企业员工离职与交接合同

企业员工离职与交接合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________公司地址：_______________________联系方式：__________________乙方（离职员工）：__________住址：_______________________联系方式：__________________第一章定义及术语1.1甲方：指甲方（用人单位）__________公司。1.2乙方：指乙方（离职员工）。1.3合同：指甲乙双方为规范乙方离职及交接事宜所签订的《企业员工离职与交接合同》。1.4离职：指甲方与乙方解除或终止劳动关系的法律行为。1.5交接：指甲乙双方在离职过程中，为保证工作连续性和完整性，乙方将工作事项和相关资料移交给甲方或继任者的行为。第二章离职事项2.1离职原因：乙方因____________原因，与甲方协商一致，双方同意解除或终止劳动关系。2.2离职时间：双方协商确定，自__________年__________月__________日起，乙方正式离职。2.3离职待遇：甲乙双方按照国家相关法律法规及公司规定，协商确定乙方的离职待遇，包括但不限于经济补偿、社会保险等。第三章交接事项3.1交接范围：乙方需将以下工作事项和相关资料移交给甲方或继任者：3.1.1______________；3.1.2______________；3.1.3______________。3.2交接期限：乙方应在离职前__________个工作日内完成交接工作。3.3交接验收：甲方或继任者应在乙方交接完成后__________个工作日内对交接内容进行验收，确认无误后进行签字确认。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务：4.1.1甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续；4.1.2甲方应协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续；4.1.3甲方应按时支付乙方离职待遇。4.2乙方权利与义务：4.2.1乙方应按照本合同约定，按时完成交接工作；4.2.2乙方应妥善保管公司财物，离职前归还甲方；4.2.3乙方应遵守公司保密协议，不得泄露公司商业秘密。第五章违约责任5.1甲方违约责任：5.1.1甲方未按照本合同约定支付乙方离职待遇的，应按__%的标准支付违约金；5.1.2甲方未按照本合同约定协助乙方办理相关手续的，应承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任：5.2.1乙方未按照本合同约定完成交接工作的，应按__%的标准支付违约金；5.2.2乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。第六章保密与竞业限制6.1保密义务6.1.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息。6.1.2乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用前述秘密信息，除非得到甲方的书面同意。6.1.3乙方应采取合理措施，防止上述秘密信息的泄露。6.2竞业限制6.2.1乙方在离职后__________个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方相同的业务范围内工作。6.2.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月工资的__倍。6.2.3甲方应在乙方离职前书面通知乙方竞业限制的具体范围、期限及违约金数额。第七章经济补偿与赔偿7.1经济补偿7.1.1甲方应根据乙方的工作年限和工资标准，按国家相关法律法规的规定向乙方支付经济补偿。7.1.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。7.2赔偿7.2.1若乙方因故意或重大过失造成甲方经济损失的，乙方应向甲方承担赔偿责任。7.2.2赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、合理费用及甲方为追究乙方责任产生的费用。第八章劳动关系的解除和终止8.1劳动关系的解除8.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除劳动关系。8.1.2甲方在符合法定条件下，可以单方面解除与乙方的劳动关系。8.2劳动关系的终止8.2.1甲乙双方劳动合同期满，甲方可以终止与乙方的劳动关系。8.2.2乙方在符合法定条件下，可以单方面提出终止与甲方的劳动关系。第九章其他事项9.1争议解决9.1.1本合同的解释或履行发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2法律适用9.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3合同的修改和补充9.3.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。9.3.2任何修改和补充均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章后生效。9.4合同的保存9.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.4.2双方应妥善保存合同副本，以备不时之需。第十章附则10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，该条款将按法律法规执行，但不影响其他条款的效力。10.3本合同的有效期至乙方离职后__________个月止，但保密条款和竞业限制条款的效力不受此限。10.4本合同终止或解除后，甲乙双方仍应遵守本合同中未履行完毕的条款。第十一章违约赔偿的具体细则11.1违约赔偿的计算11.1.1若甲方违反合同规定，导致乙方遭受经济损失的，甲方应按照实际损失的__%向乙方支付赔偿金。11.1.2若乙方违反合同规定，导致甲方遭受经济损失的，乙方应按照实际损失的__%向甲方支付赔偿金。11.2违约赔偿的支付11.2.1违约赔偿金的支付应在违约行为发生后__________个工作日内支付。11.2.2违约赔偿金的支付方式应按照甲乙双方约定的账户进行转账支付。第十二章合同的变更与终止12.1合同的变更12.1.1本合同经甲乙双方协商一致，可以进行变更。12.1.2合同变更应以书面形式作出，并由甲乙双方签字盖章确认。12.2合同的终止12.2.1本合同在以下情况下终止：12.2.1.1甲乙双方协商一致终止合同；12.2.1.2合同约定的期限届满；12.2.1.3法律法规规定的其他终止情形。第十三章合同的续签13.1甲乙双方同意在合同到期前__________个工作日，就合同的续签事宜进行协商。13.2若甲乙双方达成续签一致意见，应签订新的劳动合同，并按照新的合同约定执行。第十四章其他特殊条款14.1不可抗力14.1.1由于不可抗力因素导致甲乙双方无法履行本合同的，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、行为、战争等无法预见、无法克服且对一方履行合同造成重大影响的情形。14.2通知与送达14.2.1甲乙双方的通知和送达应以书面形式进行，并通过挂号信、邮件等方式发送至对方指定的地址。14.2.2通知和送达在发送后__________个工作日内视为已送达。第十五章附件15.1本合同附件包括但不限于以下内容：15.1.1乙方的职位说明书；15.1.2乙方的工资支付明细；15