2024年人事服务外包HRO

2024年人事服务外包HRO合同编号：__________单位名称：____________________地址：__________________________联系方式：______________________单位名称：____________________地址：__________________________联系方式：______________________鉴于甲方拟将部分人事服务外包给乙方，为确保双方权益，经友好协商，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，签订如下合同：第一条项目内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬与福利管理；（4）员工劳动关系管理；（5）其他与人事服务相关的事项。1.2乙方根据甲方的要求，提供专业、高效的人事服务，确保甲方委托的服务项目得以顺利实施。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在合同到期前____个月书面通知对方，并签订续约合同。第三条服务费用及支付方式3.1双方确认，本合同服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），该费用为含税价。（1）合同签订后____个工作日内，支付服务费用的____%；（2）剩余服务费用按____个月分期支付，每期支付服务费用的____%。3.3乙方在收到服务费用后，应出具正规发票给甲方。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）向乙方提供与服务项目相关的资料和信息；（2）对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理建议；（3）按照约定支付服务费用；（4）尊重乙方的知识产权和商业秘密。4.2乙方的权利与义务：（1）按照甲方要求提供专业、高效的人事服务；（2）对甲方提供的资料和信息予以保密；（3）不得将甲方委托的服务项目转包给第三方；（4）在服务期限内，确保服务质量和员工素质。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：______法定代表人（或授权代表）：______签订日期：________________________签订日期：________________________注意事项：1.权利与义务的明确：合同中应清晰界定甲乙双方的权利和义务，避免因权责不清导致的纠纷。1.法律名词解释：权利与义务：指合同当事人在合同关系中享有的权益和承担的职责。解决办法：注意事项及解决办法：明确服务内容：确保服务项目的具体内容在合同中详细列出，避免后续服务范围的不明确。服务内容：指合同约定的乙方需向甲方提供的服务范围和具体事项。详细列举服务范围，并在合同中约定服务变更的具体程序。2.服务期限：合同应明确服务期限，避免服务时间的不确定性。服务期限：指合同有效期内，乙方提供服务的具体时间段。解决办法：在合同中明确约定服务的起始和终止日期。3.服务费用及支付方式：明确费用金额、支付方式和时间，防止费用纠纷。服务费用：指甲方支付给乙方提供服务的报酬。支付方式：指甲方支付服务费用的具体方法和时间安排。解决办法：详细约定费用金额、分期支付的比例和时间点。4.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而产生的法律责任。解决办法：设定违约金条款，明确违约责任和违约金的计算方式。5.争议解决：约定争议解决的方式和地点，便于纠纷的解决。争议解决：指双方在合同执行中发生纠纷时，采取的解决方式和程序。解决办法：约定仲裁或诉讼的地点和程序。1.特殊情况：员工保密协议如果甲方有很多商业机密，可能需要这样一条款：补充条款：“乙方需确保其员工签署保密协议，承诺对在服务过程中接触到的甲方商业信息严格保密。”2.特殊情况：节假日工作如果甲方业务在节假日特别繁忙，可能需要：补充条款：“乙方应确保在法定节假日或甲方特定需要的时间内，有足够的人手提供服务。”3.特殊情况：紧急招聘需求补充条款：“在甲方有紧急招聘需求时，乙方应在24小时内响应，并在规定时间内完成招聘任务。”4.特殊情况：员工培训定制化补充条款：“乙方应根据甲方的特定需求，提供定制化的员工培训方案，并在培训结束后提供详细的培训报告。”附件列表：1.服务范围详细清单：这个清单要列清楚乙方需要提供哪些服务，避免以后有误会。2.员工保密协议模板：如果涉及到保密，这个模板就是用来让乙方的员工签署的。3.节假日工作安排表：如果有节假日工作的需求，这个表会列明具体的工作时间和人员安排。4.紧急