企业员工办公环境与设施管理培训合同

企业员工办公环境与设施管理培训合同合同编号：__________甲方（培训方）：公司名称：____________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________乙方（受训方）：公司名称：____________________地址：__________________________联系方式：_____________________地址：_____________________第一章总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供企业员工办公环境与设施管理培训的相关事项，保障双方的合法权益。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章培训内容与方式2.1培训内容甲方根据乙方的实际需求，提供以下培训内容：2.1.1办公环境与设施管理的基本概念与原则；2.1.2办公环境与设施管理的法律法规；2.1.3办公环境与设施管理的操作流程与技巧；2.1.4办公环境与设施管理的风险管理。2.2培训方式甲方采用以下方式进行培训：2.2.1线下培训：甲方派员到乙方现场进行培训；2.2.2在线培训：甲方提供在线培训平台，乙方员工登录平台进行学习。第三章培训时间与地点3.1培训时间本合同项下的培训时间为____个月，自合同生效之日起计算。3.2培训地点线下培训地点为乙方指定地点；在线培训地点为甲方提供的在线培训平台。第四章培训费用与支付4.1培训费用乙方应向甲方支付培训费用，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2支付方式乙方按照以下方式支付培训费用：4.2.1签订合同后____个工作日内，支付培训费用的50%作为预付款；4.2.2培训完成后____个工作日内，支付剩余的50%培训费用。第五章培训质量与售后服务5.1培训质量甲方保证培训质量，保证乙方员工在培训结束后能够掌握合同约定的培训内容。5.2售后服务5.2.1培训期间，甲方提供培训咨询与技术支持；5.2.2培训结束后，甲方提供一年的售后服务，包括培训内容的复习、解答疑问等。第六章培训师资质与要求6.1培训师资质6.1.1甲方保证所派遣的培训师具备以下资质：6.1.1.1具备相关领域的专业学历背景；6.1.1.2拥有至少五年以上的相关行业工作经验；6.1.1.3具备良好的职业操守和培训技巧；6.1.1.4持有相关培训师资格证书。6.2培训师要求6.2.1甲方应保证培训师在培训期间遵守以下要求：6.2.1.1严格按照培训计划进行教学；6.2.1.2对乙方员工提出的疑问给予耐心解答；6.2.1.3积极与乙方沟通，及时反馈培训进展情况；6.2.1.4培训师不得泄露乙方商业秘密。第七章乙方员工职责7.1参与培训7.1.1乙方员工应按照甲方的安排，准时参加培训，并积极参与培训活动。7.2培训纪律7.2.1乙方员工应遵守以下培训纪律：7.2.1.1不得迟到、早退、旷课；7.2.1.2保持课堂秩序，不得干扰教学秩序；7.2.1.3不得在培训期间从事与培训无关的活动。第八章培训效果评估8.1评估方式8.1.1培训结束后，甲方将采用以下方式对培训效果进行评估：8.1.1.1乙方员工进行书面考试；8.1.1.2乙方员工进行实际操作考核；8.1.1.3乙方员工填写培训反馈问卷。8.2评估结果8.2.1评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2.2对于评估不合格的乙方员工，甲方将提供补训机会。第九章保密条款9.1保密义务9.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3保密措施9.3.1双方应采取以下保密措施：9.3.1.1签订保密协议；9.3.1.2建立保密制度；9.3.1.3对涉及保密信息的资料进行标识和管理。第十章违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，并要求乙方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。10.3违约赔偿10.3.1双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括直接经济损失和可得利益损失。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2仲裁条款11.2.1若协商不成，任何一方均可向_______仲裁委员会提起仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二章合同变更与解除12.1合同变更12.1.1本合同任何条款的变更，均须双方协商一致并书面签署。12.2合同解除12.2.1在以下情况下，任何一方有权单方面解除本合同：12.2.1.1对方违反本合同且无法补救；12.2.1.2对方发生重大经营困难，严重影响本合同的履行；12.2.1.3法律法规变化，导致本合同无法继续履行。第十三章合同的终止13.1合同终止条件13.1.1本合同在以下条件下终止：13.1.1.1合同约定的培训内容已全部完成；13.1.1.2合同约定的服务期限届满；13.1.1.3双方协商一致决定终止合同。13.2终止后的义务13.2.1合同终止后，双方仍需遵守本合同中关于保密、知识产权等条款的规定。第十四章知识产权14.1知识产权归属14.1.1培训过程中产生的任何知识产权，包括但不限于课程资料、培训软件等，均归甲方所有。14.2知识产权保护14.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得未经许可使用对方的知识产权。第十五章其他条款15.1合同完整性15.1.1本合同构成双方关于企业员工办公环境与设施管理培训的完整协议，取代任何先前的口头或书面协议。15.2合同副本15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。签字部分：甲方（培训方）：____________________授权代表：______