2024劳动合同法的试用期规定VIP

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方，乙方愿意接受甲方的招聘，双方共同维护双方的合法权益，现就乙方在甲方处工作期间的试用期事宜，达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同的试用期自【起始日期】至【结束日期】。1.2试用期间，乙方的每月工资为人民币【金额】元整。第二条试用期内的权益保障2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.2甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境。2.3甲方应按时足额支付乙方工资。第三条试用期考核3.1甲方应对乙方的工作表现、工作能力、工作态度等进行全面、客观、公正的考核。3.2甲方应在试用期结束前【提前日期】通知乙方考核结果。第四条试用期的延长4.1如甲方因客观原因需要延长试用期，应与乙方协商一致，并报经乙方同意后，可以延长试用期。4.2延长期限不得超过【延长天数】。第五条试用期的终止5.1乙方在试用期内严重违反甲方规章制度的，甲方可以立即解除本劳动合同。5.2乙方在试用期内因病、伤、产假等原因不能正常工作的，试用期相应顺延。第六条其他6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。甲方（用人单位）盖章：__________乙方（劳动者）签字：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日注意事项：1.确保甲乙双方提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，甲方有权解除本劳动合同。2.双方在签订合应仔细阅读本合同内容，确保了解各自的权益和义务。3.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应保证乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境。5.甲方应按时足额支付乙方工资。6.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.若乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本劳动合同。2.若乙方在试用期内因病、伤、产假等原因不能正常工作，试用期相应顺延。3.若甲方因客观原因需要延长试用期，应与乙方协商一致，并报经乙方同意后，可以延长试用期。4.若双方在履行合同过程中发生纠纷，通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用以考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.社会保险费：指用人单位按照法律法规规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。5.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护、工资待遇等。6.劳动纠纷：指用人单位与劳动者在劳动关系中因劳动权利和义务产生争议的情况。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间签订劳动合同，约定试用期条款。2.甲方与乙方在劳动合同有效期内，对试用期进行延长或终止的情况。补充条款：1.甲方应在签订劳动合同前，向乙方如实告知工作内容、工作条件、劳动报酬等事项。2.乙方在签订劳动合应如实提供自己的身份信息、学历、资格证书等相关资料。3.如乙方在试用期内患病，需提供相关病假证明，并根据医生建议休息调养。4.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理入职、离职手续，并签订相关协议。5.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪行为。6.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式签订。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本或其他法人资格证明文件。2.乙方（劳动者）的身份证复印件。3.乙方