任等。解决办法：仔细审查合同文本，补充遗漏的条款。法律名词解释：委托事项：指甲方委托乙方办理的具体事务。权利义务：指合同各方依据合同所享有的权利和承担的义务。二、明确服务费用及支付方式：注意事项：服务费用及支付方式需明确具体，避免产生纠纷。解决办法：在合同中详细列明费用金额、支付时间及支付方式。服务费用：指乙方为甲方提供人才服务所应得的报酬。分期支付：指将服务费用按照约定的期限分批次支付。三、违约责任：注意事项：违约责任条款应具体明确，具有可操作性。解决办法：设定合理的违约金比例，明确违约情形及违约金的计算方式。法律名词解释：违约责任：指合同一方违反合同约定，依法应承担的法律责任。违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的金钱赔偿。四、争议解决：注意事项：争议解决条款应明确约定解决争议的方式和地点。解决办法：选择对双方均有利的争议解决方式和地点。争议解决：指对合同履行过程中产生的纠纷进行解决的过程。合同签订地人民法院：指合同中约定的，有管辖权的人民法院。五、合同生效与附件：注意事项：明确合同的生效条件和附件效力。解决办法：在合同中注明合同的生效条件和附件的法律效力。法律名词解释：生效条件：指合同生效所必须满足的条件。附件：指附属于合同，对合同内容进行补充说明的文件。场合一：甲方是一家初创科技公司，需要乙方为其寻找具有特定技术背景的稀缺人才。补充条款：考虑到甲方是一家初创公司，可能对于人才的特殊需求更为迫切，我们可以这样补充："鉴于甲方的特殊性质，乙方将特别关注具有创新能力和特定技术背景的人才，并在推荐候选人时，优先考虑甲方的发展需求和人才战略。同时，甲乙双方同意，对于此类稀缺人才，乙方将提供更加深入的行业分析和人才评估报告。”场合二：甲方是一家跨国企业，需要乙方在全球范围内寻找合适的人才。补充条款："考虑到甲方的跨国业务需求，乙方同意在多个国家和地区进行人才搜索，并确保候选人具备国际化的视野和跨文化沟通能力。乙方将协助甲方处理国际人才引进的相关法律和签证事宜。”附件列表：1.甲方企业简介：包括但不限于企业的业务范围、文化、发展历程等。2.岗位描述：详细描述所需人才的岗位职责、任职资格、工作地点等。我们的公司小故事：让你更了解我们甲方是做什么的，我们的文化氛围。岗位详情：这个岗位到底需要什么样的牛人，具体的职责和要求都在这里。3.人才需求调查报告：针对甲方特定需求的调研报告，帮助乙