安全生产和应急管理制度

安全生产和应急管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，防范和掌控生产安全事故，确保员工的生命安全和资产安全，提高企业的整体竞争力，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业及其全体员工，全部员工在工作期间必需遵守，违反本规章制度者将依据相关法律法规进行相应处理。第二章安全生产管理第三条企业应建立健全安全管理机制，确保安全生产工作得以有效实施。第四条企业应严格执行国家和地方规定的安全生产法律法规，对生产环境进行安全评估，定期进行安全检查，确保生产设备和生产环境的安全性。第五条企业应订立和完善各项安全制度和操作规程，确保员工严格遵守安全操作规程，防范事故的发生。第六条企业应开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领，确保员工在发生事故时能够快速正确应对。第七条企业应建立并维护生产设备的管理台账，确保设备的正常运转，并定期对设备进行维护和检修，防备设备故障引发事故。第八条企业应建立事故应急预案，明确各级应急组织机构和职责，确保在事故发生时能够快速有效地进行应急救援和事故处理工作。第九条企业应建立安全事故隐患排查制度，定期对生产环境、设备设施、操作程序等进行检查，及时发现和除去安全隐患。第十条企业应建立和健全事故信息报告和处理制度，对发生的事故进行及时上报和处理，防止事故的扩大和重复发生。第三章安全生产责任制第十一条企业应明确安全生产的责任分工和各级人员的安全生产职责。第十二条企业负责人是安全生产的第一责任人，应确保安全生产工作得到有效组织和管理。第十三条各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，引导员工树立安全意识，严格执行安全操作规程。第十四条工作岗位负责人应对所管理的工作岗位进行安全评估，订立相应的安全措施，并定期进行安全检查和隐患排查。第十五条员工应严格遵守安全操作规程，参加企业组织的安全培训和演练活动，自动发现并报告安全隐患。第十六条员工有权参加安全生产管理，对于发现的安全隐患有权提出整改看法，并有权要求企业采取相应的措施进行整改。第十七条安全生产责任追究制度应严格执行，对于违反安全生产规定和制度的人员，依法追究责任并予以相应的惩罚。第四章应急管理第十八条企业应建立健全应急管理制度，提高应急管理水平，减少事故损失，保障员工的生命安全和资产安全。第十九条企业应订立应急预案，明确各级应急组织机构和人员的职责，确保在祸害和事故发生时能够快速组织救援和应对工作。第二十条企业应定期开展应急演练，提高员工的应急处理本领，熟识应急预案，做到心中有数，能够快速有效地应对突发情况。第二十一条企业应建立健全应急物资储备制度，保证应急物资的及时供应和有效利用。第二十二条企业应做好应急知识宣传工作，提高员工的应急意识，加强员工面对突发情况的应变本领。第二十三条企业应加强与相关单位和部门的合作，建立健全信息沟通机制，及时共享和取得应急信息，形成合力应对突发情况。第二十四条企业应建立和健全事故调查和追责制度，对事故进行彻底调查，查明事故原因，追究责任并采取相应的措施加以处理。第五章督查检查和惩罚措施第二十五条企业应建立健全安全生产督查检查制度，定期对安全生产工作进行督查检查，发现问题及时整改。第二十六条对于违反安全生产规定和制度的人员，将依法依规进行相应的惩罚，对涉嫌犯罪的人员将移交司法机关处理。第二十七条企业应建立安全奖惩制度，对于安全生产工作表现突出的人员予以嘉奖，对于安全事故责任人予以相应的惩罚。第二十八条对于重点生产安全事故的处理和善后工作，企业应依照国家和地方法律法规的规定进行处理，并乐观搭配相关部门的调查和处理工作。第六章附则第二十九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改的