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文档简介
劳务派遣劳动合同书示范文本2024年合同编号:__________甲方(派遣单位):__________乙方(被派遣劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方通过甲方提供的劳务派遣服务,与甲方签订本劳动合同,具体条款如下:第一条劳动合同期限1.本劳动合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日止,期限为_______个月(或年)。2.劳动合同期满后,如双方同意续签,应签订书面劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位和职责,从事_______(工作内容)工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间1.乙方的工作时间为_______(工作时间),每周工作_______天,每天工作_______小时。2.甲方应根据国家有关法律法规,保障乙方的休息休假权益。第四条劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币_______元,支付时间为每月_______日。2.甲方应按照国家有关法律法规,为乙方办理社会保险和公积金。3.乙方在甲方工作期间,甲方应按照国家有关法律法规和甲方规章制度,给予乙方相应的福利待遇。第五条劳动条件1.甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动条件,保障乙方的人身安全。2.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备,合理使用,防止损失和浪费。第六条劳动合同变更、解除和终止1.在劳动合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容。2.劳动合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。3.劳动合同解除或终止后,甲方应按照国家有关法律法规,为乙方办理离职手续。第七条违约责任1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇或未为乙方办理社会保险、公积金的,乙方有权要求甲方补发或补缴。3.乙方违反劳动合同的约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.合同编号:确保合同有唯一的编号,便于甲乙双方及相关部门的归档和管理。2.甲乙双方信息:甲乙双方应提供准确、完整的身份信息,包括但不限于名称、地址、联系方式等。3.劳动合同期限:明确合同的起始和终止日期,以及续签条件。4.工作内容:具体描述乙方的工作岗位和职责,避免模糊不清。5.工作时间:遵守国家关于工作时间的规定,包括每日工作时长、每周工作天数等。6.劳动报酬:明确乙方的薪资待遇、支付时间及支付方式。7.社会保险和公积金:甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金。8.劳动合同变更、解除和终止:明确劳动合同变更、解除和终止的条件和程序。9.违约责任:明确甲乙双方的违约责任,包括但不限于违约赔偿。10.争议解决:约定争议解决的途径,包括协商、仲裁和诉讼。解决办法:1.友好协商:尝试通过友好协商解决争议。2.仲裁:如协商不成,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳务派遣:派遣单位与劳动者建立劳动关系,将劳动者派遣到其他单位从事劳动活动的行为。劳动条件:劳动者在劳动过程中享有的各项条件和待遇,包括劳动环境、劳动保护、休息休假等。劳动争议:劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。仲裁:一种非诉讼的争议解决方式,由仲裁机构作出有约束力的裁决。诉讼:通过人民法院解决争议的法律程序。违约责任:违反合同约定所应承担的法律责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。特殊应用场合及合同补充条款:1.场合:乙方为特定项目或季节性工作被派遣。2.场合:乙方在特殊行业(如建筑、化工)工作,需要特殊的安全培训。补充条款:针对这种情况,可以添加:“甲方应负责为乙方提供该行业所需的安全培训,并确保乙方在开始工作前完成相关培训,获得必要的资格证书。”3.场合:乙方因家庭原因需要灵活的工作时间。补充条款:可以考虑增加:“考虑到乙方家庭特殊情况,甲乙双方协商一致,可对工作时间进行灵活安排,以保障乙方家庭的正常生活。”4.场合:乙方即将参加职业资格考试,需要特定时间的复习和备考。补充条款:可以约定:“乙方在准备参加职业资格考试期间,甲方应给予乙方合理的复习和备考时间,双方协商确定具体安排。”合同所需附件列表:1.乙方身份证明复印件:包括身份证、护照或其他有效身份证明文件。2.乙方学历证明:毕业证书、学位证书等。3.乙方职业资格证书:如有,提供相关职业资格证书的复印件。4.甲方营业执照副本:证实甲
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