财务人员离职保密完整协议2024年

财务人员离职保密完整协议2024年合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2定义和解释1.3合同的法律适用第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（雇员）信息2.3双方的声明与保证第三章：保密信息的范围3.1保密信息的定义3.2保密信息的不包括情形3.3保密信息的所有权第四章：保密义务4.1保密信息的使用限制4.2保密信息的保护措施4.3保密期限第五章：离职后的义务5.1离职后的保密责任5.2离职后的非竞争义务5.3离职后的其他义务第六章：知识产权6.1知识产权的归属6.2知识产权的使用6.3知识产权的保护第七章：违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3违约赔偿的范围第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3合同解除后的权利义务第九章：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力的通知义务9.3不可抗力的后果第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3争议解决的适用法律第十一章：合同的生效11.1生效的条件11.2生效的时间11.3生效的法律后果第十二章：通知与送达12.1通知的方式12.2送达的地址12.3变更通知的程序第十三章：附加条款13.1特殊条款13.2附加服务13.3其他约定第十四章：合同签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点第一章：总则1.1合同目的本合同旨在确立甲乙双方在乙方离职后对保密信息的保护义务，确保甲方的商业秘密和知识产权不受侵犯。1.2定义和解释本合同中“保密信息”指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。1.3合同的法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二章：合同双方2.1甲方（雇主）信息甲方名称：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（雇员）信息乙方姓名：；身份证号码：；联系方式：______。2.3双方的声明与保证2.3.1甲方声明甲方保证其为合法成立的法人或其他组织，有权签订本合同。2.3.2乙方声明乙方保证其为具有完全民事行为能力的自然人，有权签订本合同。第三章：保密信息的范围3.1保密信息的定义保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料、财务数据等。3.2保密信息的不包括情形本合同不适用于公众知晓的信息或乙方能够证明其合法获取的信息。3.3保密信息的所有权保密信息的所有权属于甲方，乙方仅在甲方授权范围内使用。第四章：保密义务4.1保密信息的使用限制乙方不得在未经甲方书面同意的情况下使用或披露保密信息。4.2保密信息的保护措施乙方应采取一切必要措施保护保密信息的安全，防止泄露。4.3保密期限乙方的保密义务自离职之日起持续______年。第五章：离职后的义务5.1离职后的保密责任乙方离职后仍需遵守本合同规定的保密义务。5.2离职后的非竞争义务乙方离职后______年内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。5.3离职后的其他义务乙方离职后不得诱导甲方的其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。第六章：知识产权6.1知识产权的归属在合同期间产生的所有知识产权归甲方所有。6.2知识产权的使用乙方在甲方授权范围内使用知识产权，不得擅自转让或许可第三方使用。6.3知识产权的保护乙方应协助甲方保护知识产权，防止侵权行为。第七章：违约责任7.1违约行为的认定违反本合同任何条款的行为均构成违约。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。7.3违约赔偿的范围违约赔偿包括但不限于直接经济损失、合理的律师费用、诉讼费用等。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.1.1变更条件合同可在双方协商一致后进行变更。8.1.2变更程序任何变更均应以书面形式进行，并经双方授权代表签字确认。8.2合同解除的条件与程序8.2.1解除条件一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同。8.2.2解除程序解除合同应提前______天以书面形式通知对方，并说明解除理由。8.3合同解除后的权利义务8.3.1甲方权利义务合同解除后，甲方有权要求乙方归还所有保密信息及其载体。8.3.2乙方权利义务合同解除后，乙方应立即停止使用保密信息，并按照甲方要求处理相关载体。第九章：不可抗力9.1不可抗力的定义9.1.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。9.2不可抗力的通知义务9.2.1通知义务受影响一方应在不可抗力事件发生后____天内通知对方，并提供相应证明。9.3不可抗力的后果因不可抗力导致不能履行合同义务的，受影响一方不承担违约责任。第十章：争议解决10.1争议解决的方式双方应首先通过友好协商解决争议。10.2争议解决的程序协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决的适用法律争议解决适用中华人民共和国法律。第十一章：合同的生效11.1生效的条件合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。11.2生效的时间合同生效时间为签字盖章之日。11.3生效的法律后果合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。第十二章：通知与送达12.1通知的方式本合同项下的通知应以书面形式进行。12.2送达的地址甲方送达地址：；乙方送达地址：。12.3变更通知的程序任何一方变更通知地址，应及时书面通知对方。第十三章：附加条款13.1特殊条款双方可根据实际情况约定特殊条款，并作为本合同的补充。13.2附加服务甲方如有额外服务需求，双方可另行协商并签订补充协议。13.3其他约定双方可就其他未尽事宜进行约定。第十四章：合同签订14.1签订方甲方（盖章）：；乙方（签字）：。14.2签订时间本合同签订时间为____年____月____日。14.3签订地点本合同签订地点为甲方所在地。标题：多方为主导时的，附件条款及说明在多方为主导的财务人员离职保密协议中，附件条款及说明对于确保合同的全面性和执行力至关重要。以下是针对多方主导情形下的附件条款及说明：附件A：合作方信息1.1合作方名录详细列出所有参与本保密协议的合作方名称及联系方式。1.2合作方责任明确各合作方在保密协议中的角色和责任。1.3合作方声明各合作方需声明其对保密信息的处理将遵守本协议的规定。附件B：保密信息详细清单2.1信息分类对保密信息进行分类，如技术资料、商业计划、客户信息等。2.2信息描述详细描述每类保密信息的范围和具体内容。2.3信息所有权明确各类保密信息的所有权归属。附件C：保密义务的具体措施3.1物理安全措施包括但不限于限制访问、安全存储和监控系统。3.2技术安全措施涉及数据加密、访问控制和网络安全等。3.3人员管理措施包括员工培训、保密协议签订和责任追究机制。附件D：离职后的具体义务4.1信息归还详细说明离职员工在离职时必须归还的保密信息和载体。4.2非竞争条款明确离职员工在一定期限内不得从事与原工作相竞争的活动。4.3持续保密离职员工在离职后仍需遵守的保密义务期限和范围。附件E：知识产权归属5.1归属原则明确在合作期间产生的知识产权的归属。5.2知识产权使用规定合作各方如何使用共有知识产权。5.3知识产权保护合作各方应采取的措施以保护共有知识产权。附件F：违约责任6.1违约认定详细说明何种行为构成违约。6.2违约通知违约方需在知晓违约行为后的规定时间内通知其他合作方。6.3违约赔偿违约方需承担的赔偿责任，包括赔偿范围和计算方法。附件G：争议解决机制7.1争议解决流程详细描述争议解决的步骤，包括协商、调解、仲裁和诉讼。7.2争议解决机构指定解决争议的机构或组织。7.3争议解决费用明确争议解决过程中的费用承担原则。附件H：合同变更与解除8.1变更条件规定合同变更的条件和程序。8.2解除条件明确合同解除的条件，包括违约、不可抗力等。8.3终止后的处理规定合同终止后各方的权利和义务，包括资产处理、债务清算等。附件I：通知与通讯9.1通知方式规定合作各方的通知方式，包括书面通知、电子邮件等。9.2通讯地址列出各方的通讯地址，包括办公地址、电子邮箱等。9.3通讯变更规定通讯信息变更的程序和通知要求。附件J：附加服务与支持10.1附加服务内容详细描述合作各方提供的附加服务，如培训、咨询等。10.2支持机制建立支持机制，确保合作各方在需要时能够得到及时的支持。10.3服务与支持的质量标准明确附加服务与支持的质量标准和评估方法。附件K：合同生效与备案11.1生效条件规定合同的生效条件，如签字盖章、政府审批等。11.2备案要求明确合同备案的要求和程序，确保合同的合法性和有效性。11.3生效日期确定合同的生效日期，为合作各方提供明确的合作起点。附件L：其他约定12.1特殊条款列出合同中未涉及的特殊条款，如保密协议、竞业禁止等。12.2补充协议规定补充协议的签订条件和程序。12.3其他事项包括其他需要各方注意的事项，如合同的解释权、合同的修改权等。通过上述附件条款及说明，合作各方可以更清晰地了解各自的职责、权利和义务，确保合作的顺利进行。同时，这些附件也为合同的执行提供了更具体的操作指南和法律依据。附件及其他补充说明一、附件列表：本财务人员离职保密协议包含以下附件，附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力：附件A：合作方信息附件B：保密信息详细清单附件C：保密义务的具体措施附件D：离职后的具体义务附件E：知识产权归属附件F：违约责任附件G：争议解决机制附件H：合同变更与解除附件I：通知与通讯附件J：附加服务与支持附件K：合同生效与备案附件L：其他约定二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定履行保密义务违反合同中规定的非竞争条款未经授权使用或披露保密信息其他违反合同条款的行为违约行为的认定需由合同各方共同商定或由合同规定的争议解决机构裁定。三、法律名词及解释：保密信息：指合同中约定的，不为公众所知悉，能为合同一方带来经济利益，具有实用性并经合同另一方采取保密措施的技术信息和经营信息。非竞争条款：指离职员工在一定期限内不得从事与原工作相竞争的活动的约定。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。书面形式：包括合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：合同各方应首先通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议。如果协商未能解决争议，则任何一方均可将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜本合同自各方授权代表签字盖章之日起生效。合同的变更和解除应采取书面形