企业人力资源咨询服务合同

企业人力资源咨询服务合同合同编号：__________甲方基本信息：名称：____________________地址：_________________联系方式：_________________乙方基本信息：名称：____________________地址：_________________联系方式：_________________第一章：定义与解释条款1.1定义“本合同”指本企业人力资源咨询服务合同及其所有附件。“甲方”指上述甲方基本信息中指定的公司。“乙方”指上述乙方基本信息中指定的公司。“服务期”指本合同第一条约定的时间段。“咨询服务”指甲方委托乙方提供的企业人力资源相关咨询与服务。条款1.2解释本合同中的条款及附件的解释，应首先依据条款的文字表述，其次依据本合同的上下文，最后依据相关法律法规。第二章：服务内容与范围条款2.1服务内容乙方根据甲方的要求，提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源规划；（2）招聘与配置；（3）培训与发展；（4）绩效管理；（5）薪酬福利设计；（6）员工关系管理。条款2.2服务范围乙方的咨询服务限于中华人民共和国境内。如甲方需要乙方提供跨境服务，双方需另行签订补充协议。第三章：服务期限与费用条款3.1服务期限本合同的服务期为自合同签订之日起至______年__月__日止。条款3.2费用甲方应按照以下标准向乙方支付咨询服务费用：（1）基本服务费：人民币____万元；（2）绩效奖金：根据甲方满意度及项目实施效果，乙方可获得不超过基本服务费20%的绩效奖金。甲方应在合同签订后__个工作日内支付乙方基本服务费。第四章：甲方的权利与义务条款4.1甲方的权利（1）甲方有权对乙方的咨询服务进行监督、评价；（2）甲方有权要求乙方按照约定完成咨询服务；（3）甲方有权在服务期满后，根据乙方的服务质量决定是否续签合同。条款4.2甲方的义务（1）甲方应向乙方提供与咨询服务相关的企业信息、数据及其他必要的资料；（2）甲方应保证乙方在提供服务过程中所需的数据、信息的安全；（3）甲方应按照约定及时支付咨询服务费用。第五章：乙方的权利与义务条款5.1乙方的权利（1）乙方有权要求甲方提供与咨询服务相关的企业信息、数据及其他必要的资料；（2）乙方有权在服务期内，根据甲方需求调整咨询服务内容；（3）乙方有权按照约定收取咨询服务费用。条款5.2乙方的义务（1）乙方应按照约定提供人力资源咨询服务；（2）乙方应保证提供的咨询服务符合相关法律法规及甲方要求；（3）乙方应对在提供服务过程中获得的企业信息、数据及其他资料保密，不得泄露给第三方。第六章：服务质量的保证条款6.1乙方保证乙方应保证其提供的服务符合专业标准，具备高度的专业性和实用性。若因乙方提供的咨询建议导致甲方损失，乙方应承担相应的责任。条款6.2质量评估甲乙双方同意，甲方有权在服务期内对乙方的服务进行定期评估。如甲方对乙方服务质量不满意，可提出书面改进要求，乙方应在接到通知后十个工作日内采取改正措施。第七章：变更与解除条款7.1合同变更本合同的任何变更均需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。任何一方单方面的变更请求，若未经对方书面同意，均视为无效。条款7.2合同解除（1）如乙方严重违反本合同条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同；（3）在合同期内，如双方经协商一致，也可解除本合同。第八章：保密条款条款8.1保密义务甲乙双方应对在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。条款8.2保密期限本合同项下的保密义务不因合同的解除或终止而失效，双方应继续履行保密义务至相关信息成为公开信息或不再具有商业价值。第九章：违约责任条款9.1违约行为任何一方违反本合同条款，均视为违约，应承担相应的违约责任。条款9.2赔偿责任（1）乙方违反保密义务，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）甲方未按约定支付服务费用的，应按照逾期付款金额的千分之五每日向乙方支付违约金。第十章：争议解决条款10.1协商解决甲乙双方在合同执行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。条款10.2诉讼如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章：知识产权条款11.1知识产权归属乙方在提供服务过程中产生的知识产权，包括但不限于咨询报告、分析图表、设计方案等，除非双方另有约定，否则归乙方所有。条款11.2使用权甲方根据本合同支付费用后，获得乙方提供的咨询成果的使用权，但不得用于本合同约定范围之外的其他用途。第十二章：不可抗力条款12.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、行为、社会异常事件等。条款12.2不可抗力影响由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。第十三章：通知与送达条款13.1通知甲乙双方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、快递或邮件等方式发送。条款13.2送达通知自发出之日起，挂号信或快递以邮戳日期为准，邮件以发送日期为准，视为已送达。第十四章：合同的生效与终止条款14.1生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。条款14.2终止（1）本合同在服务期满或双方协商一致解除时终止；（2）本合同因一方违约被解除时，自解除通知送达对方之日起终止。第十五章：其他条款条款15.1可分割性本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。条款15.2完整协议本合同及其附件构成甲乙双方关于企业人力资源咨询服务的完整协议，取代了所有之前的口头或书面协议。签字部分：甲方：____________________联系人：________________职务：__________________签字：______________