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文档简介

人力资源外包合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人力资源外包合同模板

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

鉴于甲方在业务发展过程中，面临人力资源管理方面的压力，为了提高甲方的运营效率，降低人力资源成本，经双方友好协商，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给乙方。为了明确双方的权利和义务，现制定本合同，以共同遵守。

一、合同范围

1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。

1.2甲方应向乙方提供与业务开展相关的背景资料、管理制度、业务流程等相关信息，以便乙方更好地履行合同义务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、人员配备与培训

3.1乙方应根据甲方的需求，提供具备相关经验和技能的人员。

3.2乙方应对提供的人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的业务流程和管理制度。

3.3乙方应在人员变动时，及时通知甲方，并协商解决人员调整问题。

四、薪酬福利管理

4.1乙方向甲方提供的人员，其薪酬福利标准应符合甲方的要求。

4.2乙方应负责按时足额支付提供人员的薪酬，并依法为其缴纳社会保险和公积金。

4.3乙方应协助甲方进行薪酬福利的统计和核算工作。

五、保密条款

5.1双方在履行合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1双方违反合同条款，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明

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