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文档简介

海尔员工跳槽协议书模板

甲方（原雇主）：______________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：______________________

地址：___________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方公司工作期间积累了丰富的工作经验和专业知识，现乙方因个人职业规划和发展需要，决定离开甲方公司，前往其他公司就职。为保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议书。

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方离职后的权利和义务，以及甲方对乙方的合理期望和要求，以确保双方的合法权益不受侵害。

第二条离职日期

乙方的离职日期为____年____月____日。

第三条离职手续

1.乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、项目进度等。

2.乙方应归还甲方提供的所有物品，包括但不限于工作设备、钥匙、门禁卡等。

3.甲方应在乙方完成离职手续后，出具离职证明。

第四条保密义务

1.乙方应保守在甲方工作期间所知悉的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户资料等。

2.保密期限为乙方离职之日起____年。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条竞业限制

1.乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的公司工作或提供咨询服务。

2.竞业限制的地域范围为__________________。

3.甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月工资的____%。

第六条知识产权

1.乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明、设计等知识产权归甲方所有。

2.乙方应协助甲方完成知识产权的申请和登记工作。

第七条违约责任

1.如甲方未按约定支付竞业限制补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为未支付补偿金的____%。

2.如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前年工资的____%。

第八条争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人签字：____________________

日期：

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