用工单位签订的劳务派遣协议样本2024年

用工单位签订的劳务派遣协议样本2024年合同编号：__________甲方（用工单位）：__________地址：__________________联系人：____________联系电话：____________乙方（派遣单位）：__________地址：__________________联系人：____________联系电话：____________鉴于甲方需要乙方提供劳务派遣服务，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位及人员1.2派遣岗位为：__________1.3派遣人数为：__________1.4派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣员工的招聘与培训2.1乙方负责按照甲方的要求，进行派遣员工的招聘、选拔、面试等工作。2.2乙方应确保派遣员工具备相应的资质、技能和经验，符合甲方岗位要求。2.3甲方有权对乙方推荐的派遣员工进行审核，甲方对派遣员工不满意时，乙方应在合理期限内更换符合条件的派遣员工。2.4乙方应对派遣员工进行必要的培训，使其熟悉甲方的相关规章制度、岗位要求等。第三条劳动合同及劳务派遣协议3.1乙方与派遣员工签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。3.2乙方负责处理与派遣员工的劳动争议，甲方不承担由此产生的任何费用。3.3本协议项下的劳务派遣服务费包括派遣员工的工资、社会保险、公积金等一切与派遣员工相关的费用。第四条工资福利及社会保险4.1甲方按照派遣员工的实际工作时间，以转账方式支付乙方派遣员工的工资。4.2乙方应根据甲方的工资标准制定派遣员工的工资方案，并负责为派遣员工办理工资发放手续。4.3甲方应按照国家及地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。4.4乙方应及时为派遣员工办理社会保险和住房公积金的转移、接续等手续。第五条工作时间及休息休假5.1派遣员工的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。5.2甲方应保障派遣员工的合法权益，合理安排工作与休息。第六条违约责任及争议解决6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议总金额的_______%。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条协议的变更、终止和解除7.1双方同意，本协议的变更、终止和解除，应书面签署，并经双方确认。7.2在派遣期限届满前，如甲方提前终止本协议，应提前_______日通知乙方，并按照实际工作时间支付派遣员工的工资及赔偿乙方因此产生的损失。第八条其他约定8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：____________代表（签名）：____________日期：__________________日期：__________________注意事项：1.检查合同双方的名称、地址、联系方式是否准确无误。2.确认派遣岗位、人数、期限等核心条款的明确性。3.确保派遣员工的工资、社会保险、公积金等福利待遇符合法律法规。4.注意违约责任及争议解决条款的合理性。5.确保合同的变更、终止和解除程序合法。解决办法：1.仔细审查合同文本，对不准确或遗漏的信息进行修正。2.与对方协商，明确派遣的具体事项，并在合同中详细列明。3.对照相关法律法规，确保派遣员工的权益得到保障。4.在违约责任及争议解决条款中，设定合理的违约金和争议解决机制。5.遵循法律规定，确保合同的变更、终止和解除符合法定程序。法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位根据用工单位的要求，招聘员工并向用工单位派遣，由用工单位对派遣员工进行实际管理和工作指导的劳动形式。劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。社会保险：是指国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：是指单位和职工按照一定比例缴存的，专门用于职工购房、建房、大修住房的长期住房储金。违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：是指双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。特殊应用场合及合同补充条款：1.特殊场合：节假日或高峰期间需要增加派遣员工补充条款：如果甲方在节假日或业务高峰期间需要增加派遣员工数量，乙方应提前_______天通知，并确保提供足够数量的合格派遣员工。甲方将根据实际需求支付相应的加班费。2.特殊场合：甲方有特殊技能要求补充条款：针对甲方特殊技能要求，乙方需对派遣员工进行专项技能培训，并确保派遣员工能够满足甲方的工作要求。培训费用由乙方承担。3.特殊场合：紧急情况下的员工替换补充条款：如遇紧急情况，甲方需要乙方在_______小时内提供替换员工，乙方应立即响应，并尽快安排合适人员到岗。1.派遣员工的简历及资格证明文件派遣员工名单及简历派遣员工的职业资格证书派遣员工的健康证明2.甲方企业营业执照副