北京市积分落户管理实施细则2023版VIP

北京市积分落户管理实施细则2023版

一、总则

1.本细则依据《中华人民共和国户口登记条例》、《北京市户籍管理条例》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本办法。

2.本细则适用于在本市行政区域内参加积分落户管理的人员。

3.积分落户管理工作遵循公平、公正、公开、有序的原则。

二、积分指标及分值

1.基础指标：

（1）年龄：18-45周岁的申请人，每减少1岁，增加0.1分，最高加5分。

（2）教育背景：大学专科及以上学历的申请人，每提高一个学历层次，增加5分。

（3）职业资格：取得本市紧缺急需的职业资格证书的申请人，每增加一个证书，增加5分。

2.社会贡献指标：

（1）在本市连续缴纳社会保险年限：每满1年增加1分，最高加10分。

（2）在本市连续缴纳个人所得税年限：每满1年增加1分，最高加5分。

（3）在本市参加志愿服务、无偿献血、捐献造血干细胞等公益活动，每次增加1分，最高加5分。

3.住房指标：

在本市拥有合法稳定住所的申请人，每满1年增加1分，最高加15分。

4.附加指标：

（1）在本市投资创办企业，带动就业的申请人，每增加1人就业，增加1分，最高加10分。

（2）在本市获得荣誉称号、科技进步奖等荣誉的申请人，每项荣誉增加5分，最高加20分。

三、积分申请及审核

1.申请人需在规定时间内，向本市各级人力资源社会保障部门提出积分落户申请。

2.申请人需提供本人有效身份证件、学历证书、职业资格证书等相关证明材料。

3.各级人力资源社会保障部门负责对申请人的积分情况进行审核，并在规定时间内向社会公示。

4.公示无异议的，申请人获得积分落户资格。

四、积分落户程序

1.申请人获得积分落户资格后，按照本市户籍管理相关规定，办理户口迁移手续。

2.申请人办理户口迁移手续后，纳入本市户籍人口管理。

五、监督管理

1.各级人力资源社会保障部门应加强对积分落户工作的监督管理，确保政策执行公平、公正、公开。

2.申请人弄虚作假的，取消其积分落户资格，5年内不得再次申请。

3.有关部门及其工作人员在积分落户工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依纪追究责任。

四、积分落户程序（续）

3.积分落户资格有效期为一年，申请人需在有效期内完成户口迁移手续。逾期未办理的，视为自动放弃，需重新申请。

4.申请人办理户口迁移过程中，应遵守本市户籍管理相关规定，如实提供所需材料，不得弄虚作假。

五、监督管理（续）

4.任何单位和个人有权对积分落户工作中的违规行为进行举报。接到举报后，相关部门应及时核实并依法处理。

5.建立积分落户工作年度评估制度，对积分政策执行情况进行评估，并根据实际情况调整积分指标和分值。

六、附则

1.本细则由市人力资源社会保障部门负责解释。

2.本细则自发布之日起实施，有效期五年。期满后，根据实际情况进行修订。

3.本细则实施前已参加本市积分落户管理的人员，按照原有规定执行。

4.本细则实施过程中，如遇国家法律法规调整，按照国家法律法规执行。

七、积分落户政策的宣传与咨询

1.市人力资源社会保障部门应通过多种渠道，广泛宣传积分落户政策，提高社会公众的知晓度。

2.设立积分落户咨询窗口，为申请人提供政策咨询、申请指导等服务。

3.建立积分落户信息管理系统，实现积分申请、审核、公示等环节的信息化、智能化。

八、积分落户与人才引进等其他政策的衔接

1.本市积分落户政策与人才引进政策等其他相关政策有效衔接，形成合力，共同促进本市人才发展。

2.符合本市人才引进条件的申请人，可按照相关政策优先办理落户手续。

3.本市鼓励各区结合实际情况，出台相应政策措施，支持符合条件的申请人办理积分落户。

八、积分落户与人才引进等其他政策的衔接（续）

4.对于本市紧缺急需的高层次人才，可通过绿色通道快速办理积分落户，具体办法由市人力资源社会保障部门另行制定。

5.本市积分落户政策与居住证制度有效衔接，持有本市有效居住证的申请人，在申请积分落户时，其居住年限可计入积分。

九、积分落户的复核与申诉

1.申请人如对积分审核结果有异议，可在公示期内向市人力资源社会保障部门提出复核申请，并提供相关证据材料。

2.市人力资源社会保障部门应在收到复核申请后，及时进行审查，并将审查结果告知申请人。

3.申请人对复核结果不服的，可在收到复核结果之日起15日内向市人民政府提出申诉。

4.市人民政府应在收到申诉后，组织相关部门进行审理，并在规定时间内作出裁决。

十、积分落户的退出机制

1.获得积分落户资格的人员，如有以下情形之一，应取消其积分落户资格：

a.提供虚假材料或者采取其他手段骗取积分落户资格的；

b.因犯罪被追究刑事责任的；

c.其他应当取消积分落户资格的情形。

2.取消积分落户资格的人员，应按照规定程序办理户口迁出手续，逾期不办理的，由公安机关依法强制迁出。

十一、积分落户的信息保密

1.各级人力资源社会保障部门及其工作人员应对申请人的个人信息严格保密，不得泄露、出售或者非法提供。

2.申请人的个人信息仅用于积分落户管理，不得用于其他用途。

3.违反信息保密规定的人员，依法承担相应的法律责任。

十二、积分落户的定期评估与调整

1.市人力资源社会保障部门应定期对积分落户政策进行评估，根据本市经济社会发展需要和人口管理实际情况，适时调整积分指标和分值。

2.积分指标和分值的调整，应充分听取社会公众意见，确保政策的科学性和合理性。

3.调整后的积分落户政策应及时向社会公布，并明确实施时间。

十二、积分落户的定期评估与调整（续）

4.市人力资源社会保障部门在调整积分政策时，应充分考虑政策变动对已申请人的影响，确保政策的连续性和稳定性。

5.对于因政策调整导致积分分值变化的，已申请人的积分结果按照变动前的政策执行，但可享受新政策中的优惠措施。

十三、积分落户的退出与再申请

1.被取消积分落户资格的人员，自取消之日起三年内不得再次申请。

2.退出积分落户的人员，如符合本市其他落户政策，可按相关政策申请落户。

3.退出积分落户的人员，在重新申请积分落户时，其原积分记录不再有效，需重新参加积分。

十四、积分落户的公示与监督

1.积分落户的申请、审核、公示等环节应接受社会监督，确保工作透明度。

2.积分落户的公示期不少于7个工作日，期间接受社会公众的咨询和举报。

3.任何单位和个人对积分落户工作中的不当行为有权提出质疑，相关部门应及时调查处理。

十五、积分落户的服务与支持

1.市人力资源社会保障部门应建立完善的服务体系，为申请人提供便捷、高效的服务。

2.鼓励社会各界为积分落户申请人提供就业、创业、住房等方面的支持和帮助。

3.加强与申请人的沟通，及时回应社会关切，为申请人解决实际问题。

十六、积分落户的宣传教育

1.通过多种媒介，广泛开展积分落户政策的宣传教育，提高公众对政策的认知度。

2.开展积分落户政策解读和培训，帮助相关部门工作人员准确理解和把握政策。

3.鼓励申请人积极参与积分落户政策的宣传教育活动，增强自身合法权益的保障意识。

十七、积分落户的协调与配合

1.各级政府相关部门应加强协调配合，形成工作合力，确保积分落户政策的有效实施。

2.各区、各部门应按照职责分工，做好积分落户的申请受理、审核、公示等工作。

3.建立跨部门的信息共享机制，提高积分落户工作效率，优化服务质量。

十七、积分落户的协调与配合（续）

4.各级政府应建立健全积分落户工作考核机制，对工作不力、落实不到位的，依法依规追究责任。

5.各级政府应定期召开协调会议，研究解决积分落户工作中存在的问题，不断提升服务质量和效率。

本细则旨在规范北京市积分落户管理工作，通过设定合理的积分指标和分值，建立公平、公正、公开的落户机制。细则明确了积分申请、审核、公示、落户程序以及