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文档简介

双开解除劳动合同通知书根据你的要求，我将编写一份关于“双开解除劳动合同通知书”的协议或合同。列出关键信息项，然后在文中详细描述这些信息项。双开解除劳动合同通知书关键信息项：通知书编号通知书日期解除劳动合同双方解除劳动合同原因解除劳动合同日期员工的工作日公司应承担的责任员工的权利和义务赔偿或补偿安排办理手续和时间争议解决方式特别说明通知书1.通知书编号本通知书编号为：_______________________2.通知书日期通知书发出日期为：_______________________3.解除劳动合同双方甲方（公司）：____________________________乙方（员工）：____________________________4.解除劳动合同原因根据劳动合同法及相关法律法规，甲方决定与乙方解除劳动合同的原因如下：4.1乙方违反公司规章制度4.2乙方工作表现不符合公司要求4.3其他相关原因（详细说明）5.解除劳动合同日期解除劳动合同的正式日期为：_______________________6.员工的工作日乙方的工作日为：_______________________7.公司应承担的责任甲方公司承诺：7.1按照法律规定，结算乙方所有应得工资和补偿。7.2办理乙方离职相关的所有手续，包括社保、公积金转移等。7.3提供乙方离职证明和相关证明文件。8.员工的权利和义务8.1及时归还公司财物和资料。8.3提供准确的联系信息，方便公司后续联系。乙方的权利包括：8.1在合法范围内领取应得工资和补偿。8.2索取离职证明和相关文件。8.3享有法律规定的其他权益。9.赔偿或补偿安排9.1解除劳动合同的经济补偿9.2未休年假工资9.3其他依法应付的费用10.办理手续和时间10.1最终结算和工资支付时间为：_______________________10.2离职手续办理时间为：_______________________11.争议解决方式11.1通过协商解决11.2若协商无果，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁11.3仲裁过程中，遵循相关法律法规12.特别说明12.1本通知书一式两份，甲乙双方各持一份。12.2本通知书的解释权和修改权归甲方公司所有，但需在法律框架内进行。12.3如本通知书的任何条款与法律法规相悖，则该条款无效，其余条款仍有效。协议方甲方（公司）：____________________________法定代表人/授权代表：____________________________签署日期：_______________________乙方（员工）：____________________________签署日期：____________

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