停薪留职协议模板2024年

停薪留职协议模板2024年合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_______________乙方（员工）：__________身份证号：_____________地址：____________________联系电话：_______________鉴于甲方为合法成立并有效存续的用人单位，乙方为甲方正式员工，双方因工作需要，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.1乙方自_______年_______月_______日起停薪留职，期限为_______个月。1.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，并按照甲方的要求参加必要的培训、会议等活动。二、停薪留职期间待遇2.1乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方工资、奖金及各类补贴。2.2乙方停薪留职期间，甲方为乙方保留原有的社会保险及公积金待遇，但乙方需自行承担应由个人负担的部分。2.3乙方停薪留职期间，甲方不负责为乙方提供住宿、交通等福利。三、乙方义务3.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.2乙方在停薪留职期间，应维护甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术秘密、客户资料等敏感信息。3.3乙方在停薪留职期间，如发生涉及甲方权益的重大事项，应及时通知甲方。四、甲方义务4.1甲方在乙方停薪留职期间，应保留乙方的劳动关系，不得解除或终止劳动合同。4.2甲方在乙方停薪留职期间，应协助乙方办理相关的社会保险及公积金转移手续。4.3甲方在乙方停薪留职期满后，应按照乙方意愿安排乙方恢复工作，并根据乙方实际工作能力安排相应岗位。五、违约责任5.1乙方在停薪留职期间，违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2甲方违反本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、解除协议6.1双方同意，在停薪留职期间，如乙方要求解除本协议，应提前_______天书面通知甲方。6.2双方同意，在停薪留职期间，如甲方要求解除本协议，应提前_______天书面通知乙方，并按照相关法律法规支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日特殊情况的补充条款：九、特殊情形处理9.1如乙方在停薪留职期间因身体健康原因无法继续履行本协议约定的义务，乙方应提供相应的医疗证明，甲方有权根据实际情况调整乙方停薪留职期限或终止本协议。9.2如乙方在停薪留职期间涉及法律纠纷，可能影响甲方声誉或权益的，乙方应立即通知甲方，甲方有权视情况终止本协议。9.3如甲方因经营需要，需提前终止乙方停薪留职协议，甲方应提前_______天书面通知乙方，并根据乙方实际工作情况，与乙方协商解决相关待遇问题。合同注意事项及解决办法：注意事项：1.双方在签订本协议前，应仔细阅读协议内容，确保对协议条款的理解一致。2.双方在签订本协议时，应确保所提供的信息真实、准确，避免因信息不符导致的合同无效或争议。3.双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，履行各自的义务，确保双方合法权益。解决办法：1.若在签订本协议过程中，双方对协议条款产生分歧，应通过友好协商解决，必要时可邀请第三方进行调解。2.若在履行本协议过程中，乙方遇到特殊情形，应按照协议约定的方式及时通知甲方，双方根据实际情况协商处理。3.若在履行本协议过程中，双方发生争议，应通过友好协商解决