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第9页共9页2024年服务员劳动合同参考范文双方可对本协议进行修改如下情况:在不损害国家、集体和第三方利益的前提下,双方经协商一致;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经与对方协商一致;因不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行;劳动合同订立时所依据的法律法规已修订;法律法规规定的其他情况。(二)出现以下情况之一,甲方有权终止本合同:乙方在试用期间被证实不符合录用条件;乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度;乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;乙方与其他用人单位建立劳动关系,严重影响甲方工作,或经甲方提出后未改正;乙方以欺诈、胁迫或趁人之危的方式,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或修改劳动合同;乙方被依法追究刑事责任。(三)在以下情况之一发生时,甲方可以解除本合同,但需提前30日以书面形式通知乙方:乙方患病或非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作,也无法接受甲方安排的其他工作;乙方不能胜任工作,经培训或岗位调整后仍无法胜任;劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,导致原合同无法履行,且双方无法达成变更协议。(四)出现以下情况之一,乙方有权解除合同:甲方未能按约定向乙方支付报酬;甲方未能按约定向乙方提供保险福利;甲方未能提供合理的岗位或培训机会;甲方无法为乙方提供更好的发展机会。八、其他约定条款:若甲方出资培训乙方,双方需另签《培训/教育协议》。若乙方提前解除合同,需赔偿甲方相关费用,具体赔偿标准参照《培训/教育协议》。甲方有权在合同签订前了解乙方与劳动合同直接相关的基本信息,乙方应如实提供并书面保证其真实性。若乙方故意隐瞒信息,甲方有权认定合同自始无效,乙方需承担由此造成的损失。若乙方未按合同第一条规定的日期到岗,合同将在到岗日满后自动失效,除非甲方同意。乙方需承担因此给甲方造成的损失。本合同附件与本合同具有同等效力。若有冲突,以附件内容为准。若甲方发生名称变更、法定代表人或主要负责人变更、投资人变更等,不影响本合同执行。若甲方发生合并或分立,本合同由继承单位继续履行。乙方在合同期内,所有因岗位职务或主要利用甲方资源产生的知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业开发。乙方在合同期内不得受聘其他单位从事与甲方相同或类似业务,以免产生竞争冲突。乙方需对在合同期间获取的甲方及其关联公司的商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方,包括无工作需要的甲方员工。违反保密义务将被视为严重违反合同,可被解雇,且保密义务在合同终止或期满后仍对乙方具有约束力。十、对于本合同未涵盖的事项,法律法规有规定的,按法律法规执行;无规定的,由双方协商解决。协商一致,可修改本合同。如双方协商不成或发生劳动争议,应依法申请调解、劳动争议仲裁或向法院起诉。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效,双方各持至少一份。甲方需建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)____年____月____日____年____月____日2024年服务员劳动合同参考范文(二)一、经甲方(用户)与乙方(家庭服务员)双方协商一致,签订本服务合同。在合同有效期内,甲、乙双方均需严格遵守国家法律法规,以及公司颁布的《用户须知》和《服务员守则》,以确保双方合法权益不受侵犯。二、甲方(用户)的权利与义务甲方有权要求乙方提供特定内容的家庭服务工作。未经乙方同意,不得擅自增加合同约定之外的劳务负担。甲方应向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿条件(儿童、老人、病人加餐除外),并确保乙方不与异性成年人同居一室。甲方应平等待人,尊重乙方的人格和劳动成果,对乙方的工作给予热情指导,严禁任何形式的虐待行为。甲方负责保障乙方在服务期间的人身安全。甲方应按月支付乙方工资,并承诺每月递增壹元,直至达到约定金额,不得拖欠或克扣乙方工资。甲方在服务期半年内承担乙方医药费的____%,半年之后承担____%。甲方应保证乙方每月休息日不少于3天。如遇特殊情况需占用乙方休息时间,应事先征得乙方同意,并按日支付相应报酬。若乙方在为甲方服务过程中发生本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门及公司,积极处理善后事宜,并承担相应经济责任。如乙方因工作失误给甲方造成损失,甲方有权依据国家法律和有关法规追究乙方的责任并要求经济赔偿。但甲方不得采取搜身、扣压钱物以及殴打、威逼等侵权行为。甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方转为第三方服务或带往外地服务。三、乙方(家庭服务员)的权利与义务乙方自愿为甲方提供特定内容的家庭服务工作。乙方应热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律法规。乙方在服务期间不得擅自外出,不得带外人进入甲方住处,不得私自翻动甲方物品,不参与甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。因乙方工作失误造成的损失,由乙方自行承担。乙方每月可休息两天。如因甲方需要而停休,乙方有权向甲方按天收取报酬。乙方在服务期半年内自行承担医药费的____%,半年以上承担____%。乙方有权拒绝被转为第三方服务或带往外地服务。乙方有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担。如双方协商同意增加工作内容,乙方有权要求增加劳动报酬。如乙方的合法权益受到侵害,乙方有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。四、合同的签订与解除签订合同时,甲、乙双方需向公司(合同签发部门)各交纳介绍费,甲方拾元、乙方陆元,介绍费一律不退。合同到期后或合同内容发生变更时,甲、乙双方应在七天内持合同到公司办理续签或变更手续。经公司同意后,甲、乙双方持合同办理解除合同手续,服务合同方视为终止。若乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否则乙方所出现的问题均由甲方承担责任。合同未到期双方均要求解除合同的,各需支付违约金伍元伍角整。任何一方要求解除合同的,由提出方交纳____元违约金。本合同经双方商定,服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方(签字):_________登记号:_________乙方(签字):_________登记号:_________公司(盖章):_________附:续订合同期限自____年____月____日至____年____月____日甲方(签字):_________乙方(签字):_________自____年____月____日至____年____月____日甲方(签字):_________乙方(签字):_________自____年____月____日至____年____月____日甲方(签字):_________乙方(签字):_________自____年____月____日至____年____月____日甲方(签字):_________乙方(签字):_________共3页2024年服务员劳动合同参考范文(三)第五条工作纪律与奖惩条款乙方有义务遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方制定的所有规章制度和劳动纪律,同时应服从甲方的管理与教育。甲方将依据市府规定和单位政策,对乙方的工作表现和贡献给予适当的奖励。若乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律,甲方将按照市府规定和单位规定进行处理。第六条聘用合同的调整、终止和解约聘用合同一旦依法签订,双方均须全面履行合同义务,未经对方同意,任何一方不得擅自变更合同。如需变更,须经双方协商一致,并按原签订程序进行。如无法达成一致,原合同继续有效。聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时,合同自行终止。在合同到期前一个月,双方如同意续订,可进行协商。若甲方单位被撤销,聘用合同随之终止。经双方协商一致,聘用合同可被解除。若乙方出现以下情况,甲方有权解除聘用合同:(1)试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度;(3)故意不完成工作任务,导致甲方重大损失;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;(5)被依法追究刑事责任。在以下情况下,甲方可以解除聘用合同,但需提前30天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作,且不愿从事甲方安排的其他适当工作;(2)乙方无法胜任工作,经过培训或岗位调整后仍无法胜任;(3)聘用合同订立时的客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,且双方无法就变更合同达成一致;(4)乙方违反聘用合同条款。在以下情况下,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)乙方在规定的医疗期内患病或负伤;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内(除非符合特定规定);(3)法律、法规规定的其他情况。乙方在以下情况下可通知甲方解除聘用合同:(1)试用期内;(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或提供工作条件。乙方要求解除聘用合同,需提前30天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除合同的经济补偿经双方协商一致由甲方解除聘用合同(不包括试用期内),甲方将根据乙方在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿,上限为12个月。乙方无法胜任工作,经过培训或岗位调整后仍无法胜任,由甲方解除合同的,甲方将按乙方在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,上限为12个月。因客观情况重大变化导致合同无法履行,经协商无法达成一致,由甲方解除合同的,甲方将按乙方在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。甲方单位被撤销的,甲方应按乙方在本单位的工作年限支付经济补偿,计算方法为每满一年支付一个月工资(经济补偿的工资基数为乙方上一年度月平均工资)。乙方在聘用合同未到期时提出解约,应支付当月基本工资作为违约金给甲方。乙方因甲方未按合同约定支付工作报酬而解除合同的,甲方应在解除合同时结算并支付欠发的工作报酬。第八条其他事项甲乙双方因执行聘用合同发生争议,应按照法律规定申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,自甲、乙双方签字后生效。如本合同条款与国家法律、法规相冲突,以国家法律、法规为准。甲方:(盖章)乙方:(签字)代表(签字)签约时间:____年____月____日签约时间:____年____月____日共3页:2024年服务员劳动合同参考范文(四)一、经甲方(用户)与乙方(家庭服务员)双方协商并达成一致,特签订本服务合同。在合同有效期内,甲、乙双方均需严格遵守国家法律法规,并遵循公司颁布的《用户须知》及《服务员守则》,以确保双方合法权益得到有效保护,不受任何侵犯。二、甲方(用户)的权利与义务甲方有权要求乙方提供特定内容的家庭服务工作。未经乙方同意,甲方不得擅自增加合同规定以外的劳务要求。甲方应向乙方提供与甲方家庭成员相当的食宿条件(儿童、老人、病人特殊餐食除外),并确保乙方不与异性成年人同居一室。甲方应秉持平等、尊重的原则,对待乙方的人格与劳动成果,并在工作中给予必要的指导与帮助。严禁任何形式的虐待行为。甲方负责保障乙方在工作期间的人身安全。甲方需按月向乙方支付工资,并承诺每月递增壹元,直至达到约定金额。甲方应确保工资按时足额发放,不得拖欠或克扣。在服务期的前半年内,甲方承担乙方医药费的____%;半年之后,承担比例调整为____%。甲方应确保乙方每月至少休息3天。如遇特殊情况需占用乙方休息时间,需征得乙方同意,并按日支付相应报酬。若乙方在为甲方服务期间发生本人或他人的意外事故,甲方应立即通知相关部门及公司,积极协助处理后续事宜,并承担相应的经济责任。如乙方因工作失误给甲方造成损失,甲方有权依据国家法律法规要求乙方承担相应责任及经济赔偿。甲方应采取合法手段维护权益,严禁搜身、扣押财物、殴打或威逼等侵权行为。甲方未经乙方同意,不得擅自将乙方转介给第三方提供服务,也不得将乙方带往外地工作。三、乙方(家庭服务员)的权利与义务乙方自愿为甲方提供特定内容的家庭服务工作。乙方应热心工作,文明服务,遵守公共道德及国家法律法规。乙方在服务期间未经甲方允许不得擅自外出或带外人进入甲方住处,不得私自翻动甲方物品,不参与甲方家庭纠纷。如乙方违反上述规定并因此引发问题,需自行承担责任。乙方因工作失误造成的损失应由其自行承担。乙方每月享有两天休息时间。如因甲方需要而暂停休息,乙方有权按日收取相应报酬。在服务期的前半年内,乙方自行承担医药费的____%;半年之后,承担比例调整为____%。乙方有权拒绝甲方将其转介给第三方或带往外地提供服务的要求。乙方有权拒绝甲方增加合同规定以外的劳动负担。如双方协商一致同意增加工作量,乙方有权要求相应增加劳动报酬。如乙方的合法权益受到侵害,其有权向相关部门及公司提出申诉直至向司法部门控告。四、合同签订与解除签订合同时,甲、乙双方需向公司(合同签发部门)各交纳介绍费壹拾陆元中的相应部分(甲方拾元、乙方陆元),介绍费一经交纳不予退还。合同到期或内容发生变更时,双方应在七天内携带合同到公司办理续签或变更手续。经公司同意并双方持合同办理解除手续后,服务合同方视为正式终止。如乙方擅自离开甲方家,甲方必须在24小时内通知公司备案;否则因乙方离开而引发的问题将由甲方承担责任。若合同未到期而双方均要求解除合同,则需各支付违约金伍元伍角整。任何一方单独提出解除合同的,需由提出方支付____元违约金。本合同经双方协商确定的服务期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方(签字):_________登记号:_________乙方(签
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