2024年全新委托招聘协议书模板

2024年全新委托招聘协议书模板合同目录第一章：引言1.1合同目的1.2合同范围1.3定义与术语第二章：委托方与受托方2.1委托方资格与责任2.2受托方资格与责任2.3双方的基本信息第三章：招聘服务内容3.1招聘需求的确定3.2招聘流程与方法3.3招聘服务的详细描述第四章：服务费用与支付方式4.1服务费用的计算4.2支付方式与时间4.3费用调整的条件与程序第五章：招聘标准与条件5.1候选人的资格标准5.2招聘条件的制定与变更5.3候选人的筛选与评估第六章：合同期限与服务期限6.1合同的生效与终止6.2服务期限的约定6.3合同延期的条件与程序第七章：双方的权利与义务7.1委托方的权利与义务7.2受托方的权利与义务7.3双方的保密义务第八章：招聘结果的确认与反馈8.1候选人的录用流程8.2招聘结果的确认8.3反馈机制的建立第九章：违约责任9.1违约情形的界定9.2违约责任的承担9.3违约赔偿的计算与支付第十章：合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同变更或解除后的权利义务第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2协商解决的程序11.3仲裁或诉讼的约定第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的通知与证明12.3不可抗力对合同履行的影响第十三章：附加条款13.1特殊条款的约定13.2附加服务的内容13.3附加条款的法律效力第十四章：合同的签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同文本的保管与使用第一章：引言1.1合同目的本合同旨在明确委托方与受托方在委托招聘服务中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行。1.2合同范围本合同适用于委托方委托受托方进行的特定招聘服务。1.3定义与术语本合同中所用的专业术语和定义，按照本行业通用理解进行解释。第二章：委托方与受托方2.1委托方资格与责任委托方应具备合法的用人需求，并承担相应的法律责任。2.2受托方资格与责任受托方应具备合法的招聘服务资质，并承担提供专业服务的责任。2.3双方的基本信息委托方名称：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________受托方名称：____________________地址：_________________________法定代表人：____________________联系方式：_____________________第三章：招聘服务内容3.1招聘需求的确定受托方应根据委托方提供的招聘需求，制定招聘计划。3.2招聘流程与方法受托方应明确招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。3.3招聘服务的详细描述包括但不限于招聘渠道的选择、候选人的初步筛选、面试安排等。3.3.1招聘渠道3.3.2简历筛选标准3.3.3面试流程安排第四章：服务费用与支付方式4.1服务费用的计算服务费用根据招聘职位的数量、难度及市场行情等因素确定。4.2支付方式与时间委托方应在合同约定的时间内，以约定的方式支付服务费用。4.3费用调整的条件与程序如遇市场行情变化或招聘难度增加，双方可协商调整服务费用。第五章：招聘标准与条件5.1候选人的资格标准受托方应根据委托方的要求，设定候选人的资格和经验标准。5.2招聘条件的制定与变更委托方有权根据实际情况调整招聘条件，受托方应予以配合。5.3候选人的筛选与评估受托方负责候选人的初步筛选和评估，确保候选人符合招聘标准。第六章：合同期限与服务期限6.1合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务完成或合同终止条件满足时终止。6.2服务期限的约定服务期限根据招聘计划的需要确定，具体期限在合同中明确。6.3合同延期的条件与程序如因特殊原因需延长服务期限，双方应协商一致，并按程序办理延期手续。第七章：双方的权利与义务7.1委托方的权利与义务委托方有权监督招聘进度，提出合理建议和要求。7.2受托方的权利与义务受托方有权根据合同约定收取服务费用，同时应保证招聘服务的质量。7.3双方的保密义务双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密。7.3.1商业秘密的定义7.3.2保密期限7.3.3违反保密义务的责任以上为合同前七章的详细内容，双方应认真阅读并遵守。后续章节将在后续的沟通中继续完善。第八章：招聘结果的确认与反馈8.1候选人的录用流程委托方在受托方推荐的候选人中选择录用者，并按照公司流程完成录用。8.2招聘结果的确认委托方应在规定时间内确认招聘结果，并向受托方提供书面反馈。8.3反馈机制的建立受托方应建立有效的反馈机制，及时处理委托方的反馈意见。8.3.1反馈的收集与处理8.3.2反馈的时效性要求8.3.3反馈结果的应用第九章：违约责任9.1违约情形的界定明确违约行为的定义，包括但不限于未按时支付服务费用、未按约定提供服务等。9.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿的计算与支付违约赔偿的计算方法和支付方式应在合同中明确规定。9.3.1违约金的计算方法9.3.2赔偿损失的范围9.3.3赔偿支付的程序第十章：合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并按照规定程序进行。10.2合同解除的条件与程序合同解除的条件包括但不限于一方严重违约、不可抗力等。10.3合同变更或解除后的权利义务明确合同变更或解除后，双方的权利义务如何继续或终止。10.3.1变更后的权利义务10.3.2解除后的权利义务10.3.3合同解除的通知与确认第十一章：争议解决11.1争议解决的方式首选协商解决，协商不成时可采取调解、仲裁或诉讼等方式。11.2协商解决的程序明确协商解决的步骤、时限和参与人员。11.3仲裁或诉讼的约定约定仲裁机构或诉讼法院，以及适用的法律。11.3.1仲裁机构的选择11.3.2诉讼法院的确定11.3.3适用法律的规定第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义定义不可抗力事件的范围，包括自然灾害、战争等。12.2不可抗力的通知与证明一方遭遇不可抗力时，应及时通知对方并提供相应证明。12.3不可抗力对合同履行的影响明确不可抗力对合同履行的影响，包括延期履行、部分或全部免除责任等。12.3.1通知的时间要求12.3.2证明的形式与内容12.3.3责任免除的条件第十三章：附加条款13.1特殊条款的约定针对特定情况或需求，双方可约定特殊条款。13.2附加服务的内容若受托方提供额外服务，应在合同中明确服务内容和费用。13.3附加条款的法律效力附加条款与主合同具有同等法律效力。13.3.1特殊条款的适用条件13.3.2附加服务的执行标准13.3.3法律效力的确认方式第十四章：合同的签订14.1签订方明确双方签订合同的代表及其签字盖章。14.2签订时间记录合同签订的具体日期。14.3签订地点明确合同签订的具体地点。14.4合同文本的保管与使用规定合同文本的保管责任和使用范围。14.4.1保管责任的分配14.4.2合同文本的使用限制14.4.3合同副本的制作与分发以上为合同后七章的详细内容，双方应认真阅读并遵守。合同的签订标志着双方合作关系的正式开始，双方应本着诚信、合作的原则，共同推进招聘工作的顺利进行。多方为主导时的，附件条款及说明在多方参与的委托招聘协议中，附件条款及说明是确保合同完整性和明确性的关键部分。以下是针对多方主导合同的附件条款及说明的详细内容。一、附件条款的法律地位与作用附件条款作为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。它们补充主合同内容，明确各方在特定情况下的权利和义务。二、附件条款的适用范围附件条款适用于合同执行过程中可能遇到的所有特殊情况，包括但不限于合同条款的详细解释、特定事项的处理办法、以及各方特殊权利与义务的约定。三、附件条款的制定原则合法性：符合相关法律法规的要求。公平性：确保所有参与方的权益得到公正对待。明确性：条款内容具体明确，避免歧义。四、附件条款的内容特殊条款：针对合同中未涉及或需要特别说明的事项。操作细则：对合同中某些条款的操作流程进行详细规定。补充协议：对主合同内容进行补充或修改的协议。五、附件条款的变更与解除任何对附件条款的变更，必须经过所有参与方的一致同意，并按照规定程序进行。解除附件条款同样需要各方协商一致。六、附件条款的争议解决如附件条款引起争议，各方首先应通过协商解决。协商不成时，可按照主合同约定的争议解决机制处理。七、附件条款的生效条件附件条款自所有参与方签字盖章之日起生效，并与主合同具有同等法律效力。八、附件条款的保密性附件条款中可能包含敏感信息，各方应对此保密，未经授权不得向外界披露。九、附件条款的保管与使用各方应妥善保管附件条款，防止遗失或损坏，并按照合同约定使用。十、附件条款的附加说明对于附件条款的解释，由合同主导方或指定的解释方负责。任何疑问或争议应由主导方进行最终裁决。十一、附件条款的示例特殊假期安排：对于招聘服务人员，附件条款可能包含特殊假期的安排。紧急情况下的招聘流程：附件条款可能详细规定在紧急情况下的招聘流程和要求。十二、附件条款的审查与监督各方应定期审查附件条款，确保其与当前情况相符，并建立监督机制，确保附件条款得到正确执行。十三、附件条款的备案合同各方应将附件条款备案于相关管理部门，以备不时之需。十四、附件条款的最终解释本附件条款的最终解释权归合同主导方所有，任何疑问或争议应由主导方进行最终裁决。十五、多方参与下的特别注意事项在多方参与的情况下，附件条款需特别考虑各方的利益平衡，确保没有一方的权利被不合理地限制或扩大。十六、附件条款的公示与通知对于所有参与方，附件条款应进行适当的公示，并确保所有参与方都收到通知，以便各方有足够的时间了解和准备。十七、附件条款与主合同的一致性附件条款应与主合同保持一致性，不得有冲突。如有冲突，应以主合同为准，并通过协商解决差异。十八、附件条款的执行与监督执行附件条款时，各方应指定专人负责监督执行情况，确保条款得到正确实施。以上附件条款及说明旨在为多方主导的委托招聘合同提供更全面的指导和保障，确保合同的顺利执行和各方权益的平衡。合同各方应认真阅读并遵守附件条款，以维护合同的严肃性和有效性。附件及其他补充说明一、附件列表：本合同附件包括但不限于以下文件：附件一：服务费用明细表附件二：招聘流程详细说明附件三：候选人资格审核标准附件四：保密协议附件五：不可抗力条款附件六：争议解决程序细则附件七：合同变更与解除的申请表附件八：附加服务条款二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定时间支付服务费用未按约定提供符合标准的招聘服务违反保密协议条款，泄露商业秘密未经允许擅自变更或解除合同违约行为的认定由合同主导方或指定的第三方机构负责，并根据合同条款及法律规定进行。三、法律名词及解释：委托方：指委托受托方进行招聘活动的一方。受托方：指接受委托并提供招聘服务的一方。候选人：指受托方推荐的可能被委托方录用的个人。保密信息：指合同中约定不得对外公开的信息，包括商业秘密、技术秘密等。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：合同各方在发生争议时，首先应通过友好协商解决。协商不成时，可申请第三方调解。调解无效的情况下，可提交至合同指定的仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：本合同自各方签字盖章之日起生效。合同的变更与解除应遵循附件七规定的详细流程。合同终止后，各方应按照合同约定和法律规定，