下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
同业禁止协议合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:同业禁止协议合同模板
甲方(以下简称“雇主”):________
地址:____________________
乙方(以下简称“雇员”):_______
地址:____________________
鉴于:
1.雇主与雇员之间存在雇佣关系;
2.雇主在同行业领域内拥有商业利益;
3.雇员在离职后可能掌握雇主的商业秘密和客户资源;
4.双方为保护各自合法权益,确保公平竞争,经友好协商,特订立本同业禁止协议。
第一条定义
1.1同业禁止:指雇员在职期间及离职后一定期限内,不得在与雇主从事相同或相近行业的其他企业、单位或个人中,直接或间接从事与雇主业务相同或相近的工作。
1.2商业秘密:指雇主在业务活动中形成的,具有实用价值并能为雇主带来经济利益的技术信息、经营信息等非公开信息。
第二条同业禁止期限
双方同意,雇员在职期间及自离职之日起算的______年内,应遵守本协议第一条所述的同业禁止义务。
第三条同业禁止范围
3.1雇员不得在与雇主从事相同或相近行业的其他企业、单位或个人中,担任董事、监事、高级管理人员、技术人员、销售代表等职务。
3.2雇员不得直接或间接投资、参与、控制、咨询、代理与雇主业务相同或相近的企业、项目或活动。
3.3雇员不得泄露、使用、允许他人使用雇主的商业秘密。
第四条例外情况
4.1雇员在遵守本协议的前提下,可以从事与雇主业务无关的其他行业。
4.2如雇员因不可抗力原因被迫违反同业禁止义务,不视为违约。
第五条违约责任
5.1雇员违反本协议的,应承担违约责任,向雇主支付违约金,违约金数额为雇员离职前一年工资的______倍。
5.2雇员违反本协议泄露、使用、允许他人使用雇主的商业秘密,给雇主造成损失的,应承担赔偿责任。
第六条保密义务
6.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密,未经对方同意,不得向第三方披露。
第七条争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2本协议一式两份,双方各执一份。
甲方(盖章):________乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国冷冻鸡爪市场销售模式与营销渠道策略报告
- 2024-2030年中国养老保险行业运行策略及投资管理模式分析报告
- 2024年合作典范:加油站经营权互换协议
- 2024年婚姻终止协议:无争议夫妻离婚条款下载
- 2(2024版)城市轨道交通建设与运营合同
- 2024年城市道路绿化树木采购合同
- 2024年商务咨询合同标的与服务要求
- 2024年产品销售与代理协议
- 2024年定制工作服采购协议
- 2024年乙方提供广告设计制作合同
- 部编版三年级上册语文 期中检测卷(一)
- 脚手架工程危险源辨识及对策措施
- GB∕T 39402-2020 面向人机协作的工业机器人设计规范
- 图灵机与现代计算机PPT教案
- 钢筋策划思路指引
- 皮肤科——粉刺痤疮
- T∕ACSC 01-2022 辅助生殖医学中心建设标准(高清最新版)
- 75t汽车吊起重性能表
- 中国围棋竞赛规则(2002)
- 光伏系统的安装工程监理实施细则
- 标准作业组合票--自动生成
评论
0/150
提交评论