企业行为准则与道德规范制度

企业行为准则与道德规范制度第一章总则第一条为了规范企业内部员工的行为，维护企业的正常运营秩序，依据国家法律法规和公司发展实际，订立本《企业行为准则与道德规范制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于本企业全部从业人员，包含但不限于公司职员、顾问、临时员工以及合作伙伴。第三条本制度的核心是提倡诚信、公平、合规、高效的企业文化，引导员工依照职业操守和道德准则开展工作，营造良好的企业内部环境。第二章道德要求第四条企业要求员工秉持公正、诚实、守信的原则，为企业的长期利益着想，遵守国家法律法规、公司规章制度以及与公司相关的行业准则。第五条企业要求员工对企业的机密信息和商业资源保密，严禁泄露、非法取得、滥用或擅自使用企业的商业机密。第六条企业要求员工以客户利益为中心，敬重客户，乐观回应客户需求，保证供应高质量的产品与服务。不得有意误导客户，不得收受回扣或其他不正当利益。第七条企业要求员工平等相待，敬重他人的人格和尊严。不得进行种族、性别、宗教、政治倾向等方面的鄙视行为。在个人行为中遵从公平、公正、公开的原则。第八条企业要求员工自发遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得违反职业伦理，不得利用公司资源或职务行为损害公司或他人的利益。第九条企业要求员工敬重知识产权，不得侵害他人的专利权、商标权、著作权等合法权益，不得盗用他人的商业机密、商业信息。第十条企业要求员工乐观参加社会公益活动，履行社会责任，推动企业可连续发展。第三章行为规范第十一条企业要求员工遵守工作纪律，严守工作时间，不得迟到早退，不得私自请假或旷工。严禁以公司名义违法、违规，损害公司形象和利益。第十二条企业要求员工在公务活动中，不得接受任何形式的贿赂、回扣，不得进行挪用公款、侵占公司财物或滥用职权等违法行为。第十三条企业要求员工在公共场合、社交场合，注意仪容仪表，保持良好形象和风度。不得从事赌博、吸毒、酗酒等违法、违规行为。第十四条企业要求员工在工作中严禁散布谣言、传播不实信息，不得损害他人声誉、信誉或公司形象。第十五条企业要求员工在与同事沟通、协作时，要遵从互谅互助、诚实守信、友善合作的原则。不得进行恶意竞争、诋毁他人或有意制造纷争。第十六条企业要求员工对公司资产、设备、文件等负有保护责任，不得私自占用、挥霍或毁损公司财物，合理使用公司资源。第十七条企业要求员工通过合法渠道举报违反本制度的行为，不得进行恶意诬告、污蔑他人。公司将对举报者的身份严格保密，并依法保护其合法权益。第四章纪律处分第十八条对于违反本制度的行为，公司将依照国家法律法规和公司规定，予以相应的纪律处分。第十九条纪律处分包含但不限于口头警告、书面警告、暂时停止职务、降职、解聘等。对于情节严重、性质恶劣者，公司将追究法律责任。第二十条公司将建立健全相关制度和程序，保证纪律处分的公正、公平和依法进行。被纪律处分人员可以依法提出申诉。第二十一条对于乐观遵守本制度、表现突出的员工，公司将予以相应的嘉奖和荣誉，树立模范，激励员工更好地履行职责。第五章附则第二十二条本制度自发布之日起正式执行，对于已存在的其他规章制度和商定，如有不全都之处，以本制度为准。第二十三条公司将定期对本制度进行审查和修订，及时依据法律法规和公司需要进行调整。第二十四条本制度解释权属于公司管理层，如有疑义或争议，由公司管理层最终解释。第二十五条本制度自颁布之日起生效，适用期限为无固定期限。本制度自公告公示后正式生效，公司会定期组织员工进行培训，并在员工工作场合做出明显标识，确保员工能够充分理解并遵守本制度的各项规定。公司将依法对本制度内容进行监督和检查，对于违反