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文档简介

合同模板劳动合同书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

合同模板劳动合同书

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、工作内容

1.1甲方聘用乙方在_______部门/岗位从事_______工作。

1.2乙方应按甲方规定的工作时间、工作地点、工作内容和要求履行劳动合同。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方续签劳动合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。

3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成。

4.2乙方的工资标准为人民币_______元/月，甲方按月支付乙方工资。

4.3乙方工资的支付方式为_______银行转账/现金支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，如健康体检、培训、旅游等。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护和防护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一定的违约金，具体数额双方协商确定。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：_______年_______月_______日

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