2024签劳动合同后辞职

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系方式：【电话】乙方（员工）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【号码】住址：【详细地址】联系方式：【电话】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方在职期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订与辞职1.1乙方自愿与甲方签订劳动合同，自【起始日期】至【终止日期】。1.2乙方在合同期内，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。1.3乙方如因个人原因需辞职，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。1.4乙方在合同期内提出辞职的，甲方应按照相关规定办理离职手续。第二条工资待遇2.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，每月【发放日期】发放上月工资。2.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的规定执行。第三条社会保险3.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第四条劳动争议解决4.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及离职后【年限】内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他6.1双方在签订合应认真阅读合同条款，一经签订即具有法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应严格遵守合同条款，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。解决办法：一旦发现违约行为，受害方应及时与违约方沟通，要求其纠正违约行为。如沟通无果，可依法向法院提起诉讼。3.合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。解决办法：在争议发生时，双方应及时沟通，寻求共识，通过协商达成一致意见。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。4.合同一方如提前解除合同，应提前【提前通知天数】书面通知对方。解决办法：一方如有解除合同的需求，应提前书面通知对方，并根据合同约定履行相关手续。5.合同双方应按照法律法规及甲方规章制度，履行合同义务。解决办法：双方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规及甲方规章制度，如有疑问，可向甲方咨询或寻求解释。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方在平等自愿、公平公正的原则下签订。2.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动并由劳动者获得报酬的单位。3.劳动者：指提供劳动力，从事劳动工作以获取报酬的个人。4.社会保障：指国家通过立法，为社会成员提供基本生活保障和社会福利的一种制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的争议。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。8.诉讼：指当事人通过法院，依法解决争议的一种方式。应用场合：1.用人单位与员工签订劳动合同后，员工因个人原因需辞职。2.用人单位与员工在劳动合同期内发生争议，需明确双方的权利和义务。3.用人单位与员工之间需要明确工资待遇、社会保障等事项。补充条款：1.双方在签订合应认真阅读合同条款，一经签订即具有法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.双方在履行合同过程中，应遵守相关法律法规及甲方规章制度。4.双方应确保提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。5.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照